深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例-資料下載頁
2025-04-17 23:23本頁面
【正文】 求，用人單位應當予以解決。前款情形發(fā)生時尚未建立工會的，上級工會應當按照職責分工代表勞動者或者指派職工代表與用人單位進行談判。第五十三條 供水、供電、供氣、公共運輸?shù)扔萌藛挝灰騽趧訝幾h出現(xiàn)集體停工、怠工、閉廠等情形，導致或者可能導致下列后果之一的，市、區(qū)政府可以根據(jù)實際情況發(fā)布命令，要求用人單位或者勞動者停止該項行為，恢復正常秩序： （一）危害公共安全；（二）損害正常的社會經(jīng)濟秩序和市民生活秩序；（三）其他嚴重危害公共利益的后果。命令發(fā)布之日起三十日內(nèi)為冷靜期，用人單位和勞動者在此期限內(nèi)不得采取激化矛盾的行為。勞動行政部門、工會組織和相關行業(yè)協(xié)會應當在此期限內(nèi)繼續(xù)組織談判、調(diào)解，促成用人單位和勞動者達成和解。第五十四條 發(fā)生勞動爭議，工會應當代表或者幫助勞動者參與調(diào)解，為勞動者提供法律咨詢，支持勞動者申請仲裁或者提起訴訟。第五十五條 發(fā)生勞動爭議前六個月平均月工資在市政府公布的特區(qū)最低工資標準兩倍以下的勞動者，因追討勞動報酬和工傷醫(yī)療費申請法律援助的，法律援助機構應當為其提供法律援助。第五十六條 勞動者在仲裁、訴訟期間，生活困難需要救助的，由民政部門參照救助管理規(guī)定給予救助。第五十七條 市司法行政部門應當制定勞動爭議案件律師服務收費標準，律師代理勞動爭議案件不得超過標準收費。律師不得采用風險代理的方式代理勞動者勞動爭議案件。公民代理法律援助范圍內(nèi)的勞動爭議案件，應當取得勞動爭議仲裁機構或者人民法院的同意。但法律另有規(guī)定的除外。第五十八條 勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔。第五十九條 人民檢察院對重大勞動爭議案件，可以支持勞動者依法提起訴訟。共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織應當為有困難的勞動者提供法律幫助，必要時支持和幫助勞動者依法申請仲裁和提起訴訟。第六章 法律責任第六十條 用人單位違反本條例第七條規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門應當依法處罰；具有下列情形之一的，可以責令停產(chǎn)停業(yè)：（一）拖欠勞動報酬的人數(shù)達到用人單位全部勞動者百分之三十的；（二）拖欠勞動報酬的數(shù)額超過被拖欠用人單位全部勞動者一個月工資總額的；（三）拖欠勞動報酬的時間連續(xù)三個月以上的。第六十一條 用人單位未按照本條例第十條規(guī)定向勞動者提供勞動合同中文文本的，勞動行政部門應當責令其在五日內(nèi)改正；逾期未改正的，以每人一千元的標準處以罰款。第六十二條 用人單位制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，勞動行政部門應當責令其在三十日內(nèi)改正，并給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第六十三條 用人單位違反本條例第十六條規(guī)定對勞動者實施經(jīng)濟處分的，勞動行政部門應當責令其在五日內(nèi)退還超過規(guī)定處分金額的部分；逾期未改正的，以每件一千元的標準處以罰款。第六十四條 用人單位依法應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，勞動行政部門應當責令其在十五日內(nèi)改正；逾期未改正的，以每人二千元的標準處以罰款。第六十五條 用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令其在五日內(nèi)改正；逾期未改正的，處以二千元以上一萬元以下罰款：（一）違反本條例第二十七條規(guī)定，不提供集體協(xié)商必要的條件和所需的信息資料的；（二）違反本條例第二十八條規(guī)定，拒絕集體協(xié)商的。第六十六條 用人單位違反本條例第四十二條規(guī)定，未向勞動行政部門申報勞動關系用工信息的，勞動行政部門應當責令其在十五日內(nèi)改正；逾期未改正的，處以二千元罰款。第六十七條 用人單位或者勞動者違反本條例第五十三條規(guī)定，不執(zhí)行政府命令的，由公安機關依法給予治安管理處罰。第六十八條 違反本條例第五十七條規(guī)定收取費用的，市、區(qū)司法行政部門應當責令改正，并退還向勞動者多收的費用。第六十九條 勞動行政部門或者其他有關行政部門及其工作人員違反本條例規(guī)定不履行職責的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定追究主要負責人和其他直接責任人員行政責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。工會組織及其工作人員不履行法定職責的，由同級工會或者上級工會責令改正；情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國工會章程》組織改選或者予以罷免。第七章 附則第七十條 市政府可以根據(jù)本條例制定實施細則。第七十一條 本條例要求市政府制定具體實施辦法和要求有關部門制定具體規(guī)定的，市政府和有關部門應當在本條例施行之日起十二個月內(nèi)制定。第七十二條 本條例自２００８年１１月１日起施行。10 / 10
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