【導(dǎo)讀】的領(lǐng)導(dǎo)和管理，更好地遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求，審查批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布。各級部門和員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，履行安全。職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。保護(hù)意識與能力、滿足職工對安全素質(zhì)方面的需求。本制度適用于本公司安全教育管理。各部門、車間負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。法制教育，使職工樹立牢固的法制觀念。章指揮，不違反勞動紀(jì)律。警鐘長鳴，防患于未然。

　　

【正文】 、 設(shè)計有缺陷或不符合設(shè)計規(guī)范而導(dǎo)致事故的，由設(shè)計者和審批者負(fù)責(zé)。在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)卻不采取措施釀成事故的，由施工或生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，已制定預(yù)防措施卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。 持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)；無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé) ；被委派作業(yè)時發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，不聽師傅指導(dǎo)擅自操作造成事故，由本人負(fù)主要責(zé)任；在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。 企業(yè)因管理不善，職工紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重而發(fā)生重大事故的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 企業(yè)發(fā)生事故都要按“四不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責(zé)任者未得到處理不放過）的原則處理。 對一般事故或重大未遂事故，應(yīng)在事故發(fā)生后由車間和部門領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查并召 開事故分析會并填報《職工傷亡事故登記表》。 對重大事故，企業(yè)應(yīng)配合 地方政府 組織有關(guān)人員參加事故的調(diào)查和處理。 傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（ 1991 年 3 月 1日國務(wù)院令第 75 號）執(zhí)行。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)而發(fā)生重大事故，已構(gòu)成重大責(zé)任事故罪或玩忽職守罪的人員，應(yīng)移交司法部門依法懲處。 1 對事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責(zé)任大小以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予相應(yīng)的處分。 1 對各類事故隱瞞不報、虛 報或有意拖延報告者，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。 1 外單位來企業(yè)參觀、勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員發(fā)生傷亡事故時，由企業(yè)上報，說明傷亡者單位、姓名、進(jìn)入企業(yè)緣由和經(jīng)過等。但不在本企業(yè)傷亡人數(shù)中統(tǒng)計。 南雄市德利萊精細(xì)化學(xué)品有限公司管理資料 22 第 八 章：安全生產(chǎn)獎懲制度 一、總則 為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)及安全管理制度，切實(shí)抓好安全管理，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，實(shí)行激勵機(jī)制，推動員工對安全工作的積極主動性，做到獎罰分明 , 杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，特制定本制度。 二、職責(zé) 安全生產(chǎn)管理小 組負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理。 三、基本要求 1. 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。 2. 在獎勵上要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，在處罰上要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。 3. 獎勵金從安全承包總額中提取一定資金作為安全獎勵金。 四、考核 1．生產(chǎn)安全事故控制：全年無死亡、無重傷事故，年工傷事故率小于 %。 2．各部門、各類人 員能自覺遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3．新員工、調(diào)換崗位員工安全教育培訓(xùn)率 100%。 4．員工能正確使用勞動保護(hù)用品。 5．員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，無發(fā)生違章操作和違章作業(yè)現(xiàn)象。 6．事故隱患整改率 100%。 五、獎勵 1．全年無人身死亡事故，表彰獎勵公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，給予獎勵。 2．發(fā)生重大險情 , 及時采取果斷措施 , 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大 , 使公司轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后 , 為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予獎勵。 南雄市德利萊精細(xì)化學(xué)品有限公司管理資料 23 3．在推行安全、消防管理、 預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病、 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新成果，或改進(jìn)技術(shù)工藝、提出合理化建議并取得顯著成效的，大膽糾正違章，制止冒險作業(yè)、在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人，經(jīng)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎和獎勵。 4．凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎勵金額 , 應(yīng)?？顚Ｓ?, 根據(jù)員工對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小 , 分別給予獎勵。 5．凡被國家、省市等上級部門授予安全生產(chǎn)或消防安全先進(jìn)個人的 , 給予獎勵。 六、處罰 （一）發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào) 查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員給予以下處罰：開除、留用察看、撤職處分。 （二）發(fā)生責(zé)任性工傷事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：開除、留用察看、行政降級、行政記大過至撤職處分。 （三）有下列情節(jié)之一 , 每發(fā)生一次 , 對責(zé)任部門、班組的正職或主管負(fù)責(zé)人 , 扣罰月獎金 1020% 1．不履行或不正確履行本部門安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。 2． 違章指揮或違章操作的。 3． 對安全監(jiān)察部門、消防部門、公司各級部門發(fā)出的 “安全生產(chǎn)隱患整改通知 ”未按 時按要求整改的。 4．不履行本部門或個人安全責(zé)任造成本廠經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全生產(chǎn)管理秩序的。 （四）上述獎懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎勵，加重處分處理。 （五）事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責(zé)任。 （六）生產(chǎn)現(xiàn)場員工違章操作、違章作業(yè)和防護(hù)用品使用不合格的扣罰月獎金 1020%。 1．現(xiàn)場違章操作、現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程表現(xiàn)為： 1)任意拆除設(shè)備 (施 )的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。 