5剖析四項監(jiān)督制度-資料下載頁
2025-08-28 23:30本頁面
【正文】 任用工作中筑起了一道防范用人上不 第 4 頁 共 4 頁 正之風的 “ 防火墻 ” 。公務員之家： 四項干部監(jiān)督制度的貫徹實施 四項干部監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行這四項監(jiān)督 制度，領導干部要帶頭遵守。要加強對制度落實情況的督促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。要將有關執(zhí)行情況在黨內和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。 依法治黨，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，重點是開展買官賣官專項整治。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，加大對違規(guī)違紀用人行為的查處力度，重點開展買官賣官問題專項整治，讓賣官者身敗名裂，讓買官者 “ 賠了夫人又折兵 ” 。要毫不動搖地推進干部人事制度改革，認真落實中央《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，努力從制度上消除用人上不正之風 滋生的土壤和條件，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的制度保證選人用人風清氣正。
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