【正文】 ■50市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目完善為民辦實(shí)事長效機(jī)制，扎實(shí)辦好市政府為民十方面實(shí)事，完成任務(wù)得15分，未完成倒扣分。孔春浩市政府辦51數(shù)字城管按照《富陽市“數(shù)字城管”系統(tǒng)運(yùn)行工作實(shí)施意見》（試行）要求，做好城市事件、部件問題的整改、處罰工作。完成任務(wù)得2分，未完成倒扣分。陸獻(xiàn)德市政府辦市城管執(zhí)法局52大平安維穩(wěn)工作（1）進(jìn)一步完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村、社區(qū)、規(guī)模企業(yè)平安工作站建設(shè)；（2）切實(shí)做好上海世博會等重大活動的安全保衛(wèi)工作和信訪維穩(wěn)工作；（3）完善矛盾糾紛多元化調(diào)處化解機(jī)制；（4）加強(qiáng)流動人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，按500：1的比例建好流動人口專職協(xié)管員隊(duì)伍；（5）完成電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)；湯金華魏平巖市委政法委市公安局（6）完成企業(yè)安全評估工作；陸洪勤（7）完成校安工程年度任務(wù)，并順利通過上級考核；邵 良（8）完成食品安全整頓七項(xiàng)工作任務(wù)，并順利通過上級考核。完成任務(wù)得10分，未完成倒扣分。53大社保體系建設(shè)（1）開發(fā)和應(yīng)用大社保信息系統(tǒng)（二期）項(xiàng)目，大社保下延業(yè)務(wù)通過信息系統(tǒng)辦理率達(dá)95%以上；（2）%及以上；（3）低保資金實(shí)施市級直補(bǔ)到戶，“春風(fēng)行動”慈善資金募集超過1500萬元；（4）積極推進(jìn)社會福利中心及殘疾人綜合服務(wù)中心建設(shè)，在農(nóng)村新增5個居家養(yǎng)老服務(wù)工作點(diǎn)。完成任務(wù)得3分，未完成倒扣分。方仁臻市政府辦市勞動和社會保障局市民政局序號考核項(xiàng)目目標(biāo)及獎勵值牽頭考核領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核部門54“大計生”管理體系建設(shè)落實(shí)計生獎扶、特扶以及公益金政策，完善、推進(jìn)由市政府主管、計生牽頭、部門配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的“大計生”管理體系。完成任務(wù)得1分，未完成倒扣分。潘祖光市政府辦市人口和計生局55撤村建居積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村股份制改革，加快撤村進(jìn)社區(qū)步伐，今年完成3個村的撤村進(jìn)社區(qū)和股份制改革工作。完成任務(wù)得2分，未完成倒扣分。方仁臻市政府辦市民政局56華倫集團(tuán)危機(jī)處置完成華倫集團(tuán)重組任務(wù)，完成任務(wù)得2分，未完成倒扣分。陸洪勤市政府辦市經(jīng)貿(mào)局人大議案建議和政協(xié)提案辦理序號考核項(xiàng)目目標(biāo)及獎勵值牽頭考核領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核部門57人大建議和政協(xié)提案辦理（1）根據(jù)市十四屆四次人代會確定的議案、建議，按照辦理要求，于11月底前完成所有議案和建議的辦理，得3分。未完成倒扣分。（2）根據(jù)市政協(xié)七屆 次會議政協(xié)委員提案辦理要求，按時完成政協(xié)委員提案辦理，得3分。未完成倒扣分。胡志堅華愛金市人大辦市政協(xié)辦重大活動序號考核項(xiàng)目目標(biāo)及獎勵值牽頭考核領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核部門58國家環(huán)保模范城市復(fù)評順利通過我市國家環(huán)保模范城市復(fù)評，得5分。