社區(qū)工作目標(biāo)管理考核辦法【整理版】(完整版)
【正文】 。未盡責(zé)任的分別加扣1分，是否盡責(zé)由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定。 本考核辦法自2011年1月1日起施行。其中，計劃外懷孕及生育有一胎的，計劃生育干部扣1分，相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元；社會治安綜合治理出現(xiàn)重大事件的有一例綜治干部扣1分，并按工作制度進(jìn)行罰款，相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元；轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)每發(fā)生一起死亡事故干部扣1分，并按工作制度進(jìn)行罰款，相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元；每發(fā)生一起其他責(zé)任事故扣1分。計劃生育、低保、社保等各站工作在全鎮(zhèn)社區(qū)排名前3名的分別加3分、2分、1分。（2分）加強(qiáng)信息報送工作。（10分）轄區(qū)內(nèi)居民宅基地的初審、上報和抗震安居、城市拆遷工作按要求完成。（4分）完成人員培訓(xùn)及就業(yè)再就業(yè)工作。（3分）認(rèn)真把握信訪信息，及時處理信訪問題，防止矛盾激化，堅決控制越級上訪現(xiàn)象。（2分）（二）社區(qū)社會工作（12分）加強(qiáng)城市低保動態(tài)管理，做到對象準(zhǔn)確，程序規(guī)范，按標(biāo)施保，分類施保，資料完善。代甫散社區(qū)2011年目標(biāo)管理考核辦法 為客觀、公正、準(zhǔn)確評價代甫散社區(qū)每位干部的工作成績，尤其是干部的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對干部工作實績的考核，強(qiáng)化管理與監(jiān)督、激勵與約束，形成公平合理的競爭機(jī)制，調(diào)動廣大干部工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性，確保社區(qū)各項目
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