工會(huì)職工之家制度-資料下載頁(yè)
2025-04-17 03:28本頁(yè)面
【正文】 毀檔案。 七、檔案員調(diào)離，必須辦理檔案交接手續(xù)。主席接待日制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，加強(qiáng)工會(huì)主席接待工作的工作力度，密切工會(huì)與職工的關(guān)系，更好地履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，加強(qiáng)民主管理，特制定本制度： 一、接待人員：工會(huì)主席、委員 二、接待對(duì)象：全體工會(huì)會(huì)員 三、接待時(shí)間：每月25日四、接待地點(diǎn)：五、接待電話：困難職工幫扶走訪制度一、實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為困難職工解決困難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，是工會(huì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。二、工會(huì)組織的各位委員為困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，工會(huì)主席為困難職工的第一救助人，要及時(shí)解決職工在工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。三、工會(huì)委員要與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案，將困難職工列于有效管理范圍。四、對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)救助對(duì)象的生活、工作情況進(jìn)行走訪調(diào)查，登記在冊(cè)。五、對(duì)臨時(shí)困難職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困職工要拿出救助方案，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊性困難補(bǔ)助相結(jié)合。六、工會(huì)要深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施，使工會(huì)真正成為困難職工的家。七、對(duì)困難職工子女入學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。文體工作制度 一、職工文化工作制度 1. 聯(lián)合會(huì)應(yīng)在每年組織12次群眾性的文藝活動(dòng)。 2. 鼓勵(lì)職工根據(jù)自身文化特色和文藝匯演的活動(dòng)確定主題開(kāi)展文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。 3. 平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干，對(duì)有音樂(lè)、舞蹈、曲藝等較突出者進(jìn)行登記。 4. 結(jié)合工作實(shí)際，不定期舉辦各類文化活動(dòng)。積極參加上級(jí)組織的各類文化活動(dòng)。 二、職工體育工作制度 1. 每年以經(jīng)濟(jì)合作社為單位，根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)展籃球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚(yú)等文體趣味活動(dòng)。 2. 平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對(duì)體育成績(jī)較突出者登記造冊(cè)。 3. 搞好全民健身普及工作，各級(jí)工會(huì)干部要深入職工群眾，參加各類健身活動(dòng)。 4. 對(duì)聯(lián)合會(huì)體育器材管理。 三、凡代表工會(huì)參加上級(jí)文化體育比賽，根據(jù)比賽結(jié)果適當(dāng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)費(fèi)收繳與使用制度 一、會(huì)費(fèi)起繳日期與交納標(biāo)準(zhǔn)：凡要求申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，從被工會(huì)組織批準(zhǔn)之日起繳納會(huì)費(fèi)。二、會(huì)費(fèi)使用原則：凡工會(huì)會(huì)員上繳的工會(huì)會(huì)費(fèi)，全額充作工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫魏稳瞬豢梢匀魏蚊x挪作他用。三、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用范圍：用于工會(huì)集體活動(dòng)、用于會(huì)員的慰問(wèn)和探望、用于工會(huì)宣傳費(fèi)用的支出。四、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用采取工會(huì)主席一支筆、委員審核制的方式，每筆帳目必須要有工會(huì)主席、委員、經(jīng)辦人三人簽字方可有效。五、每年至少一次向會(huì)員大會(huì)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況，并予公示。
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