未完成倒扣分陸洪勤市政府辦市環(huán)保局59省級森林城市創(chuàng)建（1）森林生態(tài)文明：建立組織、編制規(guī)劃；開展三次科普宣傳活動；建立一塊大型宣傳牌；電視臺、富陽日報開設(shè)“創(chuàng)森”專欄；建立“晚霞林”、“企業(yè)家林”、“大學(xué)生村官林”等各種紀(jì)念林10塊；完成城市“綠心”濕地公園和城市森林公園入口處植物科普園的規(guī)劃工作。（2）森林生態(tài)建設(shè)：完成恩波公園、秦望廣場的綠化改造提升；完成時代廣場至東吳公園公園段的江濱西大道的喬木樹種補(bǔ)植改造工作；在城區(qū)范圍內(nèi)，完成10個點(diǎn)的“開墻透綠”、“拆圍建綠”工作；完成10個“森林式”單位（機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校）的建設(shè)評比工作；完成富春、東洲、鹿山街道3個百畝以上的喬木片林，完成城市“綠心”喬木樹種的補(bǔ)植、改造；完成30個10畝以上的喬木林板塊；完成莧浦河兩岸的環(huán)河喬木林帶建設(shè)；完成鹿山街道茶花文化公園和富春街道拔山村的茶文化公園建設(shè)；完成農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)點(diǎn)的選址和規(guī)劃；完成富春、春江、鹿山、東洲4個街道共6個村的杭州市級園林綠化村建設(shè)；按照省級森林城市的建設(shè)要求，抓好320國道環(huán)線外移和綜合整治、沿江公路、江濱南大道、六大新城等重點(diǎn)項(xiàng)目的綠化建設(shè)。（3）森林生態(tài)保護(hù)：完成10株（群）古樹名木保護(hù)工作；完成常綠鎮(zhèn)紅豆杉自然保護(hù)小區(qū)的建設(shè)任務(wù)；完成2000畝的闊葉林改造任務(wù)；完成1個有害生物測報點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作。完成任務(wù)得5分，未完成倒扣分。王小丁市政府辦市林業(yè)局60打擊整治發(fā)票犯罪專項(xiàng)行動全年收繳發(fā)票8萬份以上，破獲團(tuán)伙案件3起以上，查獲窩點(diǎn)3個以上。完成任務(wù)得2分，未完成倒扣分?？状汉莆浩綆r市政府辦市公安局61城市品牌宣傳推廣（1）運(yùn)用城市形象視覺識別系統(tǒng)，實(shí)施城市文化標(biāo)志工程，全面宣傳推廣“富陽陽光之城”城市品牌；（2）拍攝電視連續(xù)劇《郁達(dá)夫》。完成任務(wù)得3分，未完成倒扣分。趙玉龍市委宣傳部序號考核項(xiàng)目目標(biāo)及獎勵值牽頭考核領(lǐng)導(dǎo)牽頭考核部門62完善大宣傳體制加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）輿論引導(dǎo)能力建設(shè)，建立輿論監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)民生工程建設(shè)；做好外宣品牌基地建設(shè)和“2010富春江運(yùn)動節(jié)”等重要節(jié)慶賽事活動主題外宣。完成任務(wù)得3分，未完成倒扣分。趙玉龍市委宣傳部63建立完善輿情聯(lián)動機(jī)制建立完善輿論監(jiān)督機(jī)制，組織實(shí)施、妥善處理輿情。完成任務(wù)得3分，未完成倒扣分。趙玉龍市委宣傳部64大文化大繁榮（1）舉辦“情滿杭州—走進(jìn)富陽”大型廣場文化惠民文藝活動；（2）舉辦《富春山居圖》特種郵票全國首發(fā)式暨兩岸書畫家圓合《富春山居圖》活動、《新富春山居圖》創(chuàng)作活動；（3）做好“文化惠民”特色文化廣場系列活動和紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利65周年系列活動；（4）出版《富陽?成長的足跡》報告文學(xué)集；（5）舉辦第四屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝匯演。完成任務(wù)得3分，未完成倒扣分。趙玉龍邵良市委宣傳部65學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，以“強(qiáng)化執(zhí)行、轉(zhuǎn)危為機(jī)、實(shí)現(xiàn)再造”為主題，以打造“執(zhí)行力工程”為重點(diǎn)，善始善終抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，重視抓好整改落實(shí)后續(xù)工作，抓好“回頭看”，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，確保向群眾承諾的事項(xiàng)落實(shí)解決，以實(shí)際成果取信于民。