【正文】 交要有移交清冊，并按規(guī)定辦妥手續(xù)。第十五條 投資、信貨業(yè)務管理公司財務部負責辦理公司范圍內(nèi)對外投資、保函、信貸業(yè)務，未經(jīng)公司法人授權，任何部門和個人不得以公司名義對外投資、提供擔保、辦理銀行信函及信貸業(yè)務。項目經(jīng)理部應按季向公司支付相關銀行費用。項目經(jīng)理部負責向業(yè)主索回已到期的各類銀行保函(含投標保函、預收款保函、工程履約保函，下同)、信貸證明及保證金。索回期為該保函(或信貸證明、保證金)到期日后一個月內(nèi)。索回后及時交財務部。未中標項目，由經(jīng)營部負責向業(yè)主索回失效的投標保函及信貸證明(或投標保證金)。索回期為已明確未中標后一個月內(nèi)。索回后及時交財務部。（附）：各種待遇、費用標準及發(fā)放辦法第一條 各種待遇及經(jīng)費標準節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日為：元旦 元宵 五一 端午 中秋 國慶在公司通知標準范圍內(nèi)發(fā)放，公司沒有下發(fā)通知時不得發(fā)放。補助(1)施工補助A、發(fā)放標準： 市 區(qū) 內(nèi)：1500元/月/人市外省內(nèi)：1800元 /月/人省 外：2000元/月/人西 部：2200元/月/人B、特殊地區(qū)標準視情況由總經(jīng)理批準后確定。C、崗位系數(shù)：項目經(jīng)理： 總工：，由項目經(jīng)理部根據(jù)實際情況確定。D、發(fā)放辦法：施工補助(含出勤補助、住勤補助、防塵補助、加班補助)依據(jù)所在地區(qū)發(fā)放標準乘以工程系數(shù)，得出人平月實際發(fā)放標準，然后用實際發(fā)放標準乘以當月總人數(shù)（含正式職工、借調(diào)人員、聘用人員)得出當月該項目補助發(fā)放總額，再由項目經(jīng)理部將補助總額根據(jù)崗位系數(shù)和工作實績分發(fā)到人。E、各項目在完成公司上交利潤目標任務后可以按項目目標管理辦法發(fā)放目標管理獎。(2)加班補助（機關人員）機關工作人員雙休日及其他時間加班，按本人基本工資(不含各項津補貼)200％支付工資報酬，法定假加班按本人基本工資300％支付工資報酬。(3)伙食補助工地伙食費標準：12元／天／人(4)水電補助：100元／月／人，燃汽補助：70元／月／人（工資表中已體現(xiàn)，不再另行造表）(6)交通補助職工駐工地期間探家的交通費，按每年補助六次往返車、船費及途中每餐15元伙食費的標準計算總額，分月造表發(fā)放，不得再報銷任何票據(jù)。機關工作人員每月補發(fā)交通費100元。（7）出車補助（機關駕駛員），洗車費100元/月。（8）通訊費補助范圍標準（元/月）總經(jīng)理、書記全額報銷分管生產(chǎn)或經(jīng)營的副總經(jīng)理、業(yè)務副經(jīng)理、分管項目領導副總經(jīng)理、副書記、工會主席、主任工程師1000萬元以上項目經(jīng)理公司部門負責人1000萬元以上項目總工、副經(jīng)理1000萬元以上項目部門負責人及工區(qū)長1000萬元以下項目經(jīng)理1000萬元以上項目部專業(yè)工程師在崗的其他員工通訊費以月為單位本人持具有自己姓名的發(fā)票到財務部門報銷，超出本人標準的部分由個人自負，低于標準不補，也不能挪至下個季度使用；不得以任何名義在任何地方報銷通訊費。勞動保護勞保用品：機關25元/月/人，工地30元/月/人（購買勞保用品，不得發(fā)放現(xiàn)金）。防暑降溫費、 寒炭費：按有關政策發(fā)放，工資表中已體現(xiàn)（一般于12月中旬發(fā)放）安全獎安全專職管理人員和特種崗位操作人員年內(nèi)沒有發(fā)生安全事故、違章行為和事故隱患的，汽車駕駛員和安全保衛(wèi)專職管理人員獎勵600元／年／人，其他特種崗位人員150元／年／人。 工會福利 三八婦女節(jié)慰問金200元/人。 女工雙癌保險20元／年／人。 公司全體員工每年體檢一次，項目和費用由按規(guī)定，一線職工可就近選擇醫(yī)院體檢。 獨生子女保健費120元／年／人，享受到14周歲。 六一兒童節(jié)慰問金100元/人，享受到14周歲。 獨生子女住院費由子女的父母雙方單位各報銷25％，享受到18周歲。 員工子女錄取高等院校的給予獎勵，金額按上級有關規(guī)定辦理。同在公司范圍內(nèi)的雙職工，發(fā)放一次。 計劃生育手術、醫(yī)藥費：人流300元，上環(huán)、皮下埋植200元，結扎2000元，宮外孕手術3000元，在上述標準內(nèi)憑發(fā)票報銷一次。 