【正文】 個(gè)共同的心愿，那就是發(fā)展企業(yè)后勁建設(shè)，當(dāng)前岱橋煤礦已年產(chǎn)煤炭7萬(wàn)噸，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。每年組織2次職工參觀安全教育室，通過(guò)一個(gè)個(gè)活生生的事故案例使職工牢記血的教訓(xùn)。礦工會(huì)與群監(jiān)組，群監(jiān)組與群監(jiān)員分別簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀。2001年共簽訂147對(duì)302人，在這些人中，全年沒(méi)有發(fā)生一例安全事故，許多人員被評(píng)為礦安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。四是積極組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。每年組織兩次來(lái)礦家屬參觀安全教育室，鼓動(dòng)她們經(jīng)常給井下親人寫(xiě)信，吹枕邊風(fēng)、耳邊風(fēng)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。岱橋礦自租賃以來(lái)先后安裝了有線電視、投影機(jī)、廣播站，改擴(kuò)建了小型舞廳、卡拉OK廳等娛樂(lè)設(shè)施，使職工在業(yè)余時(shí)間里娛樂(lè)有場(chǎng)所，學(xué)習(xí)有去處，讀有圖書(shū)，看有電影、電視，唱有卡拉OK，跳有舞廳，聽(tīng)有廣播，有力地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競(jìng)賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作，辦結(jié)率達(dá)100。一、加強(qiáng)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。此《規(guī)定》的出臺(tái)過(guò)程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。我們還用契約的形式對(duì)民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核，使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年職代會(huì)職工代表提出12項(xiàng)提案，經(jīng)提案小組審查并報(bào)經(jīng)廠長(zhǎng)和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批，由職能部門(mén)負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí)，每件提案都給與了答復(fù)，有9項(xiàng)提案得到落實(shí)，特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問(wèn)題，都得到了較好的落實(shí)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)部門(mén)提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計(jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)，截止10月底已舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)職工63xxxx次，培訓(xùn)率達(dá)到92，并將培訓(xùn)工作納入業(yè)績(jī)考核，有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長(zhǎng)為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會(huì)。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。普法考試”；開(kāi)展了向全國(guó)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級(jí)的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合本崗位實(shí)際開(kāi)展了討論；組織了《紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí)，參加了《紀(jì)念全國(guó)總工會(huì)成立80周年職工知識(shí)競(jìng)賽》；購(gòu)買下發(fā)了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽》。按照《省電力工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，我們?cè)诮ㄔO(shè)職工之家考核細(xì)則中專門(mén)規(guī)定了基層分會(huì)組織人員深入班組，加強(qiáng)思想勾通，開(kāi)展交心、談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際問(wèn)題。(5)組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問(wèn)演出。廠足球隊(duì)堅(jiān)持常年活動(dòng)，凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。(1)加強(qiáng)形勢(shì)教育。39。抓好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和送溫暖基金會(huì)的建設(shè)，及時(shí)看望和慰問(wèn)生病住院的職工。工會(huì)培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有措施，培訓(xùn)率達(dá)100。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)開(kāi)展“感動(dòng)基層演講”、“搭建職工在職學(xué)習(xí)信息平臺(tái)”、“職工義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)，利用多種形式進(jìn)行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。（三）各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，在職工之家建設(shè)中挖掘職工潛能積極建家，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)用心管家，營(yíng)造企業(yè)溫馨氛圍共同愛(ài)家。（五）繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新,圍繞自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作整體水平。進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續(xù)深入開(kāi)展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，充分發(fā)揮職工之家作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)向上，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。但仍存在很大差距，需要在今后的工作不斷的改進(jìn)和完善。全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，為職工服好務(wù)。密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件精神，能夠深入群眾，了解他們的生活、工作情況，解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。(5)進(jìn)一步完善和規(guī)范了女職工人才庫(kù)，對(duì)女職工進(jìn)行了廣泛摸底、仔細(xì)核對(duì)，掌握女職工的專業(yè)才能情況，為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎(chǔ)。(3)在“三10月份，對(duì)全體女工進(jìn)行婦科檢查，體檢率達(dá)到92，對(duì)發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的，都給與及時(shí)治療。(2)組織象棋比賽選手，參加了省電力系統(tǒng)象棋比賽，并獲得了第一名。積極開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，豐富文化生活。五月份，由每一名職工結(jié)合本崗位實(shí)際，針對(duì)自己在工作中的不足，確立通過(guò)學(xué)習(xí)當(dāng)年所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)部門(mén)審定，報(bào)廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，開(kāi)始實(shí)施。