【正文】 質(zhì)量驗收員，對當班質(zhì)量存在問題要提出整改意見，及時消除隱患，并做好班組質(zhì)量驗收記錄及評估記錄，以備查。凡是不認真負責，檢查記錄不實，出現(xiàn)問題的，要追究責任。同時，班與班之間要搞好質(zhì)量交接，工程質(zhì)量不合格的，下一班不得接收，區(qū)隊不給予收尺、計分。安全質(zhì)量標準化檢查驗收實行定期檢查和動態(tài)檢查，定期檢查由標準化辦公室組織每旬進行一次檢查驗收，每月末進行一次安全質(zhì)量標準化全面的檢查驗收；由安全員每班對工作現(xiàn)場進行質(zhì)量評估，動態(tài)檢查由礦部不定期組織，檢查各單位工程質(zhì)量和各項安全質(zhì)量標準化制度執(zhí)行情況。每次檢查驗收，所有參加檢查的人員都必須在原始檢查記錄表上簽字，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責的原則，檢查驗收資料保持原始性、真實性、不得弄虛作假。礦每月召開一次安全質(zhì)量標準化例會，研究解決安全質(zhì)量達標中出現(xiàn)的問題，檢查安全質(zhì)量標準化管理過程中的目標、制度級責任落實情況，總結(jié)安排安全質(zhì)量標準化工作重點。安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員，實行分區(qū)劃片承包質(zhì)量安全管理制度。凡是分管區(qū)域內(nèi)工程質(zhì)量低劣，上崗進面又沒發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)而沒監(jiān)管督改的，追究當班安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員的責任。機電、運輸?shù)鹊氖┕?、安裝，都要對照標準及施工措施施工。凡發(fā)現(xiàn)不按要求施工、安裝的，除責令重新施工外，要追究其單位負責人的責任，并給予處罰。1強化安全質(zhì)量標準化培訓。要加強對隊長、班組長、安全員、質(zhì)量驗收員和特殊工種的培訓，提高廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和安全質(zhì)量標準化文化素質(zhì)。1由礦長負責每月組織一次對煤礦各部門、崗位人員履行安全職責、執(zhí)行企業(yè)各項安全規(guī)章、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等方面進行檢查。1對安全措施工程質(zhì)量、隱患整改按制定標準實行現(xiàn)場跟蹤督查。1每月由礦技術(shù)負責人組織有關(guān)人員分別對在用安全儀器儀表、設(shè)備、器材性能完好等情況進行檢查，保證設(shè)備、器材符合相關(guān)標準，保持完好狀態(tài)。1參加檢查的各級管理人員，必須按時參加檢查，且能嚴格按照標準打分定級，在檢查當日將檢查結(jié)果上報質(zhì)量辦。對檢查出的問題在現(xiàn)場安排被檢單位按要求進行整改，被檢單位要及時落實解決，認真整改，并在三日內(nèi)將整改落實情況上報礦標準化辦公室。1企業(yè)安全質(zhì)量考核評級分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并分別給予以下獎勵和懲罰：（1）考評為優(yōu)良、合格者，由企業(yè)進行通報表揚和給予適當?shù)奈镔Y獎勵。（2）考試為不合格者，視其程度分別給予批評教育、警告、限期改正、罰款等處理。1對于不參加檢查或檢查結(jié)果不及時上報反饋，檢查出的問題不及時復(fù)查落實整改的檢查人員根據(jù)情節(jié)扣發(fā)季度達標獎。對不能嚴格按照標準化標準進行檢查、定級不符合現(xiàn)場實際、打人情分，致使工作面安全質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)降級的，將取消檢查人員當月達標獎，并追究責任人責任。情節(jié)嚴重者，取消檢查資格。1每次組織安全質(zhì)量標準化達標檢查時，要求各基層區(qū)隊必須有一名副隊長以上管理人員陪同檢查，以便現(xiàn)場落實整改檢查出的問題。對無故不參加檢查或不參加通報會者，將給予罰款處理。職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治管理制度煤礦必須加強職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。必須保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。煤礦必須按照國家規(guī)定生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，作業(yè)場所粉塵濃度每月測定2次，粉塵分散度每6個月1次。在變更工作面時測定1次。礦區(qū)用水應(yīng)符合國家衛(wèi)生標準。新入礦工人需進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案，對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。定期對作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，對檢查出職業(yè)病的患者，必須按國家規(guī)定及時治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害崗位，接觸粉塵作業(yè)工人，每年拍片1次，對離崗工人進行離崗職業(yè)性健康檢查。一期塵肺患者每年復(fù)查1次。有活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病、嚴重上呼吸道或支氣管疾病、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變、心血管器質(zhì)性病者不得從事接塵作業(yè)。有上述病證及風濕病、皮膚病者不得從事井下工作。癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。1粉塵超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴個體勞動防護用品。勞保用品發(fā)放管理制度為了加強煤礦規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。煤礦設(shè)置勞保用品使用發(fā)放機構(gòu)，負責全礦工人勞保用品的發(fā)放使用工作。上班工人必須配戴齊全勞保用品，否則不得到現(xiàn)場作業(yè)。煤礦發(fā)放的勞保用品必須符合國家安全標準有產(chǎn)品合格證。煤礦必須按時、足額發(fā)放勞保用品。煤礦按下表規(guī)定規(guī)格、數(shù)量發(fā)放勞保用品。序號勞保用品發(fā)放量是否符合國家標準是否按時發(fā)放1安全帽1個/年人是是2工作服1套/季人是是3防塵口罩1只/月人是是4手套1雙/月人是是5洗衣粉1袋/月人是是6毛巾1條/月人是是工人領(lǐng)取勞保用品必須填寫《遠興煤礦勞保發(fā)放登記表》。勞保用品發(fā)放標準根據(jù)崗位員工數(shù)量和需求及時調(diào)整，以使發(fā)放標準符合實際性。月度發(fā)放勞保用品，每月初領(lǐng)取，由辦公室根據(jù)《勞保用品發(fā)放管理制度》并結(jié)合實際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），統(tǒng)一編制《勞保用品發(fā)放單》。采購庫根據(jù)辦公室提供的《勞保用品發(fā)放單》并結(jié)合實際庫存，將需采購勞保用品的品種、數(shù)量進行采購。月度發(fā)放勞保用品，每月初，各部門到辦公室辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。發(fā)放清單按規(guī)定存放。1發(fā)放的勞保用品，使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，更換新的勞保用品。1對生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞保用品可與辦公室和相關(guān)部門協(xié)商核定，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，填寫《勞保用品領(lǐng)取登記表》領(lǐng)取所需要的勞保用品。安全舉報制度為了充分調(diào)動全體職工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違紀生產(chǎn)行為，特制定本制定。舉報范圍：煤礦范圍內(nèi)一切違章違紀行為。舉報內(nèi)容：（1） 管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。