員工因病住院慰問金200元。 員工死亡慰問金500元，悼念費用500元。 員工雙方父母親去世悼念費用500元。退休員工九九重陽節(jié)慰問金200元／人；七十歲、八十歲、九十歲生日慰問金500元。特困人員補助金按上級標準發(fā)放。 八一建軍節(jié)退轉(zhuǎn)軍人、軍屬慰問金100元／人。 工傷人員傷殘保健費：特等傷殘保健金2110元／年／人，一等傷殘保健金1680元／年／人，二等甲級傷殘保健金790元／年／人，二等乙級傷殘保健金660元／年／人，三等甲級傷殘保健金490元／年／人，三等乙級傷殘保健金420元／年／人。 工傷及職業(yè)病醫(yī)療費：工傷按國家有關規(guī)定報銷；因血吸蟲病住院治療每2年限一次，每次醫(yī)藥費用不超過2000元，其他職業(yè)病按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二條 發(fā)放管理工資由人力資源部負責實施。福利、補助由公司辦公室負責實施。工會福利由公司工會負責實施。第八章 審計制度第一條 審計室負責公司的財務審計工作，依照國家法律、法規(guī)、政策和本公司內(nèi)部管理制度，對公司各級財務實施審計，及時向總經(jīng)理匯報審計情況，提出改進措施。第二條 審計人員應遵守財經(jīng)法紀，依法實施審計，獨立開展審計活動，做到客觀公正，認真負責，深入實際，調(diào)查研究，檢查取證，防止主觀臆斷，嚴守審計紀律，不得泄露審計工作所涉及的機密。第三條 審計人員依法獨立行使審計職權受法律保護，任何部門、任何人不得以各種形式打擊報復。第四條 審計人員與被審計單位和個人有厲害關系的應采取回避原則。第五條 每年對公司所屬各部門進行1次審計，每半年對各經(jīng)理部審計1次平時可以隨機抽查各部門。第六條 項目竣工后，要進行目標利潤情況最終審計評定，為項目目標兌現(xiàn)提供依據(jù)。第九章 機務安全管理制度第一條 總 則一、為了保障國家和人民生命財產(chǎn)安全、防止和減少生產(chǎn)安全事故、切實加強安全生產(chǎn)管理、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、樹通衢行象、創(chuàng)公司效益。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（交通部2007年第一號令）和相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，特制定本機務安全管理制度。二、本辦法適用于公司所屬各分公司、項目經(jīng)理部從事公路工程建設活動的安全生產(chǎn)行為及安全生產(chǎn)管理。三、應加強安全生產(chǎn)管理，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保建設者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身心健康，預防事故發(fā)生。四、在施工前必須做好安全技術交底工作；在施工過程中，必須嚴格執(zhí)行《公路工程施工安全技術操作規(guī)程》（JTJ07695）的各項規(guī)定，確保施工安全。五、發(fā)生傷亡事故，應按國務院2007年6月1日施行的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的程序及時、準確、完整上報，并堅持實事求是、尊重科學的原則進行調(diào)查處理。第二條 安全生產(chǎn)管理一、組織機構：公司成立以總經(jīng)理為組長、分管安全的副總經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領導小組，設立安全生產(chǎn)領導小組辦公室；各分公司和項目部相應成立以項目經(jīng)理為組長、副經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領導小組。負責宣傳貫徹安全生產(chǎn)的有關政策、法律、法規(guī)；制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；檢查、督促各類事故隱患的整改，糾正違章行為；組織一線工人進行崗前安全培訓；審核特殊工種人員上崗須持有的證照手續(xù)；調(diào)查處理權屬內(nèi)的各類事故；經(jīng)常性地進行安全生產(chǎn)法制宣傳和工作檢查。公司所屬各分公司、項目部要堅持“管生產(chǎn)必須管安全” 的原則，實行全方位全過程的安全生產(chǎn)管理：縱向到底、橫向到邊、不留死角。