干部職工隊(duì)伍日常管理、檢查、監(jiān)督措施-資料下載頁
2025-04-17 06:06本頁面
【正文】 其活動，以及搞派別組織和小集團(tuán)活動。 其他違反社會主義道德和不廉潔的行為。（5） 對有違反本規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，實(shí)行誡勉談話、組織處理，直至給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（6） 把干部職工“八小時以外”監(jiān)督管理工作納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。違反“八小時以外”規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)違法的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要視情節(jié)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（7） 實(shí)施“雙向管理”，凡組織關(guān)系在工作單位、居住在社區(qū)的黨員，要主動到所在社區(qū)登記，建立聯(lián)系，既要接受所在單位黨組織的管理，也要在“八小時以外”參加社區(qū)黨組織的活動，接受本人居住地社區(qū)黨組織的監(jiān)督管理。社區(qū)黨組織經(jīng)常向單位黨組織反饋在職黨員在社區(qū)接受管理和活動情況。單位黨組織定期深入社區(qū)征求意見，了解和掌握在職黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)情況，督促在職黨員參與社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，及時同社區(qū)黨組織保持雙向聯(lián)系。 七、責(zé)任追究（一）認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，對失職干部嚴(yán)肅問題。對因工作失職，給集體利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響的干部職工，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。（二）各黨支部負(fù)責(zé)制定本單位干部日常管理監(jiān)督各項(xiàng)具體制度。對日常管理監(jiān)督制度不建立、不健全、不到位和拒不執(zhí)行上級黨組織日常管理監(jiān)督制度或執(zhí)行不力的單位。將追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（三）本單位一年內(nèi)部干部職工因日常表現(xiàn)和履職情況通報(bào)批評3次及以上，或受到被停職檢查、調(diào)整工作崗位的，因日常表現(xiàn)和履職情況受到降職使用、引咎辭職或責(zé)令辭職的，要實(shí)施責(zé)任倒查，并根據(jù)單位及主要負(fù)責(zé)人對其日常監(jiān)管情況，對所在單位及主要負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。（四）各單位要定期對干部職工日常管理監(jiān)督情況進(jìn)行檢查和自查。對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究分析原因，及時進(jìn)行整改，限期予以糾正。每年一月底前，黨支部要將上一年度干部日常管理監(jiān)督情況書面報(bào)告院黨總支和監(jiān)察室。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。XX衛(wèi)生院2015年1月30日9
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1