電信人力資源管理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-17 23:17本頁面
【正文】 們組織離退休老 同志舉辦了新電信大樓登高觀光活動，參觀電信近年的建設(shè)新成就，同時介紹大樓建設(shè) 情況，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，還給老同志發(fā)放了大樓落實紀念品。 組織離退休老年書畫協(xié)會開展了以紀念鄧小平同志誕辰 100 周年為內(nèi)容的書畫活動， 老同志揮毫潑墨， 將對這位中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師， 鄧小平理論的創(chuàng)立者的 懷念之情頃注筆端，用丹青謳歌偉人，紀念偉人，學(xué)習(xí)偉人，并推薦 10 幅作品參加了 市老年書畫協(xié)會組織的“紀念鄧小平同志誕辰 100 周年書畫展”，2 幅作品獲優(yōu)秀獎。 為了確保離退人員身體健康， 今年分公司為離退休、 內(nèi)退人員進行了身體健康檢查， 共計參加體檢人。 同時對春節(jié)和中秋節(jié)分別對離退休人員進行節(jié)日慰問， 組織離退休人員 座談會，通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取他們的意見和建議。 七、 強化安全生產(chǎn)管理， 提高安全生產(chǎn)保障能力， 努力實現(xiàn)有責(zé)事故為零的目標。 安 全生產(chǎn)工作，經(jīng)過廣大員工的共同努力，取得了較好的成績，為通信暢通和確保員工生命安 全， 為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了促進和保障作用， 基本實現(xiàn)了年初分公司總經(jīng)理與各單位安 全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂的責(zé)任目標，重點做了以下幾個方面的工作： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，常抓不懈。 分公司領(lǐng)導(dǎo)在緊緊把握生產(chǎn)經(jīng)營、 建設(shè)發(fā)展的同時， 始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置， 作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大事來抓。特別是郭秦奎總經(jīng)理把安全生產(chǎn)列入自己工作的議事日程， 親自深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況， 解決問題。 其它各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)從思想上也引起了足夠的重視，充分認識到安全第一，以人為本的重要性，增強了責(zé)任感、使命感和緊迫感，能夠親 自安排布置、檢查安全生產(chǎn)工作，大部分安全生產(chǎn)管理人員也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為生產(chǎn)經(jīng) 營安全發(fā)揮了積極的作用，使各項工作能夠順利的進行。 （二）加強車輛安全管理，杜絕交通責(zé)任事故。 各單位在車輛管理方面，能夠認真學(xué)習(xí)，落實有關(guān)規(guī)章制度，以本著對企業(yè)、對員工高 度負責(zé)的精神，抓好車輛安全管理，、等單位在駕駛員中開展了“查思想、查紀律、查 制度、查苗頭、查根源、查服務(wù)、查用戶滿意度的八查”活動，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完 善車輛安全管理辦法， 有效地促進了車輛安全管理， 大部分單位實現(xiàn)了無 交通責(zé)任事故的目 標。 （五）積極開展安全生產(chǎn)自查活動。各單位在員工自查自驗，自整自改的基礎(chǔ)上，適時 組織人員深入機房、交換點、街道、農(nóng)村營業(yè)網(wǎng)點等現(xiàn)場進行認真的檢查，對查出的問題， 能夠及時整改，對一時整改不了的采取有效措施，并落實了責(zé)任人。 八、加強自身建設(shè)，提高工作效率和人力資源管理水平。 （一）加強思想政治理論學(xué)習(xí)，強化敬業(yè)精神，不斷提高人力資源管理人員的思想政治 素質(zhì)和服務(wù)水平。今年以來，在力資源管理人員中開展了以學(xué)習(xí)政治武裝自己，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提 高自己，學(xué)習(xí)文化充實自己，學(xué)習(xí)做人完善自己的學(xué)習(xí)活動，進一步確立人生觀和價值觀， 牢固樹立了大局意識和服務(wù)意識， 真正解決了人力資源管理人員中安于現(xiàn)狀， 不思進取的問 題，并能在實際工作中學(xué)以致用，融會貫通，切實做到了思想穩(wěn)定，愛崗敬業(yè)，務(wù)求實效。 （二）加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。今年重點 加強了思想、工作、自我批評和調(diào)查研究及為基層員工服務(wù)等方面的作風(fēng)建設(shè)，形成了少說 空話，多干實事，言行一致，求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，增強了內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提 高了貫徹力和執(zhí)行力， 為基層和員工服務(wù)的意識得到了進一步加強， 工作質(zhì)量和工作效率得 到了進一步提高。 （三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力做好人力資源報表的統(tǒng)計與報送工作。在個人按崗位要求學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù)的知識基礎(chǔ)上，經(jīng)常組織大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)特別是 PBR 等業(yè)務(wù)知識不斷擴大知 識面，使每個同志努力成為本職崗位的內(nèi)行，熟練掌握有關(guān)政策和規(guī)定，凡上報統(tǒng)計數(shù)字和 報送工作， 達到內(nèi)容客觀真實， 數(shù)據(jù)準確及時， 為企業(yè)人力資源分析和管理提供了可靠依據(jù)。 （四）加強信息管理，進一步完善和修改員工信息資料。按照省公司信息升級的要求， 分類分層次做好信息維護管理工作，使各類數(shù)據(jù)更加完整準確。今年主要對員工、干部、職 稱、學(xué)歷、內(nèi)退、教育、勞資、合同和電子學(xué)習(xí)系統(tǒng)員工數(shù)據(jù)等信息資料進行了進一步整理 和完善。 （五）加強人事檔案管理。今年對各單位的人事檔案，技術(shù)檔案進行了清理和檢查，指 導(dǎo)和幫助各單位進一步做好人事檔案管理工作，清理和整理檔案冊，新建檔案冊，使 其檔案資料完整齊全，管理更加規(guī)范。 14 / 14
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