并實行專業(yè)管理和群眾監(jiān)督相結合的安全管理機制。項目部應當按照《公路水運工程施工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定（五仟萬元施工合同額配備一名安全員的比例配備安全生產(chǎn)管理人員，不足五仟萬元的至少配備一名），在施工現(xiàn)場配備專職或兼職現(xiàn)場安全指揮員。 項目部應根據(jù)各自的工程施工特點編制安全生產(chǎn)應急救援預案，如果發(fā)生重、特大傷亡事故應立即起動安全生產(chǎn)應急救援預案，各部門應各就各位全員參與全力配合。二、目標管理：建立、健全各級安全生產(chǎn)責任制。逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層實行嚴格的安全目標管理和獎罰制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制。公司經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面的領導責任；各分公司、項目部的一把手是其管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作主要責任人，分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理應負具體的領導責任，分管其他工作的領導，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的也應承擔相應的領導責任。加強領導。把安全生產(chǎn)工作列入公司項目日常工作的重要議事日程。制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度計劃，至少每季度召開一次安全工作會議，認真研究解決生產(chǎn)安全問題，做到安全設施與主體工程同時施工、同時驗收、同時投入使用，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。嚴格執(zhí)行國家、省、廳等上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結合項目工作的實際制定各項安全管理制度，采取安全生產(chǎn)措施。做好職（民）工勞動保護工作。認真貫徹執(zhí)行國家有關職工勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、標準，對特殊工種應采取特殊勞動保護。加強對事故的防范工作，避免責任事故的發(fā)生、確保責任傷亡事故為零。對危險性較大的工程應當編制專項施工方案，并附安全驗算結果，經(jīng)施工技術負責人、監(jiān)理工程師審查同意并簽字后實施，同時由專職安全員進行現(xiàn)場監(jiān)督；對正在使用的設施、特殊設備、特殊工種（機、電、車、爆破等操作手）、場所、易燃易爆物品如威脅到公眾和職（民）工安全，有重、特大事故隱患的，要組織有關專業(yè)技術人員進行安全檢查、評估、歸納于重點危險源登記，堅持日常重點安全巡查、監(jiān)督、指導；每季度公司安全生產(chǎn)領導小組組織一次安全大檢查，狠抓各類事故隱患的整治，對事故隱患必須落實“整改責任人、整改措施、整改期限、整改復驗合格”；及時查處“三違”等違章行為。三 、安全施工：對新招聘進場的作業(yè)人員必須安排“三級教育”。項目工地每月召開一次安全生產(chǎn)例會，進行一次安全生產(chǎn)教育，總結工作，檢查安全生產(chǎn)工作的計劃、制度、措施的落實情況。安全生產(chǎn)領導成員要經(jīng)常了解施工安全和內(nèi)保情況。定期或不定期的到各庫室、工地進行安全生產(chǎn)檢查，查處事故隱患和危險源，同時作好安全檢查記錄，把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)。各種機械（車輛）設備的管理、使用要責任到人，專人管理，專人使用，無關人員不得擅自動用。機械（車輛）設備動用之前應了解性能、完善安全措施；使用時應遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，不準任意超負荷、超載、超壓、超溫使用，不準無照駕駛機動車輛，不準酒后作業(yè)。工程機械吊裝托運要有專人進行安全指揮，吊運設備前要對參加人員說明安全注意事項，不盲目蠻干，吊運時要設立可靠的安全保護措施和標記，捆牢扎穩(wěn)、確保安全。