【正文】 0。地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工履歷表姓名性別　民族照片籍貫出生年月　婚否文化程度政治面貌　健康狀況　身份證號檔案所在地　原單位及部門職務　職稱　現(xiàn)單位及部門職務　職稱　家庭地址聯(lián)系電話　個人簡歷年月至年月學校或單位職務離職原因　　　　　　　　　　　　　　　　家庭情況姓名年齡關(guān)系工作單位或?qū)W?！　　　　　　　　　　　　　　　蟮綍r間 轉(zhuǎn)正時間　離職時間　備注：注：表格填妥后一星期內(nèi)將身份證復印件、職稱復印件、學歷復印件等交辦公室存檔。臨時工登記表姓名　性別　年齡　　文化程度　婚姻狀況　戶口所在地　家庭地址　工作部門　工資待遇　聯(lián)系電話　工 作 簡 歷 年月至年月工作單位工作性質(zhì)離職原因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　用 工 協(xié) 議本人同意到貴公司做臨時工工作，明白公司的各項規(guī)章制度及紀錄，并保證自覺遵守。如有違紀行為或因工作需要，公司可隨時辭退，本人無條件服從、照辦。 立約人簽字： 辦公室簽字（蓋章）： 年 月 日 年 月 日求 職 申 請 表編號:姓名　性別　出生年月　身高　政治面貌　文化程度　專業(yè)　職稱　婚姻狀況　家庭地址　戶口所在地　身份證號　聯(lián)系電話　郵編　學 歷 及 工 作 簡 歷學校及公司名稱性質(zhì)職務年月至年月專業(yè)離職原因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人專業(yè)及愛好：申請職務: 個人要求:是否同意三個月試用期: 申請日期:請詳細填寫表格內(nèi)各項內(nèi)容，字跡清楚。公 司 面 試 審 核 意 見編號：姓名性別出生年月求職崗位評 語優(yōu)秀一般不好外表談吐業(yè)務狀況外語文字水品審核意見備注用人部門意見：辦公室意見：副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：公司印章保管登記表領用部門印章枚數(shù)領用人領用時間批準人印章圖樣備注注：此表兩聯(lián)，一聯(lián)存辦公室備案，一聯(lián)由印章領用人保存地產(chǎn)開發(fā)有限公司人事任免/調(diào)動通知書編號：姓名性別年齡現(xiàn)崗位職務任免/調(diào)動后崗位、職務部門部門職務職務待遇待遇執(zhí)行日期員工轉(zhuǎn)正通知單___________女士、先生：經(jīng)過3個月的試用期考核，公司認為您基本符合公司錄用條件，同意自200___年____月___日轉(zhuǎn)為公司正式員工，年薪暫定為_____萬元。根據(jù)國家《勞動法》和公司《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定，將為員工辦理“養(yǎng)老統(tǒng)籌”“失業(yè)保險”等相關(guān)福利，但要求員工必須具備市正式戶口和個人檔案關(guān)系存在“市職業(yè)介紹服務中心”的條件。因此，望您接到此通知后，盡快將個人檔案轉(zhuǎn)入“市職業(yè)介紹服務中心”，以便公司為您辦理相關(guān)福利待遇。不具備以上條件者，福利自理，公司概不負責。i. 年 月 日員工轉(zhuǎn)正審批表姓名： 現(xiàn)任部門：現(xiàn)任職務： 到崗時間：試用期工資： 轉(zhuǎn)正工資：審批意見：部門經(jīng)理：總工程師：副總經(jīng)理：總經(jīng)理：第四節(jié) 勞動合同書(范本)甲 方： 乙方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別：委托代表人： 學歷 年齡：甲方地址： 居民身份證號碼：市 郵政編碼：家庭住址：根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。二、 工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。三、 勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領導同意不得自行加班加點。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同； 在試用期內(nèi)的； 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；1 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