南雄市德利萊精細(xì)化學(xué)品有限公司管理資料 24 2)設(shè)備 (施 )超速、超溫、超載荷運(yùn)行。 3)供料或送 料速度過快。 4)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位。 5)調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源 . 6)工作結(jié)束時未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源 (特殊要求者除外 )。 7)啟用查封或報廢設(shè)備。 8)檢修電氣設(shè)備 (施 )時未停電、驗(yàn)電、接地及未掛警示標(biāo)志牌操作。 9)其他不遵守本崗位或工種安全技術(shù)操作規(guī)程者。 2．現(xiàn)場違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度表現(xiàn)： 1)未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)。 2)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。 3)新安裝設(shè)備，未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。 4)未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品 及工具。 5)工作前未檢查設(shè)備（設(shè)施），或設(shè)備（設(shè)施）帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。 6)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批、但安全措施未落實(shí)。 7)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。 8)危險作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。 9)職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。 10)發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。 11)上班前飲酒或上班期間飲酒。 3．現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、未按規(guī)定使用工具的典型表現(xiàn)： 1)生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋； 2)生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、 打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。 3)工作時有顆粒物飛濺時，沒有戴護(hù)目鏡或面罩。 4)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。 5)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)口罩、面具或其它配備勞防用品。 6)特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴勞保用品 (如電工、電氣焊工未按規(guī)定穿戴勞南雄市德利萊精細(xì)化學(xué)品有限公司管理資料 25 保用品 )。 相關(guān)文件 : 安全生產(chǎn)責(zé)任制 崗位安全生產(chǎn)職責(zé) 安全檢查和隱患整改管理制度 事故報告、調(diào)查與處理管理制度 第 九 章： 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 一、總則 1. 為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國 職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本制度。 2. 本制度規(guī)定了本廠職業(yè)衛(wèi)生的職責(zé)、作業(yè)管理、作業(yè)環(huán)境管理和健康監(jiān)護(hù)管理。 二、管理內(nèi)容 1. 限制有毒、有害物料的使用，防止粉塵、毒物、噪聲等污染源的泄漏和擴(kuò)散，保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2. 對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造措施、設(shè)置防護(hù)設(shè)施和落實(shí)各項(xiàng)管理措施，積極改善勞動條件。 3. 配備必要防護(hù)用品， 本廠 根據(jù)接觸危害的種類、強(qiáng)度，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行的個人防護(hù)用品和器具，并 監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴和使用，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。 4. 各種防護(hù)器具 應(yīng) 定點(diǎn)存放在安全和取用方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管。要定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查。 5. 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的規(guī)定。按照法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害因素，及時、如實(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門及安全監(jiān)督管理部門申報，接受監(jiān)督。 6. 依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。人事部與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知勞動者 。 7. 組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，加強(qiáng)對職工對職業(yè)病防治的宣傳南雄市德利萊精細(xì)化學(xué)品有限公司管理資料 26 教育，提高職工的自我健康保護(hù)意識。 8. 在有毒有害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)志、告知牌。 9. 廠安全責(zé)任人定期、不定期（ 每季不少于一次 ）組織人事部、生產(chǎn)部等對車間、部門職業(yè)衛(wèi)生工作、防護(hù)設(shè)施、措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對查出的問題及時處理，落實(shí)措施、資金、實(shí)施部門、負(fù)責(zé)人，按期完成。 10. 做好職工健康監(jiān)護(hù)工作，建立健康監(jiān)護(hù)檔案。定期組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。 11. 建立、健全本單位的職 業(yè)衛(wèi)生管理臺帳、檔案， 建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。 12. 根據(jù)作業(yè)崗位的有害因素，設(shè)定監(jiān)測點(diǎn)，按期聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測部門對各作業(yè)場所的危害因素檢測與評價。監(jiān)測結(jié)果存入檔案，并在監(jiān)測點(diǎn)設(shè)置監(jiān)測牌，公布監(jiān)測結(jié)果。 13. 做好防暑降溫工作。 14. 制定應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)中毒事故報告制度。 三、職責(zé) 1. 各級負(fù)責(zé)人在各自管轄范圍對職業(yè)安全衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)。 2. 人事部負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，按期組織職工健康體檢；負(fù)責(zé)做好職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳、檔案資料的管理 。 3. 人事部負(fù)責(zé)生 產(chǎn)場所的有害因素監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)對職業(yè)安全衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查。 四、相關(guān)記錄 《新工人入廠三級安全教育登記表》 《安全教育培訓(xùn)記錄表》 《作業(yè)場所危險因素告知書》 《有害因素作業(yè)人員名冊》 《職業(yè)性體檢記錄 》 《安全檢查記錄》 《職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施臺帳》 《個體防護(hù)用品發(fā)放臺帳》