安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度-資料下載頁
2025-04-17 04:13本頁面
【正文】 建檔規(guī)范：制度、文件獨(dú)立建檔，建檔資料按照時(shí)間順序裝入檔案盒。 培訓(xùn)中心必須建立學(xué)籍檔案管理，一人一檔，要建立完善規(guī)范的職工安全培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺(tái)帳，情況詳實(shí)，記錄準(zhǔn)確。證件按照類別分別裝入檔案盒。安全生產(chǎn)管理人員安全資格證裝入順序必須與臺(tái)帳順序一致；特殊工種安全資格證證件按照類別、年份、月份進(jìn)行分裝；一般工種安全資格證證件按類別、年份、月份裝入檔案盒。各種培訓(xùn)證件情況，全面、準(zhǔn)確及時(shí)錄入電腦，及時(shí)掌握人員流動(dòng)情況，增加、刪除各種人員信息。 培訓(xùn)報(bào)到、專兼職教師畢業(yè)證、職稱證復(fù)印件、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)需求調(diào)查分別獨(dú)立建檔。 根據(jù)人員變動(dòng)情況及培訓(xùn)情況及時(shí)對(duì)各種證件臺(tái)帳進(jìn)行更新。 培訓(xùn)檔案原則上不允許對(duì)外借閱，如有特殊情況需對(duì)外借閱和復(fù)印時(shí)，應(yīng)填寫借閱或復(fù)印審批單，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱或復(fù)印。 各種試卷保存期為三年，培訓(xùn)檔案保存期為三年。 特種作業(yè)人員因證件到期不參加復(fù)訓(xùn)審證（經(jīng)礦同意調(diào)換工種的人員除外），對(duì)其罰款300元，并按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分及取消其辦證資格，且三年內(nèi)不再重新辦證。一般工種人員無故不參加每年復(fù)訓(xùn)的，證件作廢，取消其辦證資格，并處以本人200元罰款，單位監(jiān)督不力的，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，并扣隊(duì)長(zhǎng)、書記各300元。 特種作業(yè)培訓(xùn)中，各單位凡不按照規(guī)定安排人員參加培訓(xùn)的，未按照規(guī)定提前申請(qǐng)的，每多一人或少一人，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，并扣隊(duì)長(zhǎng)、書記各300元。礦內(nèi)培訓(xùn)中，各單位凡不按照規(guī)定安排人員參加培訓(xùn)，未按照規(guī)定提前申請(qǐng)的，每多一人或少一人，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位考核扣分，并扣隊(duì)長(zhǎng)、書記各200元。參加培訓(xùn)缺勤超過三次的，取消其培訓(xùn)資格，并處以本人200元罰款。 現(xiàn)場(chǎng)檢查每發(fā)現(xiàn)一人無證或持不合格證上崗者，扣罰個(gè)人500元、單位黨政一把手各200元，單位2000元，單位領(lǐng)導(dǎo)違章指揮強(qiáng)行安排無證人員上崗的加倍處罰。凡上級(jí)檢查時(shí)出現(xiàn)無證上崗，對(duì)礦處罰10－50萬元，礦扣罰個(gè)人10000元，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，責(zé)任班組長(zhǎng)和跟班隊(duì)干各罰500元，當(dāng)班職工人均承擔(dān)100元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰2000元，同時(shí)給予行政處分。 現(xiàn)場(chǎng)員工一年內(nèi)被檢查2次無證上崗的勞務(wù)工予以辭退，正式工予以開除留用處分，責(zé)任班組長(zhǎng)及跟班隊(duì)長(zhǎng)扣罰500元，當(dāng)班職工人均承擔(dān)100元，對(duì)單位黨政一把手分別處以2000元罰款，同時(shí)按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，并給予行政處分。 各單位參加公司培訓(xùn)人員，要嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)制度。凡被責(zé)令退學(xué)者，個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期間不按出勤對(duì)待，并對(duì)個(gè)人罰款300元。 區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員凡參加安全資格培訓(xùn)考試不及格的自費(fèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格的一律停職，取消其安全生產(chǎn)管理資格，第二年度重新參加取證培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員已辦理培訓(xùn)手續(xù)，缺勤、不參加培訓(xùn)或不參加補(bǔ)考，導(dǎo)致證件未能辦理或證件過期的，培訓(xùn)費(fèi)由本人承擔(dān)。參加培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試不及格的自費(fèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格的，培訓(xùn)期間不出具出勤證明，并取消特種作業(yè)資格，一年內(nèi)不再安排其參加培訓(xùn)，責(zé)任單位按照“雙基”考核管理辦法扣分。 礦內(nèi)部培訓(xùn)中，不參加培訓(xùn)考試和不及格人員，將強(qiáng)制性脫產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)培，直至培訓(xùn)合格后方可上崗，單位擅自安排以上人員上崗者，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，罰單位黨政一把手300元。 外派培訓(xùn)員工，培訓(xùn)期間享受本單位員工的各種薪酬福利待遇并建議單位可根據(jù)本單位情況適當(dāng)給予一定補(bǔ)貼；外派學(xué)習(xí)時(shí)間在10天內(nèi)的可報(bào)銷往返路費(fèi)一次，10天以上的可報(bào)銷往返路費(fèi)2次。 培訓(xùn)工作礦將進(jìn)行年考評(píng)，對(duì)基層單位員工教育培訓(xùn)做得好的單位和個(gè)人，給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位加分。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 其他具體制度附后。 特殊時(shí)期處罰按上級(jí)文件執(zhí)行。 本辦法解釋權(quán)歸新義公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1