干部四項(xiàng)監(jiān)督制度信息匯總-資料下載頁
2025-04-17 05:58本頁面
【正文】 會(huì)，全文學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，統(tǒng)一把每名黨員干部撰寫的心得體會(huì)或理論文章張貼到學(xué)習(xí)園地，每個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束時(shí)都要組織黨員干部到“平邑黨建網(wǎng)”進(jìn)行在線答題自測(cè)。沂南縣 著眼于提高組工干部業(yè)務(wù)水平和工作能力，采取務(wù)實(shí)有效措施。一是組織解讀競(jìng)賽。要求以黨課形式體現(xiàn)，緊扣四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容，靈活運(yùn)用案例剖析、理論闡述、認(rèn)識(shí)體會(huì)等表現(xiàn)形式，并通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場(chǎng)直播，組織基層黨員干部收聽收看。二是開展案例剖析。會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門，匯編近年來各級(jí)各地查處的反面案例，側(cè)重從涉案干部違法違紀(jì)表現(xiàn)及成因，深入分析組織部門、組工干部在干部日?？疾臁⒐芾肀O(jiān)督方面存在的問題和不足，研究制定對(duì)策措施，印發(fā)廣大組工干部學(xué)習(xí)。三是健全完善制度。制定《沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)范》，重點(diǎn)對(duì)干部調(diào)整動(dòng)議、初始提名、推薦、考察、溝通醞釀、討論決定、任前公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范；制定《沂南縣領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)對(duì)干部選拔任用事項(xiàng)報(bào)告、全程記實(shí)、責(zé)任追究、調(diào)查評(píng)議等作出明確規(guī)定；制定《沂南縣干部考察人員資格認(rèn)證辦法》，重點(diǎn)對(duì)干部考察人員的資格條件、教育培訓(xùn)、日常管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等作出具體規(guī)定，牢牢抓住選人用人操作層面的“關(guān)鍵人”，防止出現(xiàn)偏差、造成失誤。臨沭縣 實(shí)施三項(xiàng)措施提高黨員干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率。一是在深入學(xué)習(xí)宣傳中提高知曉率。開展了“理論考試、知識(shí)競(jìng)賽、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)的重要議題，列入各級(jí)黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。二是在建立健全機(jī)制中提高知曉率。健全干部選拔機(jī)制，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新機(jī)制，推行富有生機(jī)和活力的競(jìng)爭(zhēng)性干部選任方式。健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，從治懶治庸入手，建立和完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，同時(shí)，將干部8小時(shí)內(nèi)考核和8小時(shí)以外考核有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化對(duì)干部的日常監(jiān)督。健全干部交流機(jī)制，通過“雙向選擇”、“公開選調(diào)”等方式，加快建立熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位或在同一崗位工作時(shí)間較長干部交流工作機(jī)制，激活干部隊(duì)伍整體活力。三是在強(qiáng)化督促檢查中提高知曉率。運(yùn)用集中檢查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)巡查、年度自查等多種方式加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的督促檢查。對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度不力，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不到位的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情況作出嚴(yán)肅處理，確保營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
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