施工場地要設立明顯的安全標志牌。拌和場、臨時用電設施、橋梁、隧道、砼路面等施工場地要根據(jù)各項工程實際制定安全制度、安全責任牌立于工地，并要有相應的安全宣傳標語。工地現(xiàn)場要按規(guī)定設立專職或兼職安全員，要求施工技術人員嚴格遵守各項安全制度和操作規(guī)程，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為應當立即制止。 勞動安全保護設施要配備齊全。施工作業(yè)人員工作時間要按規(guī)定穿戴定好勞動保護用品，有高空和攀爬作業(yè)的要有腳手架和護欄、護網(wǎng)等配套保護措施。爆破工程，要聘請有安全爆破資質(zhì)的單位實施，并簽訂合同，明確安全事故職責，并報當?shù)毓矙C關備案。如自行組織爆破，必須在爆破工證照齊全的前提下，制訂出切實可行的爆破方案，經(jīng)項目部安全負責人、監(jiān)理工程師審查同意簽字報公司備案批準后方可實施。作業(yè)人員有權對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出批評、檢舉和控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。在施工中發(fā)生可能危及人身安全的緊急情況時，作業(yè)人員有權立即停止作業(yè)或者在采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)域。作業(yè)人員應當遵守安全施工的工程技術操作規(guī)程、規(guī)章制度。正確使用安全防護用具、機械設備等；遵守勞動紀律和項目部的安全管理制度，尊重當?shù)孛袼咨盍晳T和村規(guī)民約出現(xiàn)事故，當事人和現(xiàn)場人員要及時保護現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，同時要在第一時間內(nèi)向安全負責人報告。事故有關人員不論責任大小都應向辦公室上交事故發(fā)生經(jīng)過及事故發(fā)生原因的書面報告，配合安全部門和上級主管部門對事故的調(diào)查取證。第三條 安全生產(chǎn)工作職責一、安全生產(chǎn)領導小組職責：貫徹落實國家安全法律、法規(guī)、方針、政策、標準、規(guī)范和地方政府及上級主管部門的有關規(guī)定，并結合公司的實際情況，組織制定可行的安全管理辦法，同時對其貫徹執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。審定本公司制定的安全管理規(guī)章制度和目標管理考核辦法。督促第一責任人落實安全管理責任；聽取各分公司、項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)情況匯報，解決安全工作中存在的重大問題。深入基層，調(diào)查研究，抓好典型，總結經(jīng)驗。對公司所屬部門的安全工作進行評比、表彰、獎勵，對造成重大以上責任事故的部門實行安全一票否決制。對因瀆職行為而導致重、特大事故的部門領導，按照相關規(guī)定嚴肅追究責任，觸犯刑法的追究刑事責任。二、安全領導小組組長職責：安全生產(chǎn)領導小組組長是安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)和勞動保護負全面責任。貫徹落實國家安全法律、法規(guī)、方針、政策、標準、規(guī)范和地方政府及上級主管部門的有關規(guī)定，并結合公司的實際情況，組織制定可行的管理辦法和安全生產(chǎn)目標。按照有關規(guī)定落實安全管理機構、人員；組織審批安全生產(chǎn)技術措施，按規(guī)定提取和使用安全技術措施費用，?？顚Ｓ?，保證施工現(xiàn)場的安全防護和勞動保護。定期主持召開安全領導小組會議；向職代會報告安全生產(chǎn)情況；研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。定期或不定期組織安全生產(chǎn)檢查，排查隱患、督促整改到位。根據(jù)國家規(guī)定，按企業(yè)職工總人數(shù)的千分之五的比例配備專職安全管理人員，保持相對穩(wěn)定，并支持其工作。督促各級領導干部和各職能部門做好本職范圍內(nèi)的安全工作，建立健全公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。督促有關部門做好特種技術工人的培訓、考試、考核和委任工作以及人員、機動車輛的年審、年檢和投保工作。組織評比和表彰安全生產(chǎn)