【正文】 、時(shí)間等。定期組織除四害，對傳染病傳播蟲害進(jìn)行消殺。第二十條 項(xiàng)目部安全環(huán)保部應(yīng)制定職業(yè)危害場所檢測計(jì)劃，定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果存檔。項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用治病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。第八章 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修第二十九條 為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時(shí)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，項(xiàng)目部應(yīng)對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢修?！　〉谌龡l 建立技術(shù)檔案　　項(xiàng)目部對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理： （一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；　?。ǘ┓雷o(hù)設(shè)施檢測、評價(jià)和鑒定資料；　　（三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；　　（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；　?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價(jià)報(bào)告。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督本項(xiàng)目防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的資格審定，參與防護(hù)用品的進(jìn)場（廠）驗(yàn)收。、損耗程度、保護(hù)能力，保證器在有效期內(nèi)使用，制止和處罰違規(guī)使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為。、在崗期間、離崗的職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康檔案，永久保存；負(fù)責(zé)在員工離職后為其免費(fèi)復(fù)印職業(yè)健康檔案。（二）、檢驗(yàn)周期的確定本項(xiàng)目日常監(jiān)測周期確定（1）一般性職業(yè)危害因素（粉塵、高溫、紫外輻射、手傳振動(dòng)等）每年檢測不少于1次（2）噪聲檢測周期為一周1次，特殊施工工序期間應(yīng)加大監(jiān)測頻率。第四十五條 停工檢修期間的職業(yè)危害管理、粉塵、焊接等作業(yè)場所，進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測和分析。第四十九條 職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一、配漆崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：操作及職業(yè)健康工作：（1）工藝操作流程及要求：根據(jù)生產(chǎn)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；（2）完成每批的配漆工作后，必須搞好所在崗位的清潔工作；（3）配漆開始時(shí)，必須打開排風(fēng)扇以降低有機(jī)溶劑的揮發(fā)濃度，結(jié)束后關(guān)閉；（4）配漆結(jié)束后不能將有機(jī)溶劑直接灑在地面上搞衛(wèi)生清潔工作。，防止粉塵飛揚(yáng)，減少危害。，應(yīng)佩戴耳塞。，堅(jiān)守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 工作前應(yīng)認(rèn)真檢查工作環(huán)境，確認(rèn)為正常方可開始工作，施工前穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，戴好安全帽。 在已使用過的罐體上進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，必須查明是否有易燃、易爆氣體或物料,嚴(yán)禁在未查明之前動(dòng)火焊接。，各部門有限保障應(yīng)急救援工作。：包括班組、崗位員工的交接班檢查和版中巡回檢查，已經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的經(jīng)常性檢查。第五十九條 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時(shí)編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動(dòng)。，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時(shí)間等。52目標(biāo)與責(zé)任制未結(jié)合實(shí)際制定項(xiàng)目部職業(yè)健康管理目標(biāo)的，扣5分。510職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項(xiàng)扣1分；511公告與日常監(jiān)測未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的，不得分，公布不全的，每缺一項(xiàng)扣1分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。53工作計(jì)劃編制部門工作計(jì)劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計(jì)劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計(jì)劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項(xiàng)目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分56檢查未按要求參加職業(yè)健康專項(xiàng)或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分； 107會(huì)議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。107會(huì)議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。1015事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的，扣100分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的評價(jià)、討論的，扣2分；未參加應(yīng)急演練的，每項(xiàng)扣2分。1010健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時(shí)的健康體檢的，扣5分；檢查率不達(dá)100%的，扣5分。10職業(yè)健康考核表（綜合管理部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。10職業(yè)健康考核表（質(zhì)檢部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。1014事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的，扣100分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。10職業(yè)健康考核表（物資設(shè)備部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。107會(huì)議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。