深圳市投資管理有限公司人力資源管理-資料下載頁(yè)
2025-04-17 23:21本頁(yè)面
【正文】 面試評(píng)價(jià)表日期： 年 月 日申請(qǐng)人：申請(qǐng)部門/職位：面試人：第 次面試建議：強(qiáng)烈建議聘用 可以聘用 拒絕 需要了解更多信息后決定面試評(píng)分： 5優(yōu)秀 4較好 3無(wú)法評(píng)價(jià) 2一般 1差 □所受教育和培訓(xùn)背景與申請(qǐng)職位適合程度5 4 3 2 1 □誠(chéng)實(shí)正直5 4 3 2 1□團(tuán)隊(duì)合作精神5 4 3 2 1□溝通交流能力5 4 3 2 1□分析和解決問(wèn)題的能力5 4 3 2 1□追求成功的動(dòng)力5 4 3 2 1□工作經(jīng)驗(yàn)與申請(qǐng)職位適合程度5 4 3 2 1應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)： 其他建議：附表 4 深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司新員工入職清單此表應(yīng)在新員工入職當(dāng)日完成并由人力資源存檔。員工姓名： 服務(wù)日期：部門應(yīng)提供或核查的項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人簽字備注人力資源1.《員工登記表》2. 聘用信5.《個(gè)人信息披露表》6.《合規(guī)保證書》7.《保密承諾書》行政10. 辦公用品 信息技術(shù)13. 門卡 16. 用戶名稽核合規(guī)18. 門禁和電腦系統(tǒng)權(quán)限19. 《保密承諾書》 附表 5深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司轉(zhuǎn)正審批表附表 6員工保密承諾協(xié)議作為受雇于深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司的要求之一，本人承諾遵守如下保密協(xié)議條款內(nèi)容。本人同意，在風(fēng)格匯投資管理公司工作期間及聘任合同終止離開(kāi)公司后，絕對(duì)保守公司非公開(kāi)保密信息和相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容，并承諾保密信息不得用于謀取個(gè)人利益。列入保密要求的信息具體包括：涉及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)、業(yè)務(wù)方式、信息系統(tǒng)、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、經(jīng)營(yíng)成本或其它非公開(kāi)的私有保密信息。此外，本人承諾不對(duì)外泄漏工作期間掌握的有關(guān)公司客戶的非公開(kāi)信息。本人同意，當(dāng)本人與風(fēng)格匯投資管理公司的雇傭合同一旦終止，立即歸還屬于公司的所有文件和資料，包括文件的影印件。 本人同意，以上保密責(zé)任在本人離開(kāi)公司后依然有效。 本人同意，離開(kāi)公司之前、或之際，立即歸還公司所有涉及保密內(nèi)容的其它財(cái)產(chǎn)； 本人同意，本人歸還上述保密資產(chǎn)之前，公司有權(quán)保留應(yīng)付本人的補(bǔ)助款；此外，本人同意，公司有權(quán)采取任何法律手段保護(hù)公司或其客戶的利益。簽字：__________________日期：__________________附表 7深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司員工離職表員工離職表 (一)日期： 年 月 日主管姓名 ： 員工姓名： 最后在職日期： 主管逐項(xiàng)核查以下項(xiàng)目并完成表格是否要求采取的措施 文具公司文件名片門卡電話辦公室及文件柜的鑰匙公司汽車鑰匙電腦(臺(tái)式/筆記本)公司信用卡備用金費(fèi)用報(bào)銷公司貸款結(jié)算教育或培訓(xùn)違約賠償金結(jié)算取消門禁和辦公系統(tǒng)權(quán)限其它(請(qǐng)注明)此表必須由員工在其離開(kāi)公司之前完成。風(fēng)格匯投資管理有限公司將保留任何最終決定權(quán)直至此表所列內(nèi)容逐項(xiàng)完成。員工離職聲明和保密承諾 經(jīng)與深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司協(xié)商一致，本人同意自日起解除勞動(dòng)合同。本人同意今后對(duì)本人在深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司工作期間所擁有和獲得的由風(fēng)格匯游子管理有限公司使用并要求保密的所有信息保守秘密，本人同意不向任何人或以任何可能對(duì)風(fēng)格匯投資管理有限公司的經(jīng)營(yíng)造成不利影響的方式透露此種信息。員工簽名/日期主管簽名/日期財(cái)務(wù)部確認(rèn)/日期行政部確認(rèn)/日期員工離職表 (二)日期： 年 月 日深圳市風(fēng)格匯投資管理有限公司此表由人力資源部填寫，用于支付薪金和最終關(guān)閉員工檔案。 YES 是 NO 否 收到離職確認(rèn)書 □ □ 人力資源部完成離職面談 □ □ 薪金支付至最后工作日 □ □ 公式= 薪金總額 / x 本月實(shí)際工作日 ) 其它欠員工的薪酬金額 □ □ 個(gè)人所得稅結(jié)算 □ □ 其它(請(qǐng)注明) □ □ 人力資源簽字/日期 執(zhí)行總裁審批 此表保存在員工檔案中。附表 8風(fēng)格匯投資管理有限公司休假申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門申請(qǐng)休假時(shí)間及原因休假時(shí)間： 年 月 日 至 月 日□年假□婚假□病假□其他 _____________人力資源部確認(rèn)可休假天數(shù)部門經(jīng)理意見(jiàn)執(zhí)行總裁審批備注31 /
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