完成任務(wù)得1分，未完成倒扣分。華德法市委組織部66第六次全國人口普查按要求完成普查任務(wù)，確保登記質(zhì)量，得3分，未完成任務(wù)倒扣分。孔春浩市政府辦市統(tǒng)計局67創(chuàng)建工作完成全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣市、省雙擁模范城市、省森林城鎮(zhèn)、省衛(wèi)生強(qiáng)市、省扶殘助殘愛心城市、省艾滋病防治示范區(qū)、省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范市、省知識產(chǎn)權(quán)示范縣市、省科普示范鎮(zhèn)、氣象防災(zāi)減災(zāi)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，完成省科技強(qiáng)市和省體育強(qiáng)市復(fù)評。完成任務(wù)，未完成倒扣分。潘祖光邵 良方仁臻市政府辦注：帶■的為Ⅰ類專項(xiàng)工作，其余為Ⅱ類專項(xiàng)工作。附件72010年度市級機(jī)關(guān)單位綜合考評獎懲工作實(shí)施方案為認(rèn)真做好2010年度市級機(jī)關(guān)單位綜合考評獎懲工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、數(shù)據(jù)匯總窗口單位、非窗口單位和評議單位的數(shù)據(jù)由市考評辦負(fù)責(zé)，根據(jù)目標(biāo)考核、社會評價和領(lǐng)導(dǎo)考評的得分，按比例算出各單位綜合考評分，其中目標(biāo)考核和社會評價各占45％，領(lǐng)導(dǎo)考評占10％，總分100分。單列參評單位不涉及機(jī)關(guān)目標(biāo)考核，以其社會評價得分為綜合考評得分，結(jié)果由市考評辦提供?？鄯智闆r：①由市公檢法機(jī)關(guān)提供的機(jī)關(guān)干部職工被追究刑事責(zé)任人數(shù)（以刑拘為準(zhǔn)）。 ②由市紀(jì)委(監(jiān)察局)提供的受黨紀(jì)政紀(jì)處分的人數(shù)，其中受撤銷黨內(nèi)職務(wù)（行政降級）以上處分的，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告（行政記大過）以下處分的。③由市長公開電話和效能投訴中心提供的相應(yīng)單位被投訴且已經(jīng)查實(shí)屬失職或行政不作為被效能告誡的,。以上項(xiàng)目不重復(fù)扣分，按就高原則執(zhí)行。如果以上情況屬所在單位自查自糾的不扣分。二、等次確定窗口單位、非窗口單位，按照綜合考評得分從高到低進(jìn)行排位，確定為“一等獎”（滿意單位）、“二等獎”（先進(jìn)單位）、“三等獎”（達(dá)標(biāo)單位）、未達(dá)標(biāo)單位、不滿意單位。其中“一等獎”（滿意單位）占15%，“二等獎”（先進(jìn)單位）占20%。評議單位。市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委(監(jiān)察局)參加年度綜合考評，不參與排位，不占評獎名額；其它評議單位的綜合考評得分作為年終計發(fā)獎金的依據(jù)，不參與排位。單列參評單位，按照綜合考評得分從高到低排位，取第一位為滿意單位。綜合考評確定為滿意單位、先進(jìn)單位的，必須同時符合以下條件：（1）市委市政府部署的重要工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、省級（含）以上新聞媒體點(diǎn)名批評曝光等方面，沒有被“一票”否決的。（2）年度內(nèi)單位未發(fā)生重大責(zé)任事故的。（3）參評單位的干部職工當(dāng)年沒有被追究刑事責(zé)任的（以刑拘為準(zhǔn)，自查自糾除外）。綜合考評單位有以下情況之一的，確定為未達(dá)標(biāo)單位：（1）窗口單位綜合考評得分在77分以下的；非窗口單位綜合考評得分在85分以下的；單列參評單位綜合考評得分在71分以下的；（2）市委市政府部署的重要工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、省級（含）以上新聞媒體點(diǎn)名批評曝光等方面，有兩個“一票”否決的。