【正文】 稱內(nèi)控管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定編直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)、管理制度和工作流程管理工作三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述組織制定、完善公司各項業(yè)務(wù)、管理制度、工作流程工作任務(wù)組織公司各部門、項目公司制定本部門、本業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)、管理制度和流程負(fù)責(zé)對各部門提交的制度和流程進(jìn)行審核職責(zé)二職責(zé)表述監(jiān)督、檢查公司各項制度、流程的貫徹執(zhí)行工作任務(wù)組織公司制度、流程的宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)、解釋、說明工作組織監(jiān)控、分析公司制度、流程等的運轉(zhuǎn)執(zhí)行情況組織收集、整理關(guān)于公司制度、流程的意見建議，不斷完善和修訂現(xiàn)有的制度、流程職責(zé)三職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司業(yè)務(wù)、管理制度、工作流程有擬訂和審核權(quán)2對公司業(yè)務(wù)、管理制度、工作流程有監(jiān)督執(zhí)行權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方政府管理部門、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、外部合作單位、學(xué)術(shù)機構(gòu)、各種社會關(guān)系等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求168。 精通企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等專業(yè)知識168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識品德與能力要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團(tuán)168。 愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神168。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)168。 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實踐，勤于總結(jié)168。 積極向上的心態(tài)168。 團(tuán)隊合作精神168。 遵守組織紀(jì)律168。 保密意識和原則性能力要求168。 組織、計劃和執(zhí)行能力168。 判斷能力，應(yīng)變能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 溝通協(xié)調(diào)能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔管理、業(yè)務(wù)規(guī)章制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、工作總結(jié)等八、備注 企業(yè)管理部績效管理職位說明書一、基本資料崗位名稱績效管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定編直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司各部門、項目公司績效信息的收集、整理和考核組織工作三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述起草和完善公司部門、項目公司績效考核方案工作任務(wù)起草公司各部門、項目公司績效考核方案建立公司各部門、項目公司業(yè)績考核評估指標(biāo)體系對考核中出現(xiàn)的問題及時提出解決建議方案，修訂和完善績效考核方案和指標(biāo)體系職責(zé)二職責(zé)表述負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門、各項目公司經(jīng)營生產(chǎn)計劃的完成情況并提出初步的考核意見工作任務(wù)參與監(jiān)督、檢查、跟蹤考核公司各部門、各項目公司的年度、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)計劃進(jìn)展情況匯總公司各部門和項目公司的年度、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)計劃指標(biāo)的完成情況，提出考核意見職責(zé)三職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司績效考核組織實施工作工作任務(wù)收集、整理、審核各部門、項目公司提交的考核數(shù)據(jù)、資料跟蹤調(diào)查分析并協(xié)助各部門、項目公司分析考核中出現(xiàn)的問題考核資料的匯總、歸檔受理各單位對考核程序、考核結(jié)果的申訴，提交薪酬考核委員會裁定，并負(fù)責(zé)及時反饋裁定結(jié)果職責(zé)四職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司績效管理制度有修訂建議權(quán)和解釋權(quán)2對部門績效考核數(shù)據(jù)有索取權(quán)和核實權(quán)3考核結(jié)果應(yīng)用的獎懲建議權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、政府有關(guān)部門和行業(yè)內(nèi)企業(yè)等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求168。 精通企業(yè)管理、計劃管理等專業(yè)知識168。 通曉國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識品德與能力要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團(tuán)168。 愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神168。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)168。 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實踐，勤于總結(jié)168。 積極向上的心態(tài)168。 團(tuán)隊合作精神168。 遵守組織紀(jì)律168。 保密意識和原則性能力要求168。 分析判斷能力168。 組織、計劃、執(zhí)行能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 溝通協(xié)調(diào)能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔經(jīng)營生產(chǎn)計劃、考核辦法、分析報告、總結(jié)、經(jīng)濟(jì)活動分析等八、備注 企業(yè)管理部綜合統(tǒng)計職位說明書一、基本資料崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定編直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)填報公司綜合統(tǒng)計報表并進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司經(jīng)營生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作工作任務(wù)及時、準(zhǔn)確地完成公司下達(dá)的各類臨時性綜合統(tǒng)計報表任務(wù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供統(tǒng)計資料負(fù)責(zé)向上級統(tǒng)計部門和業(yè)務(wù)主管部門上報各類綜合統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年報及各類調(diào)查表、普查表等職責(zé)二職責(zé)表述對統(tǒng)計報表進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析，撰寫分析報告，并上報工作任務(wù)根據(jù)公司主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，編制出年度、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)統(tǒng)計分析向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供相關(guān)統(tǒng)計分析報告建立健全統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料及歸檔職責(zé)三職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對數(shù)據(jù)、資料的搜集權(quán)2對數(shù)據(jù)、資料真實性的審核權(quán)、保密權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、政府有關(guān)部門和行業(yè)內(nèi)企業(yè)等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求168。 精通企業(yè)管理、計劃管理等專業(yè)知識168。 通曉國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識品德與能力要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團(tuán)168。 愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神168。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)168。 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實踐，勤于總結(jié)168。 