（2）煤礦存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。（5）生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。本礦所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，視舉報問題嚴重程度給予實名舉報的最先舉報人200元至1000元不等的獎勵。舉報人舉報的事項，應(yīng)當是煤礦安全部及其他職能部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。煤礦依法保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。舉報人要求答復(fù)的，應(yīng)當及時將核查處理結(jié)果用適當方式向舉報人反饋。舉報人受到打擊報復(fù)的，煤礦應(yīng)依法給予嚴肅處理。安全績效考核制度為確保煤礦安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效，特制定本制度?？己藢ο螅旱V長、副礦長、總工程師、各職能部門人員、現(xiàn)場管理人員?？己说膬?nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標、工作標準、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。安全績效實行月度考核、年終考核相結(jié)合的辦法?？冃И剳桶纯己私Y(jié)果，制定出獎懲意見報礦領(lǐng)導，批準后進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。對違章指揮的管理人員，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況?？己藢嵭杏浄种?，總分為100分，按以下六個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項處理。1）安全目標（50分，扣完為止）⑴ 發(fā)生死亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分；⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失超企業(yè)下達的考核指標，扣25分；⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失超企業(yè)下達的考核指標，扣25分；⑷輕傷事故（含中毒、窒息）超企業(yè)下達的考核指標，扣25分；⑸隱患自檢率及整改合格率超企業(yè)下達的考核指標，扣25分。2）安全基礎(chǔ)管理（15分，扣完為止）⑴層層簽訂安全目標責任書，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分4分。1項不符扣1分，扣完為止；⑵安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分3分。，扣完為止；⑶各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，滿分3分。，扣完為止；⑷安全教育，滿分5分。二、三級安全教育，1項不符合，；按要求進行管理人員和員工安全培訓考核，1項不符合，；按要求進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全培訓，1項不符合，；領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動，1項不符合，；班組安全活動符合要求，1項不符合，；扣完為止。3）安全檢查和隱患治理（10分）⑴ 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。4）現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（15分）⑴ 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定控制措施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及安全設(shè)施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和環(huán)保紀律，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑷ 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清” ，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。5）職業(yè)衛(wèi)生管理（5分）⑴ 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達100%，滿分2分。，扣完為止；⑵ 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1分。，扣完為止；⑶ 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止。6）應(yīng)急管理（5分）⑴ 建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 準備足夠適用的應(yīng)急資源，按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預(yù)案進行評審和修訂，滿分1分。，扣完為止?，F(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度一、地面班組環(huán)境要求1車間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要劃區(qū)域停放。2職工不隨地吐痰，嚴禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。3植樹種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。二、改善勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)1 重視環(huán)境保護，嚴格控制噪聲、粉塵污染。2各種設(shè)備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目，三防措施到位。3 生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。4 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。5 新工人上崗前必須經(jīng)過培訓，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當經(jīng)考核合格后，持證上崗。三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。1 車間物品擺放整齊，標識清楚。2 物品分類存放，擺放整齊并標示清楚。3 物品要分類存放并標示。4 產(chǎn)品用料擺放整齊，生產(chǎn)場地道路暢通。5 操作工人要嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。四、做好勞動保護工作，嚴格勞動紀律。1 工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。2 嚴格考勤制度，上班時不準領(lǐng)小孩進車間，不準在車間接待客人。3 堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。、崗位周圍清潔，下班時要做到先關(guān)電源，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。員工安全權(quán)益維護制度一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見和建議。二、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的意見、建議和要求。三、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向單位提出書面整改意見。六、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。七、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護制度。八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。