確定為不滿意單位的情況：（1）窗口單位低于達(dá)標(biāo)線的單位中處于末兩位的為“不滿意單位”；（2）非窗口單位低于達(dá)標(biāo)線的單位中處于末位的為“不滿意單位”；（3）單列參評單位低于達(dá)標(biāo)線的單位中處于末位的為“不滿意單位”（如出現(xiàn)綜合考評得分并列情況，取社會評價中不滿意率高者）。專項(xiàng)工作考核得分排位前3名的單位，綜合考評可向前進(jìn)一檔（有第4條和第5條第2款情況的除外）。三、結(jié)果審定市考評辦將各單位綜合考評結(jié)果和影響最終考評結(jié)果的各類材料提交市考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市委、市政府審定。四、獎懲兌現(xiàn)綜合考評結(jié)果經(jīng)市委、市政府審定后，下發(fā)文件，并在市內(nèi)新聞媒體公布。綜合考評確定“滿意單位”、“先進(jìn)單位”的，由市委、市政府予以通報表彰，并分別獎勵5萬元和3萬元?？己私Y(jié)果與獎金掛鉤。綜合考評獎根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和市財政收支情況，按照“獎優(yōu)罰劣，拉開檔次”原則發(fā)放，確定人均獎金基數(shù)?！耙坏泉劇保M意單位）、“二等獎”（先進(jìn)單位）和“三等獎”（達(dá)標(biāo)單位）。不滿意單位，取消該單位職務(wù)職級系數(shù)獎。個人綜合考評獎=人均獎勵標(biāo)準(zhǔn)單位獎金系數(shù)職務(wù)職級獎金系數(shù)。具體獎金發(fā)放辦法另行規(guī)定。對獲得專項(xiàng)工作考核前3名的，由市委、市政府予以通報表彰。專項(xiàng)工作獎金，根據(jù)專項(xiàng)工作考核結(jié)果單獨(dú)發(fā)放，其中，主要領(lǐng)導(dǎo)人均獎勵10%，其余獎勵其他班子成員和相關(guān)人員。綜合考評滿意單位、先進(jìn)單位獎勵和專項(xiàng)獎（獎勵主要領(lǐng)導(dǎo)的除外），由各單位按照“體現(xiàn)干事導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向，向一線和有功人員傾斜，并適當(dāng)統(tǒng)籌兼顧”的原則，按照單位內(nèi)部考核結(jié)果進(jìn)行分配?？己藢?shí)績作為評比各類先進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔任用的重要依據(jù)。（1）對獲得滿意單位的，主要領(lǐng)導(dǎo)在評定年度考核優(yōu)秀等次上優(yōu)先考慮；（2）對被評為不滿意單位的，當(dāng)年度對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡處理；連續(xù)2年的，依照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，對其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整；（3）因主觀不努力、作風(fēng)不踏實(shí)導(dǎo)致專項(xiàng)工作未達(dá)到合格分、影響全市重要工作（重大項(xiàng)目）推進(jìn)的，經(jīng)市委組織部調(diào)查核實(shí)，當(dāng)年度對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)該專項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡處理；同一專項(xiàng)工作連續(xù)2年未達(dá)到合格分的，依照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)該專項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理；（4）對綜合考評得分在達(dá)標(biāo)線以下的單位，列為重點(diǎn)整改單位；（5）對垂直管理部門，由市委、市政府向該部門的上級主管部門通報其綜合考評結(jié)果。出現(xiàn)上述情況的，則建議上級主管部門作相應(yīng)處理。五、組織實(shí)施市級機(jī)關(guān)單位綜合考評獎懲工作在市考評領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市考評辦牽頭實(shí)施。