工會(huì)職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見-資料下載頁
2025-09-12 18:24本頁面
【正文】 、上級(jí)工會(huì)要根據(jù)申報(bào)單位的性質(zhì)，分別按照《壯族自治區(qū)公有制企事業(yè)單位職工之家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)非公有制企事業(yè)單位職工之家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)企事業(yè)單位職工小家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（實(shí)行）進(jìn)行考核推薦或?qū)彾ā? 經(jīng)考核，職工認(rèn)可率達(dá) 80%以上，總分達(dá) 700 分以上的可推薦申報(bào)合格職工之家；總分達(dá) 820 分以上的可推薦申報(bào)先進(jìn)職工之家；總分達(dá) 920 分以上可推薦申報(bào) 全區(qū)模范職工之家。 申報(bào)全國模范職工之家、模范職工小家必須是全區(qū)模范職工之家、模范職工小家。申報(bào)全區(qū)模范職工之家和模范職工小家的必須是市先進(jìn)職工之家和先進(jìn)職工小家。推薦為全國和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位必須把該單位是否獲自治區(qū)以上模范職工之家作為重要參考依據(jù)之一。 對申報(bào)全國、全區(qū)模范職工之家和市先進(jìn)職工之家的單位，要對其是否足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，達(dá)不到條件不能申 第 12 頁 共 14 頁 報(bào)。 五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 對獲得榮譽(yù)稱號(hào)的職工之家和職工小家，授予機(jī)關(guān)應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)稱號(hào)的獎(jiǎng)牌、證書。獲得先進(jìn)、模 范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家的單位，可根據(jù)各單位實(shí)際，由本單位的職工（代表）大會(huì)或建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 六、復(fù)查驗(yàn)收 各級(jí)工會(huì)對獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的單位，每 23 年進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收。 （一）復(fù)查合格單位由命名單位發(fā)文確認(rèn)；復(fù)查不達(dá)標(biāo)的應(yīng)提出限期整改的要求，整改期限不超過半年，逾期未改的應(yīng)由命名單位撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。 （二）對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時(shí)困難，企業(yè)黨政工等各項(xiàng)工作不能正常進(jìn)行的，經(jīng)該企業(yè)的建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，可以暫緩復(fù)查，但暫緩期限 不超過一年。 （三）企業(yè)改組分營后，曾獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的要重新申報(bào)、考核、確認(rèn)。 七、工作措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要提高對深化開展建設(shè)職工之家是工會(huì)固本強(qiáng)基重要性的認(rèn)識(shí)，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者的重視和支持，把 “ 建家 ” 活動(dòng)納入到單位 第 13 頁 共 14 頁 的整體工作和經(jīng)營管理中認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)單位事業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。 （二）分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本縣、區(qū)、行業(yè)、單位的實(shí)際，從適應(yīng)不同所有制和不同類型基層工會(huì) “ 建家 ”工 作的要求，制定具體的實(shí)施方案，加強(qiáng)指導(dǎo)，樹立典型，使 “ 建家 ” 活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。 （三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新品牌。各級(jí)工會(huì)要充分把握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，特別是企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的多樣化，對建設(shè)職工之家工作創(chuàng)新提出的新要求， “ 建家 ” 工作要與時(shí)俱進(jìn)地賦予新的內(nèi)容、完善創(chuàng)建形式，改進(jìn)管理方法，建立激勵(lì)機(jī)制，使 “ 職工之家 ” 真正成為工會(huì)工作的品牌。 （四）堅(jiān)持民主，嚴(yán)格條件。職工之家的建設(shè)、申報(bào)、考核以及命名等工作，要堅(jiān)持民主、公正、公開的原則，先進(jìn)、模范職工之家和先進(jìn)、模范職工小家在正式命名前，應(yīng) 在命名單位所轄范圍內(nèi)進(jìn)行公示或通報(bào)。在考核驗(yàn)收、評選中和公示后發(fā)現(xiàn)弄虛作假等不符合規(guī)定要求的應(yīng)取消其評選資格。 （五）建立臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)工會(huì)組織對評定和命名的合格、先進(jìn)、模范職工之家和職工小家要建立規(guī)范的檔案資料，包括：花名冊、基層工會(huì)申報(bào)推薦材料、職工之家或職工小家考核驗(yàn)收評分細(xì)則以及職工之家的命名、表彰決定等資料，并對其 第 14 頁 共 14 頁 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
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