案例3-個人團隊角色分析-資料下載頁
2025-04-17 04:01本頁面
【正文】 是在打電話。他的興趣太廣太雜，所以，他在外面花的時間太多，而且很多時間是花在無關(guān)但卻激起他興趣的事情上。但無論如何，他是一個非常重要的團隊成員，他維持團隊使之避免消沉、脫離與現(xiàn)實社會接觸。保姆(Housekeeper)保姆是團隊中最敏感的成員，他最理解每個個體的需要和擔(dān)心，他最能體察到團隊深層的情緒變化。他也最了解團隊成員的個人和家庭情況，同時也是內(nèi)部最活躍的溝通者。他是團隊內(nèi)部最受歡迎、最不咄咄逼人的黏合劑。如果有其他成員貢獻了個主意，他很可能會想辦法完善它，而不是批評它或說一個敵對的主意。他是一個很好的傾聽者，也樂于傾聽別人，與團隊其他成員溝通順暢融洽，他也鼓勵和幫助其他成員也這么做。作為一個團結(jié)和和諧的倡導(dǎo)者，他會設(shè)法斡旋由主席、智多星以及偶爾由判斷／評價者產(chǎn)生的不和。他不喜歡個人之間的沖突，自己避免與別人沖突，并設(shè)法緩和其他人之間的沖突。當(dāng)團隊遭遇壓力和困難時，保姆的同情、理解、忠誠和支持尤為可貴。他是一個典范的團隊成員，雖然在平時他的貢獻不及其他成員那么明顯，但是一旦失去他，他的作用就會格外突出，特別是在出現(xiàn)壓力和困難的時候。終結(jié)者(Finisher)終結(jié)者擔(dān)心的是什么地方可能會出錯，除非他親身檢查了每一項細(xì)節(jié)，確信所有事情都有人做了，沒有任何事情被忽略，否則他不可能放松自己。并非因為他格外瑣細(xì)，而是因為他容易表現(xiàn)出焦躁。雖然終結(jié)者在團隊中并不是一個堅定的成員，但是他在團隊中永遠(yuǎn)維持一種緊迫感，并且把這種緊迫感傳達給其他成員。他很能自我控制。終結(jié)者最大的擔(dān)心是秩序，他十分在意期限和完成日程表。稍不留心，他的憂慮可能會對其他成員造成壓力，會挫傷士氣。另外，由于太注重細(xì)節(jié)，他往往會迷失全局目標(biāo)。無論如何，他的不懈跟進能力是非常重要的財富。三、團隊中的有用之才和不足之處類型典型特征正面品質(zhì)缺點保姆保守，盡職，可以遇見組織能力，實用的常識，苦干，自律不靈活，對未經(jīng)證實的主意沒有反應(yīng)主席冷靜，自信，控制歡迎并善于對待所有人潛在的貢獻，沒有偏見，有很強的目標(biāo)感智能和創(chuàng)造力不出眾開路先鋒高度興奮，外向，動感沖勁十足，挑戰(zhàn)惰性、挑戰(zhàn)低效、挑戰(zhàn)自滿和自我欺騙易怒、不耐煩智多星自我，嚴(yán)肅，沒有正統(tǒng)觀念天才，想象力，智慧，有知識高高在上，不考慮實際細(xì)節(jié)八爪魚外向，熱情，好奇，善于溝通善于與人交往，探索新事物，能夠面對挑戰(zhàn)熱情一過就泄氣批評家冷靜，不情緒化，判斷，審慎思辯，固執(zhí)己見缺少激情，不會激勵別人工兵樂于與人交往，溫和，敏感善于根據(jù)對象和場景做出反應(yīng)，善于提倡團隊精神在危機面前不決斷終結(jié)者自我控制，有序，焦慮盡責(zé)善于跟進，完美主義太擔(dān)心細(xì)節(jié)，不愿放權(quán)
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