積極向上的心態(tài)168。 團(tuán)隊合作精神168。 遵守組織紀(jì)律168。 保密意識和原則性能力要求168。 分析判斷能力168。 組織、計劃、執(zhí)行能力168。 數(shù)據(jù)、信息收集、整合能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 溝通協(xié)調(diào)能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔經(jīng)營生產(chǎn)計劃、分析報告、統(tǒng)計文件等八、備注 企業(yè)管理部信息管理職位說明書一、基本資料崗位名稱信息管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定編直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司信息管理制度的擬定，公司職能管理、業(yè)務(wù)管理應(yīng)用軟件開發(fā)和推廣，參與信息系統(tǒng)的開發(fā)三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述制定公司信息管理制度工作任務(wù)起草公司信息管理制度起草公司信息管理工作計劃監(jiān)督、指導(dǎo)、配合檢查公司各部門信息管理工作職責(zé)二職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的開發(fā)、選擇推廣和技術(shù)指導(dǎo)工作任務(wù)協(xié)助相關(guān)部門完成應(yīng)用軟件的調(diào)研、甄選，負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件購置，并提供技術(shù)支持組織公司執(zhí)行開發(fā)軟件的組織實施搭建各類數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件的技術(shù)平臺負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)和維護(hù)職責(zé)三職責(zé)表述參與信息系統(tǒng)的開發(fā)工作任務(wù)參與對公司管理信息系統(tǒng)的需求、改進(jìn)的調(diào)研參與管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計和軟件實現(xiàn)負(fù)責(zé)對系統(tǒng)使用的指導(dǎo)和維護(hù)職責(zé)四職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1企業(yè)信息化建設(shè)的規(guī)劃權(quán)和建議權(quán)2選擇軟、硬件供應(yīng)廠商、型號的建議權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟、硬件供應(yīng)商六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求計算機技術(shù)或信息化管理專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求168。 精通信息化管理專業(yè)知識168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識品德與能力要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團(tuán)168。 愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神168。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)168。 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實踐，勤于總結(jié)168。 積極向上的心態(tài)168。 團(tuán)隊合作精神168。 遵守組織紀(jì)律168。 保密意識和原則性能力要求168。 組織、計劃、執(zhí)行能力168。 判斷能力，應(yīng)變能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 溝通協(xié)調(diào)能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔計算機軟硬件資料、軟件開發(fā)文檔八、備注 企業(yè)管理部網(wǎng)絡(luò)管理職位說明書一、基本資料崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定編直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)規(guī)劃和維護(hù)公司的局域網(wǎng)；建設(shè)和管理公司網(wǎng)站，配合各部門做好網(wǎng)上信息發(fā)布；負(fù)責(zé)公司計算機設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件管理工作任務(wù)參與制定計算機網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度負(fù)責(zé)架構(gòu)及組建公司局域網(wǎng)負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試負(fù)責(zé)公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、設(shè)備故障的處理和維修負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件管理職責(zé)二職責(zé)表述負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的維護(hù)及管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的升級維護(hù)管理參與辦公自動化的維護(hù)管理職責(zé)三職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司外部網(wǎng)站建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理工作公司計算機系統(tǒng)和國際互聯(lián)網(wǎng)的接入公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、開發(fā)工作公司網(wǎng)站相關(guān)產(chǎn)權(quán)的管理，如：域名、實名等企業(yè)內(nèi)部郵箱建立、管理和日常維護(hù)管理工作職責(zé)四職責(zé)表述負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)的安全管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全，配置管理好系統(tǒng)防火墻負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)保密，防止網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部信息的泄漏進(jìn)行計算機病毒的防范與管理職責(zé)五職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對計算機、耗材購買建議權(quán)2對計算機軟、硬件的故障、報廢的建議權(quán)3對各部門使用網(wǎng)絡(luò)情況有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、違反規(guī)定使用行為的制止權(quán)和處罰建議權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟、硬件供應(yīng)商六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求計算機技術(shù)或信息化管理專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上計算機網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格初級及以上職稱知識要求168。 掌握計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識168。 熟悉NT網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，熟悉路由器、網(wǎng)關(guān)設(shè)備的調(diào)試與維護(hù)168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識品德與能力要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團(tuán)168。 愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神168。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)168。 勤于學(xué)習(xí)，勤于理解，勤于實踐，勤于總結(jié)168。 積極向上的心態(tài)168。 團(tuán)隊合作精神168。 遵守組織紀(jì)律168。 保密意識和原則性能力要求168。 組織、計劃、執(zhí)行能力168。 判斷能力，應(yīng)變能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 溝通協(xié)調(diào)能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）計算機、計算機相關(guān)維修工作的檢測與維修設(shè)備所需記錄文檔軟件開發(fā)文檔、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔八、備注第三部分 總裁辦公室 總裁辦公室主任職位說明書一、基本資料崗位名稱總裁辦公室主任崗位編號所在部門總裁辦公室崗位定編直接上級行政副總裁崗位價值系數(shù)直接下級總裁辦公室副主任、文秘、行政管理、檔案管理、企業(yè)文化管理、后勤管理職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司會議組織、文秘、檔案、后勤管理和保障等公共服