【正文】 出。(5)組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問演出。廣泛開展群眾性體育健身活動(dòng)。(1)在年初，制定我廠開展2011年職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動(dòng)安排，并在六月份舉辦了羽毛球比賽、八月份舉辦了乒乓球比賽、11月份舉辦了足球比賽。并分別對取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。(2)組織象棋比賽選手，參加了省電力系統(tǒng)象棋比賽，并獲得了第一名。(3)在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場所和器材；今年又投資近萬元，為家屬院增裝了健身設(shè)施，使職工家屬工余后能夠得到及時(shí)的鍛煉。(4)投資五萬多元，改造建成了羽毛球館，配置了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場地和設(shè)施。每天下班后為職工免費(fèi)開放。廠足球隊(duì)堅(jiān)持常年活動(dòng)，凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。四、女職工工作，生活保障工作認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。女職工代表占女職工比例1xxxx百分點(diǎn)。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。10月份，對全體女工進(jìn)行婦科檢查，體檢率達(dá)到92，對發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的，都給與及時(shí)治療。為關(guān)愛女工身心健康，在六月份，特別邀請了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進(jìn)行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。四月份完成了全廠獨(dú)生子女保險(xiǎn)的續(xù)保和到年齡子女的退保工作。加強(qiáng)女職工教育，強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。(1)加強(qiáng)形勢教育。針對企業(yè)所面臨的形勢和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，教育廣大女職工要樹立憂患意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服依附心理，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，全身心的投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。(2)加強(qiáng)女職工的崗位技能培訓(xùn)，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全廠的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃中，按期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。(3)在“三八”國際婦女節(jié)前夕，為了使女職工增長權(quán)益保障法律法規(guī)知識，提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識，根據(jù)省電力工會和市總工會的要求，組織女工開展了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論，并于2月22日，在全廠女職工中組織開展了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動(dòng)。使女職工增強(qiáng)了學(xué)法、知法、懂法、用法的意識和自我保護(hù)意識，提高了女工干部依法維權(quán)的能力。(4)在全體女工中，開展了“我為建設(shè)?一強(qiáng)三優(yōu)39。39。現(xiàn)代公司添光彩”征文比賽活動(dòng)，征集各類文章35篇，占女職工總數(shù)的33。對作品進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的評審，共評選出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名，分別給與了獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，推選較好的作品，上報(bào)省電力工會參加評選，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。(5)進(jìn)一步完善和規(guī)范了女職工人才庫，對女職工進(jìn)行了廣泛摸底、仔細(xì)核對，掌握女職工的專業(yè)才能情況，為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎(chǔ)。(6)給基層女工委員訂閱了《中國婦女》、《婚姻與家庭》等書刊，加強(qiáng)她們對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，正當(dāng)?shù)囊婪ňS護(hù)女職工的合法權(quán)益，提高她們的工作水平和工作能力，把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。關(guān)心職工疾苦，落實(shí)各種制度。關(guān)心職工的疾苦，當(dāng)好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問，每年對離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問。抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會的建設(shè)，及時(shí)看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工或家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問。做到及時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，并每年定期向職工核對。能夠認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級工會有關(guān)穩(wěn)定文件精神，能夠深入群眾，了解他們的生活、工作情況，解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。五、工會組織建設(shè)工作工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會組織健全，尚未到屆。各基層分會今年也沒有到屆情況。工會內(nèi)部分工清楚，崗位職責(zé)清楚規(guī)范。工會培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有措施，培訓(xùn)率達(dá)100。今年四月份省公司為我廠任命了工會代主席，廠工會現(xiàn)有專職干部xxxx，工會委員1xxxx，基層分會xxxx，工會小組3xxxx，截止到10月底有會員39xxxx。我廠兩級工會組織始終是堅(jiān)持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，工會每月參加一次黨群工作例會，向黨委匯報(bào)當(dāng)月工作，聽取黨委的工作指導(dǎo)，工會班子團(tuán)結(jié)一心，積極工作，未發(fā)生違法現(xiàn)象。工會干部經(jīng)常深入車間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見、建議，解決職工困難。全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為職工服好務(wù)。職工建家活動(dòng)有制度，有實(shí)施細(xì)則，廠工會與基層分會用契約形式，定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核?；A(chǔ)管理工作規(guī)范，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。各基層分會有信息員，《工會信息》定期刊發(fā)。