社區(qū)工作目標(biāo)管理考核辦法【整理版】-資料下載頁
2025-04-18 00:25本頁面
【正文】 區(qū)居民組長罰款200元；每發(fā)生一起其他責(zé)任事故扣1分。以上所有扣分項目均以扣完該項基本分為止。未涉及到的內(nèi)容按照社區(qū)工作制度執(zhí)行。 五、考核獎懲社區(qū)干部半年、年終以考核得分（經(jīng)過全體干部民主測評打分為主）為依據(jù)評先選優(yōu)，同時，考慮半年或一年以來平時工作態(tài)度，工作表現(xiàn)和紀(jì)律考勤情況。對考核排名靠前的作為一檔進行獎勵，對考核排名居中的作為一檔進行獎勵，對考核排名靠后或是不稱職的適當(dāng)給予處罰。 五、考核組織在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織各相關(guān)站所站長組成專門考核小組，年終進行逐項考核，并確定各檔次分值段，最終確定考核結(jié)果。 本考核辦法自2011年1月1日起施行。of work, relationships, need and possibility, put quality first. Improve structure, refers party carefully. Is a must adhere to the individual absorption The principle of the development of a mature one, and strictly perform in the admission procedure, to prevent the Party member5
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