省級安全文化示范企業(yè)申報材料-資料下載頁
2025-08-04 04:24本頁面
【正文】 ，預(yù)防并控制事故的發(fā)生，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。要求員工除了“應(yīng)知”，更要“應(yīng)會”，多方式組織進行反復(fù)的安全操作技能訓(xùn)練和突發(fā)性事故處理及救援演練。同時深入持久地開展“安全生產(chǎn)標準化建設(shè)”活動，在標準化操作上狠下功夫，從根本上提高安全操作技能和自我保護能力。安全生產(chǎn)標準化工作的開展，進一步落實了公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化了公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程的安全生產(chǎn)管理，不斷提升安全生產(chǎn)條件，夯實了安全管理基礎(chǔ)，逐步建立起自我約束、自我完善、持續(xù)改進的PDCA安全生產(chǎn)工作機制。加強員工、承包商人員的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力徐電公司成立了以公司總經(jīng)理為組長的應(yīng)急管理委員會，下設(shè)應(yīng)急辦公室和8個應(yīng)急處置組，統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)事故處置，做到突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應(yīng)、配合默契，正確處置。公司按照要求上級修訂應(yīng)急救援預(yù)案，本年度完成預(yù)案修訂66項，報江蘇省能源監(jiān)管辦和徐州市安監(jiān)局、徐州市應(yīng)急辦進行了備案。組建公司應(yīng)急隊伍，全面開展應(yīng)急演練先后組織開展了政治保電、防洪防汛等大型綜合應(yīng)急演練，舉辦了緊急疏散演練、現(xiàn)場突發(fā)事件演練，安保突發(fā)事件演練等。通過開展專業(yè)的技能培訓(xùn)和演練，加強了突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力和處理能力，取得較好效果，提高了人員應(yīng)急的技能，應(yīng)急演練得到強化和常態(tài)化。2014年完成公司級應(yīng)急演練4項，部門級應(yīng)急演練38項。對應(yīng)急演練情況和應(yīng)急預(yù)案進行評估。積極開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”，緊抓“四個”強化，對各項安全責(zé)任分解、細化和落實，把潛在的各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全根基。公司每周開展一次綜合安全大檢查，對照標準檢查現(xiàn)場各重點作業(yè)項目的安全措施落實情況，提高現(xiàn)場安全防護標準化管理水平。公司定期將現(xiàn)場安全問題以照片形式在公司主頁上進行通報，并對現(xiàn)場安健環(huán)執(zhí)行標準一并進行培訓(xùn)，確保各項問題按照標準進行整改。公司將安全問題整改與績效考核掛鉤，將自查自糾問題數(shù)量、整改完成效果、安全監(jiān)管職責(zé)落實到具體考核，有效促進安全檢查整改機制的有效運作，持續(xù)提升現(xiàn)場安全管控水平?；顒悠陂g在公司食堂門口懸掛安全月活動橫幅，通過網(wǎng)站、媒體等形式進行安全生產(chǎn)知識普及教育，組織班組及承包商成員對事故案例進行反復(fù)的宣貫和學(xué)習(xí)教育，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識，從人員思想上杜絕習(xí)慣性違章及同類事故的發(fā)生。各部門都能認真組織員工進行安全隱患自查、針對部門不安全現(xiàn)象積極提出安全合理化建議并將建議和自查表報送安健環(huán)監(jiān)察部，安健環(huán)監(jiān)察部根據(jù)自查結(jié)果和所提建議現(xiàn)場核對，逐項落實，加強整改。同時，成立了由公司總工程師掛帥帶隊的安全檢查小組對公司各生產(chǎn)部門及承包商區(qū)域進行了縱向到邊，橫向到底，全面覆蓋，不留死角的拉網(wǎng)式、全方位安全隱患排查。即一查事故隱患，二查危險源、重點安全部位和安全控制點，三查消防設(shè)施，四查生產(chǎn)現(xiàn)場安全環(huán)境狀況及承包商施工現(xiàn)場安全狀況，五查日常安全用電設(shè)施，六查安全防護措施。對查出的安全隱患要求立刻整改，對一時不能整改的，安健環(huán)監(jiān)察部下發(fā)整改通知書，限期整改，明確責(zé)任人，通過監(jiān)督、檢查、落實和考核，使各種安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。 先進的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的保證，徐電文化具有近40年發(fā)展歷史的底蘊深厚，我們要在傳承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新；公司安全文化建設(shè)的目的是要充分發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、約束、激勵、輻射、凝聚、品牌功能，增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，提升廣大員工的幸福感；我們每位員工都是企業(yè)安全文化的參與者、創(chuàng)造者和實踐著，公司的安全文化一定要是員工群眾認可的并能夠自覺踐行的文化；我們要不斷豐富、創(chuàng)新文化建設(shè)的載體，公司始終堅持貫徹落實“以人為本，全員參與”的方針，堅持“以人為本，安全第一，警鐘長鳴”的理念，逐步使員工從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”、“我能安全”，養(yǎng)成一個良好的安全行為習(xí)慣，確保徐電公司安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 國華徐州發(fā)電有限公司 2015年1月28日您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進步。
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