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。工會經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100，收支手續(xù)齊全，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，工會經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批，目前財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電算化。在我廠具備條件的情況下，積極參加省電力工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成省電力工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。在省電力工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心獨(dú)立自主地開展工會各項(xiàng)工作，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但仍存在很大差距，需要在今后的工作不斷的改進(jìn)和完善。06年，要緊緊圍繞我廠建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會應(yīng)有的作用。第五篇：工會建設(shè)“職工之家”活動(dòng)方案***公司工會建設(shè)“職工之家”活動(dòng)方案為深入貫徹總書記“應(yīng)竭誠為職工群眾服務(wù)”的工作方針，響應(yīng)全總工會的號召，維護(hù)職工的合法權(quán)益，搭建職工溝通、學(xué)習(xí)、娛樂、創(chuàng)新平臺，發(fā)揮職工的勞動(dòng)熱情，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，加強(qiáng)基層工會的建設(shè)，深化基層工會的職能，決定開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，以建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會的自身活力，營造企業(yè)和諧氛圍，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè)“職工之家”方案，協(xié)調(diào)黨組織和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)，總結(jié)推廣建家成效。組 長：*** 副組長：*** 成 員：***、***、***、***、*** 活動(dòng)辦公室設(shè)在企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)組織實(shí)施建家活動(dòng)方案和建家活動(dòng)日常工作。主 任：*** 成 員：***、***、***、***、***、***、***三、活動(dòng)目標(biāo)在開展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，以努力培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)向上，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。爭取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的“職工之家”，力爭在三年內(nèi)達(dá)到先進(jìn)、模范“職工之家”的條件。四、活動(dòng)內(nèi)容（一）開展優(yōu)秀職工風(fēng)采展示活動(dòng)，號召職工學(xué)先進(jìn)，對比先進(jìn)找差距，努力爭當(dāng)先進(jìn)，在公司營造“學(xué)身邊典型、鼓職工士氣、強(qiáng)奉獻(xiàn)之心、揚(yáng)愛企風(fēng)帆”的濃厚氛圍，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工技能評比活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)，激勵(lì)職工崗位建功；激發(fā)職工潛能，鼓勵(lì)職工開拓創(chuàng)新；推動(dòng)企業(yè)低本高效業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)收。（二）發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺。通過開展“感動(dòng)基層演講”、“搭建職工在職學(xué)習(xí)信息平臺”、“職工義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)，利用多種形式進(jìn)行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。（三）參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)督企業(yè)的民主管理，使民主管理深入到企業(yè)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)和績效考核工作中，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展；監(jiān)督落實(shí)職工合法權(quán)益保障機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和訴求表達(dá)機(jī)制，充分發(fā)揮職工互助幫扶機(jī)制作用，做好職工幫扶救助、醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn)的購買及管理工作，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心中。（四）發(fā)揮各類文體設(shè)施的作用，充分利用**影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場（館）等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學(xué)習(xí)、鍛煉的興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；組織職工開展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競技比賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；落實(shí)職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈(zèng)工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)需求；定期組織職工參加活動(dòng)，組織開展員工生日活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)維護(hù)職工精神文化權(quán)益。（五）繼續(xù)開拓創(chuàng)新,圍繞自身建設(shè)，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工會干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會協(xié)調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問題，開展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。五、具體要求（一）各部門要高度重視開展職工之家建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會貼近職工的優(yōu)勢，依靠職工群眾搞好工作，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性。（二）各部門要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（三）各部門要加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識用心管家，營造企業(yè)溫馨氛圍共同愛家。（四）定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè)“職工之家”的水平和成效。