員工違反勞動(dòng)紀(jì)律廠紀(jì)廠規(guī)的處罰條例1-資料下載頁
2025-04-17 08:03本頁面
【正文】 導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗，停工時(shí)間作事假處理并罰款50元；因生產(chǎn)、工藝、供應(yīng)、銷售等職能部門失職，產(chǎn)品的工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，原輔材料采購(gòu)錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司《事故管理規(guī)定》處理；1未經(jīng)生產(chǎn)、工藝等職能部門同意，任何人無權(quán)更改生產(chǎn)通知單、工藝、質(zhì)量要求，違反上述規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的。按公司《事故管理規(guī)定》處理；1員工違章操作、野蠻操作或操作工和維修工不定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，造成設(shè)備、人身、火災(zāi)事故，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；1故意損壞工具、公物，照價(jià)賠償，并罰款200元，遺失工具、公物的，照價(jià)賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失；1因原、輔材料供應(yīng)中斷，延誤生產(chǎn)工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償經(jīng)濟(jì)損失；1擅自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款100元；1翻越圍墻和窗門，罰款100元；1員工攜帶物資出廠應(yīng)自覺接受門衛(wèi)查詢，攜帶公物者，須持部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章有效的出門證件方可出公司，拒不接受查詢以及無理取鬧，每次罰款100元；1門衛(wèi)值班員必須忠于職守，態(tài)度熱情、服務(wù)周到，嚴(yán)格門衛(wèi)制度，凡物資出門需有出門證，否則予以扣押。值班員違反上述規(guī)定、工作失職的，罰款50300元，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償經(jīng)濟(jì)損失；六、員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按公司《事故管理規(guī)定》處理；七、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。八、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。九、員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理由申覆之，并以申覆后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。十、受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。十一、本制度從頒布之日?qǐng)?zhí)行。 *****************************有限公司 2012年7月27日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1