省安全文化示范企業(yè)建設(shè)規(guī)范-資料下載頁
2025-04-18 00:17本頁面
【正文】 影響，有成效，有記錄。建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系。建立符合企業(yè)特點(diǎn)的安全教育品牌或安全文化活動(dòng)。從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè)，并理解掌握其中的內(nèi)容。每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)（隱患或危險(xiǎn)源）辨識(shí)活動(dòng)。積極組織開展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)（安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)演講比賽等），有方案，有總結(jié)。安全誠信健全完善安全生產(chǎn)誠信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》；《安全生產(chǎn)承諾書》格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。每年公開發(fā)布企業(yè)安全誠信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。安全激勵(lì)制定安全績效考核制度，設(shè)置明確的安全績效考核指標(biāo)，并把安全績效考核納入企業(yè)的收入分配制度。對(duì)違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣典型，比學(xué)趕幫，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。全員參與從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)和教育活動(dòng)。建立安全信息溝通機(jī)制，確保各級(jí)主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，采納員工的合理化建議。續(xù)表 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值全員參與建立安全觀察和安全報(bào)告制度，對(duì)員工識(shí)別的事故隱患，及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。職業(yè)健康建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制。按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)從業(yè)人員身心健康。持續(xù)改進(jìn)建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評(píng)估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。每年至少一次加強(qiáng)交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采用累計(jì)得分原則，每個(gè)二級(jí)指標(biāo)得分相加的總分即為該分類一級(jí)指標(biāo)的得分。附 錄 安全文化示范企業(yè)綜合指數(shù)考核分值計(jì)算方法安全文化示范企業(yè)綜合指數(shù)考核分值計(jì)算，見公式（）：............................(.Error! No sequence specified.)贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。式中：—安全文化示范企業(yè)綜合指數(shù)；—組織保障指數(shù)、安全理念指數(shù)、安全制度指數(shù)、安全環(huán)境指數(shù)、安全行為指數(shù)、安全教育指數(shù)、安全誠信指數(shù)、安全激勵(lì)指數(shù)、全員參與指數(shù)、職業(yè)健康指數(shù)、持續(xù)改進(jìn)指數(shù)的權(quán)重；壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣?！M織保障指數(shù)、安全理念指數(shù)、安全制度指數(shù)、安全環(huán)境指數(shù)、安全行為指數(shù)、安全教育指數(shù)、安全誠信指數(shù)、安全激勵(lì)指數(shù)、全員參與指數(shù)、職業(yè)健康指數(shù)、持續(xù)改進(jìn)指數(shù)的分值。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯。附 錄 表安全文化示范企業(yè)各分類指標(biāo)權(quán)重序號(hào)評(píng)定指數(shù)權(quán)重組織保障安全理念安全制度安全環(huán)境安全行為安全教育安全誠信安全激勵(lì)全員參與職業(yè)健康持續(xù)改進(jìn)各類指標(biāo)權(quán)重可在青海省安全文化示范企業(yè)考核測(cè)評(píng)后作進(jìn)一步的修正完善。9 /
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