案例3-個人團隊角色分析-wenkub
2023-05-02 04:01:39 本頁面
【正文】 ；____e) 人們有時會認為，在必須做出某件事時我比較強制和專斷；____f) 我發(fā)現(xiàn)自己不太容易在前面帶領(lǐng)別人，可能是因為太在意團隊氣氛了；____g) 我太容易被各種主意所吸引，卻忘記了眼下應(yīng)該做什么；____h) 同事們認為我沒有必要那么擔(dān)心細節(jié)，也不必那么擔(dān)心事情會出錯；３、在與別人合作，共同完成一個項目時：____ a) 我的態(tài)度是影響別人不需要動用壓力；____ b) 對細節(jié)的關(guān)注使我避免粗心和疏忽；____ c) 需要時我會敦促人們采取行動，確保會議沒有浪費時間，并保證人們都在遵循總體目標；____ d) 人們指望我貢獻創(chuàng)意；____ e) 我隨時準備支持對大家都有好處的建議；____ f) 我總是熱切尋找新的思想和新發(fā)展；____ g) 我相信自己的判斷力有助于形成正確的決策；____ h) 在確保所有必須的工作都得到精心組織方面，我不負眾望；４、在對待團隊工作方面，我的特點是：____ a) 我真誠地渴望深入了解同事們；____ b) 我不怕挑戰(zhàn)其他人的觀點，也不怕成為少數(shù)派；____ c) 我經(jīng)常能找出一大串論點來拒絕沒有道理的建議；____ d) 我認為一旦計劃要實施，我的才能在于讓計劃變成現(xiàn)實；____ e) 我有一個傾向：避免一清二楚的東西，追求未知；____ f) 對待任何我承擔(dān)的工作，我都抱著追求完美的態(tài)度；____ g) 我樂于動用團隊以外的關(guān)系；____ h) 一方面我對所有主意都有興趣，另一方面，在必須下決心時我決不猶豫；５、我在工作中的滿足感來自：____ a) 我熱衷于分析情況，然后權(quán)衡所有可能的選擇；____ b) 我對找出解決問題的方法特別有興趣；____ c) 我喜歡看到自己正在工作中培植良好的人際關(guān)系；____ d) 我對決策有很大影響力；____ e) 我能結(jié)識能夠提供新東西的人；____ f) 我能讓人們同意行動路線；____ g) 我能看到工作在我手中最后完成；____ h) 我喜歡找一個能夠挑戰(zhàn)想象力的領(lǐng)域；６、如果突然接受一個困難的任務(wù)，時間緊張，人員又不熟悉，這時：____ a) 我想縮到角落里先想出一個走出僵局的思路，然后再制定行動方案；____ b) 我很樂意與那個能夠給我最正面方法的人合作；____ c) 通過確定不同的人最適合做什么，我想辦法把任務(wù)化小；____ d) 我的緊迫感將幫助我們確保不延誤工期；____ e) 我相信自己應(yīng)該保持冷靜，發(fā)揮自己敏銳的思考能力；____ f) 即使在壓力面前我也堅持明確的目的性； ____ g) 如果我覺得團隊沒有進展，我愿意擔(dān)當(dāng)積極的領(lǐng)導(dǎo)作用；____ h) 我會展開討論，激發(fā)新的想法，推
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