按照省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)下發(fā)的關(guān)于《開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查》的通知要求，組織相關(guān)的人員對(duì)《省公司職代會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)法律和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行了學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，按基層企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況自查提綱對(duì)我廠勞動(dòng)關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全，各類臺(tái)賬齊全，有專人記錄，因班組是企業(yè)的最基層組織，各級(jí)黨組織也非常重視班組建設(shè)，基層黨支部對(duì)臺(tái)賬有檢查、有批示，促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。有效地調(diào)動(dòng)職工參與此項(xiàng)工作的積極性，并于每年底做好申報(bào)、驗(yàn)證、審批和表彰工作。對(duì)全廠30項(xiàng)成果，經(jīng)過(guò)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員逐項(xiàng)的檢查驗(yàn)收后，召開(kāi)了項(xiàng)目評(píng)定會(huì)，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)了解、評(píng)價(jià)，最后確定結(jié)果。不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，做到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益有章可循。各分廠(公司)、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)工作制度，充分利用公開(kāi)欄以及召開(kāi)全體職工會(huì)議和班組民主生活會(huì)議等形式，積極開(kāi)展民主管理，做好政務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作。由于我們?cè)凇兑?guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動(dòng)職工，真心依靠職工。近年來(lái)我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開(kāi)企業(yè)。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計(jì)劃生育普查工作，積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。以人為本，安全生產(chǎn)。組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。平時(shí)的各種活動(dòng)也從不間斷，兩年來(lái)，我礦舉辦了第三屆、四屆卡拉OK比賽，還舉辦了女工健美操培訓(xùn)班、少兒書(shū)法、美術(shù)學(xué)習(xí)班、“春芽”兒童畫(huà)展、“全家共同排隱患，齊心協(xié)力保安全”家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工文化生活，引導(dǎo)職工以嶄新的精神風(fēng)貌投入到兩個(gè)文明建設(shè)中去。職工思想政治工作及文化生活是黨思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，我們把加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作、職工文化生活作為自身責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任切實(shí)抓緊抓好，更好地促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。近年來(lái)，女工安全協(xié)管會(huì)積極組織女工小組與各工區(qū)采取互保的方式深入到安全生產(chǎn)管理中去，每個(gè)分會(huì)由2名女工聯(lián)保，并繡贈(zèng)安全叮囑錦旗。班組是企業(yè)的細(xì)胞，搞好安全合格班組建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)職工遵章守紀(jì)，保證礦井的安全、穩(wěn)定、高效都有十分重要的意義，班組管理是工會(huì)安全管理的基礎(chǔ)工作。注重抓好群監(jiān)員反饋信息的落實(shí)工作，每天下午3點(diǎn)由工會(huì)勞保干事在群監(jiān)員信息反饋箱內(nèi)取出信息，篩選整理在“群監(jiān)員逐日信息反饋表”上，反饋到當(dāng)天的調(diào)度會(huì)，第二天對(duì)前一天反饋的信息逐條落實(shí)，如果沒(méi)有及時(shí)安排落實(shí)整改的給予單位負(fù)責(zé)人20～200元的罰款，安監(jiān)員負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督隱患整改情況。每年舉辦一次安全在我心中演講比賽活動(dòng)，再現(xiàn)一幕幕痛心的悲劇，讓職工充分認(rèn)識(shí)到安全對(duì)自己、家庭、企業(yè)的重要性。近三年來(lái)，礦工會(huì)以“兩線一站”為中心，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主體，不斷健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，把安全工作納入到工會(huì)的重要日程，廣泛開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，收到了明顯的效果。應(yīng)該說(shuō)，簽訂合同后，這只是剛剛開(kāi)始完成的第一步，而更艱巨的困難還在后面，根據(jù)測(cè)算，租賃第一年至少需要500萬(wàn)元，這么多資金如何籌措，如果拿不出這筆錢，前期工作只能功虧一簣，礦工會(huì)號(hào)召全礦職工：企業(yè)是我們千名職工的，企業(yè)興衰，人人有責(zé)，當(dāng)前企業(yè)遇到了困難，我們要集資借款來(lái)共渡難關(guān)。對(duì)病情穩(wěn)定的幾位長(zhǎng)傷病人，為使他們得到實(shí)惠，同時(shí)減少礦醫(yī)療負(fù)擔(dān)，礦工會(huì)根據(jù)病人實(shí)際情況，制定了醫(yī)藥費(fèi)承包合同，不僅保證了病人必要的治療和收入來(lái)源，還為礦每年節(jié)約醫(yī)療費(fèi)十幾萬(wàn)元。例如職工工資作到了及時(shí)發(fā)放；并在2001年10月、2002年11月份對(duì)全礦職工工資分別作了新的調(diào)整；養(yǎng)老保險(xiǎn)金作到了按時(shí)足額上交；組織了全礦女工進(jìn)行健康檢查及“五期”錄相教育；每年組織一次市級(jí)以上勞動(dòng)模范健康檢查；組織45歲以上中層干部健康檢查；組織全礦接塵人員健康檢查；岱橋礦新建了職工宿舍樓、職工食堂、來(lái)賓餐廳等生活設(shè)施，使職工生活環(huán)境進(jìn)一步亮化、美化。對(duì)每月需要公開(kāi)的內(nèi)容，由項(xiàng)目公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在每月13日之前提供到礦工會(huì)，對(duì)不定期公開(kāi)的內(nèi)容，作到及時(shí)公示。通過(guò)職代會(huì)對(duì)礦長(zhǎng)的《行政工作報(bào)告》及《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》進(jìn)行討論審議，對(duì)各種重要管理規(guī)定如財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、勞動(dòng)工資及考勤、職工生活、治安、材料等管理規(guī)定進(jìn)行討論、修改，通過(guò)后，方可成文下發(fā)，并且組織全礦職工學(xué)習(xí)。近三年來(lái)，我礦先后招收了270名新工人，礦工會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)員的標(biāo)準(zhǔn)要求及入會(huì)程序，把思想端正，工作積極，要求進(jìn)步的同志吸收到工會(huì)組織中來(lái)，目前共有會(huì)員1180人，我們每年為了有步驟，有條理、有計(jì)劃、有落實(shí)地組織開(kāi)展工作，每年年初，我們都根據(jù)實(shí)際情況，編制工作計(jì)劃，從而有效地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展?；鶎庸?huì)肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)建設(shè)，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