干部四項監(jiān)督制度信息匯總(參考版)
2025-04-20 05:58本頁面
【正文】 。運用集中檢查、重點抽查、專項巡查、年度自查等多種方式加強對四項監(jiān)督制度落實情況的督促檢查。健全干部交流機制，通過“雙向選擇”、“公開選調(diào)”等方式，加快建立熱點、重點崗位或在同一崗位工作時間較長干部交流工作機制，激活干部隊伍整體活力。健全干部選拔機制，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新機制，推行富有生機和活力的競爭性干部選任方式。開展了“理論考試、知識競賽、領導干部訪談”集中學習活動，將四項監(jiān)督制度列入黨委理論學習中心組、民主生活會的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓學員的必修科目。臨沭縣 實施三項措施提高黨員干部對四項監(jiān)督制度的知曉率。三是健全完善制度。二是開展案例剖析。一是組織解讀競賽。各黨（工）委、黨支部、黨小組組織召開專題民主生活會，全文學習四項監(jiān)督制度，統(tǒng)一把每名黨員干部撰寫的心得體會或理論文章張貼到學習園地，每個學習階段結束時都要組織黨員干部到“平邑黨建網(wǎng)”進行在線答題自測。三是黨員干部都要學，在提高知曉率上下功夫。二是組工干部重點學，在務求實效上下功夫。縣委把四項監(jiān)督制度作為理論中心組學習和領導班子民主生活會的重要內(nèi)容，書記帶頭學習，組織部長作輔導，并結合實際工作深入展開討論。 平邑縣 著力在做好“三學”上下功夫。四測試。三網(wǎng)。在《臨沂日報縣委召開了縣委常委（擴大）會議，對全國、全省貫徹四項監(jiān)督制度視頻會議精神進行了傳達。費縣 依托“一會、兩刊、三網(wǎng)、四測試”，為四項監(jiān)督制度的貫徹實施打下良好的組織保障和群眾基礎。開展了“學習貫徹四項監(jiān)督制度大家談”征文活動，發(fā)動廣大黨員干部及時總結工作經(jīng)驗，撰寫工作體會、理論文章，在《組織工作》擇優(yōu)定期刊發(fā)。同時，對2010年縣委黨校安排的14個主體培訓班全部增加了四項制度學習內(nèi)容。二是多層次分類學習宣傳。用活動促學，開展四項監(jiān)督制度“學習宣傳季”活動，對四項監(jiān)督制度進行集中學習宣傳。一是多形式廣泛學習宣傳。作為年度考核評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對學習不認真的進行批評教育，對考試不及格的要求其離崗整訓，同時取消其當年參與評先樹優(yōu)的資格。四是建立考核獎懲制度。三是建立交流研討制度。要求組工干部根據(jù)規(guī)定的學習內(nèi)容，結合自己的知識狀況和工作需要，制定自學計劃，積極開展四項監(jiān)督制度自學活動。部領導和各科室負責人結合自己的工作實踐和四項監(jiān)督制度在具體工作中的應用，講一堂
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