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四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人發(fā)言提綱-文庫吧資料

2024-11-04 22:02本頁面
  

【正文】 。對(duì)單位黨委(黨組)和個(gè)人提名推薦的干部,縣委和縣委組織部根據(jù)提名推薦人選的任職資格條件和職位余缺等情況,適時(shí)組織民主推薦;對(duì)不符合任職資格條件或提名推薦不實(shí)、存在有關(guān)問題的,縣委組織部及時(shí)進(jìn)行情況反饋,充分尊重單位黨委(黨組)和推薦人的知情權(quán)。這里順便介紹一下我們縣在干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的一些做法。云南省委組織部馬上會(huì)同省紀(jì)委對(duì)該違法行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處,作出對(duì)王愛中副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不予任用,并撤銷其黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)的處理。這10種情形,歸納起來,也就是我們常說的“領(lǐng)導(dǎo)欽點(diǎn)”、“臨時(shí)動(dòng)議”、“突擊提拔調(diào)整”、“帶病提拔”、“超職數(shù)提拔”等問題,集中反映了當(dāng)前“一把手”在選人用人中容易犯下的錯(cuò)誤。責(zé)任追究的對(duì)象有5個(gè):第一個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是“一把手”。頒布實(shí)施這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度,就是要貫徹中央的部署和要求,回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待,以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力,堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗,為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供制度保障。從兩年來開展全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查的結(jié)果看,干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度有明顯提高,但對(duì)選人用人中存在的一些問題反映仍然比較突出。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù),明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。2002年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,但配套制度沒有及時(shí)跟上,各地在實(shí)施中存在責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、違規(guī)失責(zé)難以追究等突出問題,用人上的不正之風(fēng)在一些地方和部門比較突出。對(duì)知曉程度明顯偏低的領(lǐng)導(dǎo)干部,將予以組織約談、提醒督促。省委組織部專門下發(fā)通知,要求廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。今年三月份中央出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》等干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系??傊?,我要以此次學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī),認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和黨組的部署和要求,努力提升執(zhí)行力,進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)、大局意識(shí),執(zhí)行意識(shí),居安思危、只爭(zhēng)朝夕,以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感積極投入到我市“提升城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力、爭(zhēng)當(dāng)皖北崛起排頭兵”大潮中區(qū)以上匯報(bào),不足之處,請(qǐng)批評(píng)指正。三是積極參加警示教育,做到常抓不懈,警鐘常鳴。二是要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性,敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。要深刻認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,理清思路,心通氣順,自覺踐行。一是要進(jìn)一步深化對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施重要意義的再認(rèn)識(shí)。不抓制度執(zhí)行,制度就沒有效果;不抓制度落實(shí),就等于沒有制度。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定,但在一些細(xì)節(jié)方面還是做得不夠好:與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠,交流時(shí)以工作為主,思想溝通少,生活關(guān)心少,批評(píng)與自我批評(píng)少,以致對(duì)自己的問題認(rèn)識(shí)不清,對(duì)同志們的不足疏于提醒。在離任檢查上:堅(jiān)決按要求執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,做到轉(zhuǎn)換崗位時(shí)自覺接受組織上的離任審計(jì)。在個(gè)人的重大事項(xiàng)上,也做到了如實(shí)事先向黨組報(bào)告。二是在“思想監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)方面,基本上達(dá)到了要求。沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排;沒有在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證;沒有以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益;沒有利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益;沒有違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資;沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物;沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),謀取私利;沒有脫離實(shí)際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。二、緊密結(jié)合實(shí)際,深刻查擺在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問題作為黨組成員,既是四項(xiàng)制度監(jiān)督不可或缺的對(duì)象,又是落實(shí)四項(xiàng)制度的責(zé)任人,必須增強(qiáng)自律意識(shí),自覺接受監(jiān)督,認(rèn)真實(shí)施踐行號(hào)廉政準(zhǔn)則和思想監(jiān)督制度,特別是要首先深刻對(duì)照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實(shí)狀況,無條件地接受指導(dǎo)組和黨組以及全會(huì)黨員干部職工的監(jiān)督與考評(píng)。四項(xiàng)監(jiān)督制度從干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序,明確追究措施,構(gòu)建起了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系,為提高干部選任工作的規(guī)范性和公信度,科學(xué)合理地選好人、用好人,提供了重要的制度保證。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》,我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問題,是《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng),在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本理念,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,學(xué)以致用,用以促學(xué),使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。古人云:“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以知得失;以史為鏡,可以知興替。《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“8項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作神圣職責(zé)和終身追求,利用各種渠道,通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué),加深了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的理解和認(rèn)識(shí)。始終圍繞本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通,提出新思路、新方案,拿出新舉措,努力開創(chuàng)工作新局面。在這方面,作為局黨委成員,我會(huì)率先垂范,堅(jiān)決做到不干預(yù)、不插手、不說情基層的干部人事調(diào)整事宜,做到一日三省,糾正不足,自身過硬,筑起拒腐防變的牢固思想防線,提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義,做到一塵不染,一身正氣;加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。四是進(jìn)一步公正廉潔,抵制歪風(fēng)。及時(shí)到分管單位與基層干部職工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度精神,把握內(nèi)涵,吃透本質(zhì),進(jìn)一步提高選人用人的公信度。充分認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新要求,將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度當(dāng)作推進(jìn)工作的動(dòng)力,把學(xué)習(xí)成果真正落實(shí)到工作中,銳意進(jìn)取、廉潔自律,切實(shí)做到管理上層次,服務(wù)上水平,工作創(chuàng)一流。切實(shí)克服“與己無關(guān)”心理,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來,在基層群眾面前作好表率,以身作則,時(shí)刻保持警醒自律,發(fā)揮好示范帶頭作用;進(jìn)一步提高責(zé)任感,克服“應(yīng)敷”心理,精心組織,堅(jiān)決有力地貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度要求;克服“無所謂”心理,注意防微杜漸,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人
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