【正文】 的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。53工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分56檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣5分。107會議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未按要求參加應(yīng)急救援演練的，扣5分；59職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項扣1分；510公告與日常監(jiān)測未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的，不得分，公布不全的，每缺一項扣1分。未開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，不得分，開展監(jiān)測但監(jiān)測項目不符合規(guī)定要求的，每缺一項扣1分1011警示標(biāo)識未在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和說明的，不得分，警示說明內(nèi)容不全的，每缺一項扣1分，警示標(biāo)志設(shè)置率小于95%，不得分1012防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品未按規(guī)范要求設(shè)置和配備完全的職業(yè)病防護(hù)實施，不得分；擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施的，不得分?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未佩戴防護(hù)用品的。1513健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達(dá)100%的，扣5分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。1014事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。10職業(yè)健康考核表（工程技術(shù)部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達(dá)上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。53工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；對檢查出的問題未提出對策措施建議的，5分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣5分。157會議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。58經(jīng)費保障未編制項目部職業(yè)健康年、季、月度職業(yè)健康投入計劃的扣2分；未對投入計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤的，扣1分； 59應(yīng)急管理未按要求編制應(yīng)急預(yù)案、處置預(yù)案的，扣5分；未組織職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；預(yù)案中未明確相關(guān)人員職責(zé)的，每項2分；未在公共場所公布應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)方式的，扣2分；未就預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行演練和培訓(xùn)的，扣2分； 1510防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品未進(jìn)行進(jìn)場性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；未對在用防護(hù)設(shè)施設(shè)備用品的適用性進(jìn)行評價，每項1分。1511事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。10職業(yè)健康考核表（質(zhì)檢部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達(dá)上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。103工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣2分。107會議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。108應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未按要求參加應(yīng)急救援演練的，扣2分。109防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品未按要求對防護(hù)設(shè)施、用品進(jìn)行驗收的，扣10分；未進(jìn)行進(jìn)場性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施的，不得分。2010事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。10職業(yè)健康考核表（綜合管理部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達(dá)上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。103工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣2分。107會議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。108應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未在公共場所公布應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)方式的，扣2分；未參加應(yīng)急演練的，扣2分；未建立應(yīng)急救援機(jī)制的，扣10分。109防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品未按規(guī)范要求設(shè)置和配備完全的職業(yè)病防護(hù)實施，建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行臺賬的，不得分；臺賬不全的，缺一項扣1分；未進(jìn)行進(jìn)場性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施的，不得分。未建立個人防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用管理制度的，扣2分；防護(hù)用品不符合規(guī)范要求的，每例扣1分；發(fā)放無記錄或者記錄不全的，；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未佩戴防護(hù)用品的。1010健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達(dá)100%的，扣5分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；必檢項目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。1015事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。10職業(yè)健康考核表（人力資源部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達(dá)上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。103工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；未對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價的，5分155考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求組織職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣2分。57會議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未參加應(yīng)急演練的，每項扣2分。59職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項扣1分；1010防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品未按規(guī)范要求設(shè)置和配備完全的職業(yè)病防護(hù)實施，監(jiān)理職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行臺賬的，不得分；臺賬不全的，缺一項扣1分；未進(jìn)行進(jìn)場性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；發(fā)放無記錄或者記錄不全的，； 1014健康檢查未按要求組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達(dá)100%的，扣5分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。1015事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。10