第六十八條 事故處置、報(bào)告依法采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；立即向分局安全科報(bào)告事故，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)；組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級(jí)行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責(zé)任；（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見； （5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報(bào)告。第六十四條 管理檔案一、 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括：；、職能及專（兼）職人員與分工；、法規(guī)；，包括方針、目標(biāo)及實(shí)施方案；；、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件；。（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實(shí)情況。第五十二條 工程技術(shù)部應(yīng)對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí)，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。應(yīng)急救援 應(yīng)急救援原則：以人為本，先人后物。確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí)，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。 焊接密封容器、管子應(yīng)先開好放氣孔。六、焊工崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程工作前應(yīng)認(rèn)真檢查工具、設(shè)備是否完好，焊機(jī)的外殼是否可靠地接地。，其作業(yè)場所的噪聲強(qiáng)度仍超過規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)值時(shí)，應(yīng)采取個(gè)體防護(hù)。職業(yè)危害監(jiān)測費(fèi)用和職業(yè)健康檢查費(fèi)用列入職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)開支。，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門進(jìn)行反映，并督促上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及時(shí)采取相關(guān)措施，消除隱患，保證作業(yè)環(huán)境。，儀器設(shè)備異常或者損壞的及時(shí)報(bào)修。第三十九條 監(jiān)督管理。第九章 職業(yè)健康防護(hù)用品管理第三十七條 各部門職責(zé)項(xiàng)目部人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)用品計(jì)劃的提出和發(fā)放管理，并督導(dǎo)檢查防護(hù)用品的規(guī)范使用監(jiān)管。檢測報(bào)告除具備基本內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)、檢測結(jié)果和檢測結(jié)論。、領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。第七章 職業(yè)健康宣傳教育第二十六條 安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場施工實(shí)際編制職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。第六章 監(jiān)督管理第十八條 項(xiàng)目部應(yīng)該按照法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備相適應(yīng)的職業(yè)健康保護(hù)措施、工具和用品，并制定專人負(fù)責(zé)保管防護(hù)器具，定期校驗(yàn)和維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)。，嚴(yán)禁非食堂人員隨意進(jìn)入食堂，防治投毒事件發(fā)生。拒絕進(jìn)過期、變質(zhì)、有毒及其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。第四章 衛(wèi)生防疫措施第十一條 醫(yī)療衛(wèi)生（1）項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配備必要的醫(yī)療設(shè)備，藥品配置必須保證醫(yī)療用藥。做好項(xiàng)目食堂的衛(wèi)生管理工作，對食堂作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，對食材進(jìn)行嚴(yán)格篩選和檢查，嚴(yán)禁食物中毒事故發(fā)生。有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出意見或控告。（6）組織本項(xiàng)目職業(yè)健康技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，對施工中改善勞動(dòng)條件、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、消除噪聲等方面進(jìn)行研究，組織審查本項(xiàng)目應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝的實(shí)施過程中的技術(shù)措施，組織編制相應(yīng)的操作規(guī)程； ⑺對項(xiàng)目部的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，建立本項(xiàng)目的職業(yè)病防治檔案。第七條 考核：考核使用加權(quán)平均方式進(jìn)行打分；其中。班組根據(jù)部門、中隊(duì)確定的目標(biāo)，結(jié)合班組、崗位自身專業(yè)實(shí)際，制定班組、崗位的目標(biāo)，并公布分解落實(shí)到個(gè)人。第二條 本制度所稱職業(yè)病，是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)性粉塵、有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)及受噪聲、振動(dòng)、高溫等因素引起的疾病，職業(yè)病的分類按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3）班組、崗位：與工區(qū)責(zé)任書簽定后兩周內(nèi)。第三章 職業(yè)健康責(zé)任制第八條 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部職業(yè)健康管理工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)健康管理工作富有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ⑵設(shè)置與項(xiàng)目規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。（2）學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，提高操作水平，加強(qiáng)自我保護(hù)。 （二)工程技術(shù)部門依據(jù)規(guī)定對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)；負(fù)責(zé)預(yù)防職業(yè)病防范、職業(yè)危害防治管理技術(shù)措施、職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案的編制。（五）物資設(shè)備部（3）在開工前，主辦分局委托有資質(zhì)的單位和人員在施工范圍內(nèi)進(jìn)行流行性疾病調(diào)查，主要調(diào)查當(dāng)?shù)厣铒嬘盟庀髼l件、地方病、傳染病、流行病和職