【正文】 全教育通?？刹捎茫褐v授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。四、特種作業(yè)人員教育培訓規(guī)定特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。建筑工程特種作業(yè)范圍：①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經(jīng)考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場時，還應接受三級安全教育和考試。特種作業(yè)人員兩年進行一次復審，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)知識更新教育后，可每4年復審一次。項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。五、新工人三級安全教育規(guī)定（一）三級教育的范圍：新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度。、新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試?？荚嚭细窈蠓綔噬蠉徸鳂I(yè)。考試內容由集團公司統(tǒng)一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。（二）、三級安全教育程序：集團公司級組織安全生產(chǎn)教育。主要內容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預知教育和安全技術操作規(guī)程教育。項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經(jīng)教育考試合格者，才準許進入生產(chǎn)崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規(guī)程。（三）、三級安全教育的具體內容：集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是： ①、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策； ②、安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；③、集團公司施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律； ④、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓； ⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是： ①、施工特點及施工安全基本知識；②、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項； ③、本工種的安全技術操作規(guī)程；④、機械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識； ⑥、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是： ①、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程； ②、班組安全活動制度及紀律；③、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識； ④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規(guī)定變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產(chǎn)人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。七、項目部其他管理人員的安全教育規(guī)定（一）安全教育的目標：安全生產(chǎn)工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產(chǎn)工作第一責任者?！鞍踩ぷ骱貌缓?，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規(guī)、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。（二）安全基本知識教育的主要內容是：施工生產(chǎn)性質，施工流程、方法，施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項。機械設備運輸?shù)挠嘘P安全知識；有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質的安全防護基本知識；消防制度及滅火器材應用的基本知識；個人防護用品的正確使用知識等。八、經(jīng)常性的安全教育規(guī)定把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。經(jīng)常性教育如主要內容包括：①、上級的勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件、指示； ②、部門和每個職工的安全責任； ③、遵章守紀；④、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。九、安全教育的其他規(guī)定（一）、違章教育規(guī)定：三次違章指揮的管理人員進行停工教育；三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；停工期間工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)教育開始合格后方可上崗。要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當?shù)男问浇o予經(jīng)濟處罰以達到擴大教育面的目的。（二）、“安全生產(chǎn)月”活動教育規(guī)定六月份是全國“安全生產(chǎn)活動月”，項目經(jīng)理部在安全生產(chǎn)活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化安全意識，營造安全生產(chǎn)聲勢和氣氛。（三）、“三抓緊”安全教育規(guī)定工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。（四）、職業(yè)病預防教育規(guī)定對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。（五）、復工安全教育規(guī)定職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。復工安全教育內容同三級安全教育。（六）、季節(jié)性安全教育規(guī)定在季節(jié)到來前，應結合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。（七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。節(jié)假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。（八）、班前安全教育活動規(guī)定工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；組織操作人員學習操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干；檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關領導；檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換，確保作業(yè)安全。第二章 安全教育的形式安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產(chǎn)為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產(chǎn)監(jiān)督?？傊?，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經(jīng)?；?、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。第三章 安全教育培訓的獎懲規(guī)定一、安全教育培訓的處罰規(guī)定：項目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。二、安全教育培訓的獎勵規(guī)定：對安全生產(chǎn)教育培訓工作經(jīng)考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100500元。被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。安全生產(chǎn)教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。第四章安全教育培訓計劃一、項目部應根據(jù)實際情況及上級的有關規(guī)定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》（建教[1997]83號）規(guī)定的學時。項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于20學時。四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。第五章附則本制度如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。本制度自公布之日起執(zhí)行。