【正文】 務(wù)態(tài)度。具體考核以下內(nèi)容： 考核掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)的程度。 第二章考核的內(nèi)容 第六條考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī) 和履行崗位職責(zé)情況。 1以上未涉及情況，師生意見大的也要酌情扣發(fā)獎(jiǎng)金。 消毒工作要及時(shí)，保證時(shí)間，做好記 錄。否 則每人次扣獎(jiǎng)金 5 元。 第二篇：食堂工作人員考核辦法新紀(jì)元小學(xué)食堂工作人員考核辦法 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂工作人員管理，明確工作職責(zé)，全面落實(shí)飲食衛(wèi)生等 各項(xiàng)工作，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性，主動(dòng)參與到食堂管理中來，依據(jù)食堂各類崗位職責(zé)和食堂衛(wèi)生工作要求，特制定本辦法。 責(zé)任意識(shí)（ 10 分）。社會(huì)公德（ 7 分）。 （二）等次劃分。 第 1 頁 共 22 頁 社區(qū)工作人員考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的管理，充分發(fā)揮社區(qū)工作者的作用，提高人員素質(zhì)，調(diào)動(dòng)工作積極性，確保社區(qū)各項(xiàng)工作順利實(shí)施，特制定本辦法。年終按個(gè)人得分確定級(jí)別。遵守公共秩序，愛護(hù)公共財(cái)物，樹立節(jié)約意識(shí)。認(rèn)真解決在本社區(qū)本職范圍內(nèi)的工作。 工作人員上崗必須有健康證，穿戴工作衣帽，不準(zhǔn)帶首飾，不吸煙，不赤膊，勤 洗手剪指甲，勤換工作服。 工具、用具做到刀不生銹，砧板不霉，加工臺(tái)面 ，抹布干凈，擺放有序。否則相關(guān)責(zé)任人每次扣 10 元獎(jiǎng)金。 本辦法解釋權(quán)屬學(xué)校董事會(huì)，考核由政教處從四月份開始執(zhí)行，每月每人 200 元獎(jiǎng)金。 第七條 “ 德 ” 主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。重點(diǎn)考核是否掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 考核業(yè)務(wù)工作水平。考核是否具有服務(wù) 意識(shí)和主動(dòng)開展工作 第 8 頁 共 22 頁 的精神，考核工作效率和完善基礎(chǔ)工作情況； 考核勞動(dòng)紀(jì)律。 第十二條有下列情況之一者，年度考核不得為優(yōu)秀檔次： 全年病事假累計(jì) 10 天及以上或有曠工現(xiàn)象者； 無故不參加政治學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，或遲到早退全年累計(jì)5 次及以上者； 第 9 頁 共 22 頁 考核年度內(nèi)曾受過通報(bào)批評(píng)、誡勉談話或其它處分者； 無突出工作業(yè)績(jī)者； 對(duì)工作業(yè)績(jī)特別突出的教學(xué)、科研人員，以上有關(guān)條件可適當(dāng)放寬。 第二十條各單位根據(jù)本人的綜合表現(xiàn)，在民主測(cè)評(píng)、考核小組民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定考核檔次，并將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，考核結(jié)果須在本單位公布。 第二十八條院校各級(jí)先進(jìn)人員的評(píng)選，各級(jí)突出貢獻(xiàn)的專家的選拔，享受政府特殊津貼人員的選拔等均以年度考核為重要依據(jù)。 三、考核內(nèi)容 考核分為遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、目標(biāo)完成、工作成效四個(gè)部分。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員知識(shí)更新規(guī)定，按照要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，未達(dá)到要求的取消績(jī)效考核 “ 先進(jìn) ” 評(píng)選資格。 認(rèn)真參加組織的各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽、比賽，每參加 1 次加 1分。 （ 2）信息分析工作考核。不同課題累計(jì)得分，同一內(nèi)容的課題按可得最高分加分，合撰 的平攤得分。 （ 4）按照制度，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各專業(yè)的月、季、年數(shù)據(jù)，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和要點(diǎn)信息等，每遲報(bào)一次扣 2 分。 對(duì)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作人員的考核 （ 1）按照《國家局山東統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理辦法》嚴(yán)格審批程序，執(zhí)行不好的視情扣 ～ 5 分。 （ 2）及時(shí)收發(fā)、傳閱文件資料，未及時(shí)收發(fā)、傳閱而影響工作完成的，有一次扣 2 分。 （ 7）做好財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)時(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支結(jié)算，逢工資變動(dòng)及時(shí)提供工資清單等資料，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，未按時(shí)完成或發(fā)生差錯(cuò)的，有一次扣 1 分。遲報(bào)扣 1 分，材料不全或不準(zhǔn)確扣 2 分。嚴(yán)格執(zhí)行秘密載體傳閱、復(fù)印、保管、銷毀制度，違反一次扣 3 分。 在開展的考核評(píng)比或業(yè)務(wù)類比賽、競(jìng) 賽中，獲得 一、 二、三等獎(jiǎng)的個(gè)人，分別加 分、 1 分、 分；獲得先進(jìn)的個(gè)人，加 分。財(cái)務(wù)人員每完成 1 篇財(cái)務(wù)分析報(bào)告加 1 分。 會(huì)計(jì)人員審查、復(fù)算費(fèi)用單據(jù)必須準(zhǔn)確無誤占 10 分。 會(huì)計(jì)人員賬務(wù)必須準(zhǔn)確無誤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正占 5 分。其會(huì)計(jì)人員工作考核辦法如下： 會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)收支兩條線制度占 10 分。判定上述評(píng)比加分以印發(fā)的正式文件或頒發(fā)的獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀為依據(jù)。 （ 12）開展黨性 黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，年內(nèi)至少向地方紀(jì)檢監(jiān)察室上報(bào)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)材料各一篇，未完成每 1 項(xiàng)扣 3 分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好組織機(jī)構(gòu)代碼和事業(yè)單位法人年檢等工作，未完成的扣 2 分。加強(qiáng)財(cái)物管理，搞好財(cái)物登記，對(duì)有關(guān)財(cái)物未按要求進(jìn)行登記的，每次扣 1 分。做好全局計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)，因未及時(shí)維護(hù)造成重大影響的，視情扣 1～ 3 分 （ 4）認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹，落實(shí)重點(diǎn)工作的督查督辦，由于督促不力造成重點(diǎn)工作未按時(shí)完成的，辦公室負(fù)責(zé)人及具體工作人員各扣 2 分。 （ 3）受市級(jí)黨政機(jī)關(guān)委托開展的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，未完成的每項(xiàng)，處室負(fù)責(zé)人扣 3 分，具體參與人扣 1 分。