“四項監(jiān)督制度”宣講提綱-資料下載頁
2025-04-22 23:54本頁面
【正文】 進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。對照《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，我們縣新選拔任用干部民主評議的對象：包括近一年內(nèi)選拔任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職；縣委、縣政府工作部門正職；縣委管理的其他單位正職；破格提拔（含越級提拔）的由縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由市委組織部根據(jù)實際情況確定）。這個“一報告兩評議”是中央的新規(guī)定。實際上2008年省委組織部就印發(fā)《關(guān)于建立設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委常委會向全委會定期報告干部選拔任用工作并接受評議制度的意見（試行）》，我們縣委在2009年2月9日和今年的1月20日已經(jīng)分別對上一年的干部選拔任用工作進(jìn)行了兩次“一報告兩評議”，評議時邀請市委組織部派人參加，并按規(guī)定把評議結(jié)果上報給市委組織部，向縣委委員通報。實行“—報告兩評議”制度，是加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，約束黨委特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的創(chuàng)新舉措，也是強(qiáng)化選人用人效果監(jiān)督的重要措施。用好民主評議結(jié)果是“一報告兩評議”工作取得實效的重要環(huán)節(jié)。按照規(guī)定，“一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。上級黨委組織部門根據(jù)民主評議結(jié)果對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。四、《離任檢查辦法》《離任檢查辦法》明確規(guī)定，市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。這—做法可以稱為“用人審計”。在離任時交用人賬、過檢查關(guān)，這對離任者、繼任者和現(xiàn)任者都是—種很好的警示教育，可促使他們增強(qiáng)責(zé)任意識，繃緊紀(jì)律這根弦，自覺抵制和堅決反對用人上不正之風(fēng)?！八捻棻O(jiān)督制度”出臺后，我縣迅速行動、精心組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹?？h委及時在縣委中心組和全委(擴(kuò)大)會議上組織專題學(xué)習(xí)，并要求在全縣各級黨組織和廣大干部中認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹；縣委組織部部務(wù)會成員列席參加縣委全委(擴(kuò)大)會議上的專題學(xué)習(xí)，及時組織全縣組工干部學(xué)習(xí)和測試，把“四項監(jiān)督制度”列為縣委黨校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，以進(jìn)一步提高各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行各項規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，更加自覺的履行用人職責(zé)，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。同時，我們將進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，以科學(xué)的機(jī)制確保“四項監(jiān)督制度”得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，確保選人用人公信度、滿意度。我就講到這些，講得不好的地方，請大家多多指正。謝謝大家!2010年6月25日10
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