【正文】 二、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》本辦法規(guī)定了兩類(lèi)報(bào)告事項(xiàng)：一類(lèi)是應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意方可進(jìn)行的5種事項(xiàng)，包括越級(jí)提拔干部；機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部；黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象；市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整（此項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意）；其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的；另一類(lèi)是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的7種事項(xiàng)，包括破格提拔干部；除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定）；領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用；領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用；超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任；其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告而未報(bào)告的，《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng) 當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！敦?zé)任追究辦法》將此列為責(zé)任追究情形之一，明確對(duì)不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的，將追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。三、《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》“一報(bào)告兩評(píng)議”，是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，每年年底或者第二年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。對(duì)照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定，我們縣新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象：包括近一年內(nèi)選拔任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職；縣委、縣政府工作部門(mén)正職；縣委管理的其他單位正職；破格提拔（含越級(jí)提拔）的由縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由市委組織部根據(jù)實(shí)際情況確定）。這個(gè)“一報(bào)告兩評(píng)議”是中央的新規(guī)定。實(shí)際上2008年省委組織部就印發(fā)《關(guān)于建立設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告干部選拔任用工作并接受評(píng)議制度的意見(jiàn)（試行）》，我們縣委在2009年2月9日和今年的1月20日已經(jīng)分別對(duì)上一年的干部選拔任用工作進(jìn)行了兩次“一報(bào)告兩評(píng)議”，評(píng)議時(shí)邀請(qǐng)市委組織部派人參加，并按規(guī)定把評(píng)議結(jié)果上報(bào)給市委組織部，向縣委委員通報(bào)。實(shí)行“—報(bào)告兩評(píng)議”制度，是加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，約束黨委特別是主要負(fù)責(zé)人用人行為的創(chuàng)新舉措，也是強(qiáng)化選人用人效果監(jiān)督的重要措施。用好民主評(píng)議結(jié)果是“一 報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。按照規(guī)定，“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。上級(jí)黨委組織部門(mén)根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度高、工作成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部，本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。四、《離任檢查辦法》《離任檢查辦法》明確規(guī)定，市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。這—做法可以稱(chēng)為“用人審計(jì)”。在離任時(shí)交用人賬、過(guò)檢查關(guān)，這對(duì)離任者、繼任者和現(xiàn)任者都是—種很好的警示教育，可促使他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，繃緊紀(jì)律這根弦，自覺(jué)抵制和堅(jiān)決反對(duì)用人上不正之風(fēng)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)后，我縣迅速行動(dòng)、精心組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹。縣委及時(shí)在縣委中心組和全委(擴(kuò)大)會(huì)議上組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并要求在全縣各級(jí)黨組織和廣大干部中認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹；縣委組織部部務(wù)會(huì)成員列席參加縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議上的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，及時(shí)組織全縣組工干部學(xué)習(xí)和測(cè)試，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為縣委黨校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，以進(jìn)一步提高各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部和組工干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任感和自覺(jué)性，更加自覺(jué)的履行用人職責(zé)，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。同時(shí)，我們將進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，以科學(xué)的機(jī)制確?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，確保選人用人公信度、滿(mǎn)意度。我就講到這些，講得不好的地方，請(qǐng)大家多多指正。謝謝大家!2010年6月25日第五篇：2010廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱2010年廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度民主生活會(huì)發(fā)言提綱2010年10月12日貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措。對(duì)照這次民主生活會(huì)的主題內(nèi)容和要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的不足，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。下面我把自己的思想、工作情況匯報(bào)如下： ：一、學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵，提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的緊迫感和自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理解和認(rèn)識(shí)。《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“52 個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對(duì)于強(qiáng)化廉政意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重大的意義。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問(wèn)題，使《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本理念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。四項(xiàng)監(jiān)督制度從干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，構(gòu)建起了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度，科學(xué)合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。二、緊密結(jié)合實(shí)際，深刻查找在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。作為局黨組成員，必須增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督，認(rèn)真實(shí)施踐行好廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度，特別是要首先深刻對(duì)照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實(shí)狀況。既沒(méi)有索取、接受管理和服務(wù)對(duì)象的財(cái)物；也沒(méi)有脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。在個(gè)人的重大事項(xiàng)上，做到了如實(shí)事先向黨組報(bào)告。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還是做的不夠好：與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠，交流時(shí)以工作為主，思想溝通少，生活關(guān)心少，批評(píng)與自我批評(píng)少，以致對(duì)自己的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，對(duì)同志們的不足疏于提醒。三、我要以此次學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委和市委組織部的部署和要求，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、大局意識(shí)，積極推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。以上是我的自我剖析，同時(shí)請(qǐng)各位同志多提意見(jiàn)，多批評(píng)，以便在今后工作中加以改正。