分包單位考核評價表-資料下載頁
2025-06-30 20:18本頁面
【正文】 84數(shù)據(jù)真實性班組實測實量自檢數(shù)據(jù)經(jīng)項目質(zhì)檢員復核，真實性達到100%，得10分；實測實量結(jié)果與記錄有較大偏差扣3分/部位。10105實測質(zhì)量現(xiàn)場實測質(zhì)量達到項目質(zhì)量管理目標要求，得30分；超出目標要求，每增加1%，加2分；低于目標要求,每減少1%，扣5分；30256持續(xù)改進未根據(jù)實測實量統(tǒng)計問題進行持續(xù)改進的，視情況進行扣510分。1087合計10086考核人： 項目經(jīng)理簽字：附件7專業(yè)分包單位月度考核評價表項目名稱專業(yè)分包單位名稱考核人考核日期序號考核項評分標準標準分值得分1注冊資本金注冊資本金在5000萬元以上得5分；在10005000萬元得3分；4001000萬元得2分；小于400萬元得0分。52證件有效性公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證或社會統(tǒng)一信用代碼是否合法、真實有效。各證件均合法、齊全并在有效期內(nèi)得5分，否則不得分。專業(yè)分包資質(zhì)與合同承包范圍不適應(yīng)的，嚴禁使用。53納稅人資格具備一般納稅人資格得5分；否則不得分。54資金技術(shù)實力企業(yè)資金雄厚、技術(shù)水平行業(yè)領(lǐng)先得5分；資金與技術(shù)水平處于行業(yè)平均水平得3分；任一項低于行業(yè)平均水平得2分；資金與技術(shù)均低于行業(yè)平均水平不得分。55誠信經(jīng)營與社會責任履行企業(yè)誠信經(jīng)營，良好履行社會責任，無不良行為記錄得10分；否則不得分。106體系建設(shè)現(xiàn)場施工員、質(zhì)量員、安全員、機械等人員齊備，且持證上崗，合同額100萬以內(nèi)，可兼職；合同額大于100萬，必須專職；技術(shù)工人、特種作業(yè)人員滿足持證上崗要求。滿足要求得5分；達不到要求，不得分。57施工質(zhì)量現(xiàn)場施工質(zhì)量滿足總包單位管理需求得610分；否則不得分。108施工工期現(xiàn)場施工工期滿足總包單位管理需求得610分；否則不得分。109安全生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)滿足總包單位管理需求得610分；否則不得分。1010文明施工現(xiàn)場文明施工滿足總包單位管理需求得610分；否則不得分。1011工資支付能夠按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資得610分；否則不得分。1012實名制管理嚴格執(zhí)行門禁管理制度，刷卡進入現(xiàn)場；有效落實項目有關(guān)勞務(wù)管理的其他要求。1013工作配合積極配合招投標工作，及時填報產(chǎn)值單；工作配合度高得45分；配合度一般，得23分；不配合或配合度較差得0分。514合計100考核人： 項目經(jīng)理簽字：1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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