【總結(jié)】加快建立我國社會信用管理體系的政建策建議立我國社會信用體系的政策研究--系列報告之一 完善社會主義市場經(jīng)濟體制決定了建立社會信用體系的重要性。在我國長達幾十年的計劃經(jīng)濟體制下,社會各主體之間的信用關(guān)系實際上非常淡薄。工廠生產(chǎn)什么、商業(yè)銷售什么、往來資金如何結(jié)算、生產(chǎn)經(jīng)營資金如何獲得,都已由各種計劃安排好。銀行與企業(yè)的關(guān)系并非是嚴格意義上的信用關(guān)系,而只是完成財政撥款的一種出
2025-04-08 22:59
【總結(jié)】【第56號令】關(guān)于修改《上市公司收購管理辦法》第六十三條的決定中國證券監(jiān)督管理委員會令第56號《關(guān)于修改〈上市公司收購管理辦法〉第六十三條的決定》已經(jīng)2022年4月29日中國證券監(jiān)督管理委員會第229次主席辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。中國證券監(jiān)督管理委員會主席:尚福林二○○八年八月二十七日
2025-01-15 19:51
【總結(jié)】一、國內(nèi)外管理層收購概述(一)上市公司管理層收購的含義及特征1.上市公司管理層收購的含義管理層收購MBO(ManagementBuy-outs)是指一個公司的管理層通過購買其所在公司的股份,從而取得該公司控制權(quán)的行為。隨著實踐的發(fā)展,MBO又發(fā)展了其他幾種形式:一是由公司的管理層與公司外部的投資者合作實施收購;二是管理層收購與員工持股計劃向結(jié)合,即由公司管理層與員工一起收購公司的
2025-06-28 10:47
【總結(jié)】提供全套畢業(yè)設(shè)計,歡迎咨詢鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)論文題目:論上市公司的盈余管理入學(xué)年月2020年4月_姓名_____學(xué)號1000
2025-08-24 15:38
【總結(jié)】第一部分公司制度第一章總則1.XXXX集團有限公司致力于為我們的三個群體增創(chuàng)價值:為向我們提供股本的股東爭取可能的最佳回報;為我們的員工保障其福利和前途;與我們所在的社區(qū)和睦相處,共同繁榮。2.XXXX集團有限公司從事的是制藥行業(yè),我們在促進每個員工身心健康地在安全的環(huán)境里有秩序地工作的同時,要樹立人人對藥品質(zhì)量
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】上市公司高管在自定薪酬嗎?——來自我國兩職兼任公司的初步證據(jù)【摘要】西方近年的研究表明,薪酬激勵并不必然是解決代理問題的有效機制,管理層權(quán)力有可能使得薪酬決定機制也成為代理問題之一部分。根據(jù)本文的理論分析,我國的制度背景也給上市公司高管自定薪酬提供了溫床。本文以董事長總經(jīng)理兩職兼
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】綜合管理案例君安投資入主申華實業(yè)申華實業(yè)股份有限公司成立于1986年,是上海市最早的上市公司之一。公司主要經(jīng)營:公共客運、房產(chǎn)物業(yè)、酒店旅游及事業(yè)貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司首次公開發(fā)行股票100萬元人民幣,后經(jīng)不斷配股、送股,資本迅速擴張,。由于公司前身為集體企業(yè),因此改制后的申華實業(yè)既無國家股、法人股,也無象樣的大股東,成了名符其實的“三無”概念股,公司也因此成為易被控股或收購的對象。
2025-05-11 22:41
【總結(jié)】原AndersenConsulting(安盛咨詢)關(guān)于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設(shè)計的初步建議(供討論)CHALCO1CHALCO目錄?中國鋁業(yè)公司的薪酬激勵體系現(xiàn)狀?對中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系的初步建議?中國鋁業(yè)上市公司關(guān)鍵崗位薪酬激勵和業(yè)績考核管理辦法?薪酬激勵建議?業(yè)
2025-02-18 13:14
【總結(jié)】中國證監(jiān)會公開征求《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)的修改意見2002-07-29為了發(fā)展和規(guī)范上市公司收購活動,促進證券市場資源的優(yōu)化配置,保護投資者的合法權(quán)益,中國證監(jiān)會制定了《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)?! ‖F(xiàn)將《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿),歡迎投資者和社會各界對《上市公司收購管理辦法》(征求意見稿)提出意見?! ∮嘘P(guān)意見請以書面或電子郵件的形式
2025-04-17 02:46
【總結(jié)】第二章企業(yè)信用管理體系學(xué)習(xí)提要:企業(yè)建立信用管理功能的目的,主要是為了規(guī)避來自不同客戶的信用風(fēng)險。本章從企業(yè)的信用管理建設(shè)入手,分別介紹了信用管理的工作模式、信用管理的具體過程以及信用管理工作的具體內(nèi)容,包括合同管理、客戶管理、賒銷管理、內(nèi)部控制等方面的內(nèi)容。希望讀者通過對本章的學(xué)習(xí),對企業(yè)的信用管理工作如何開展有個總體的概念。第一節(jié)
2025-01-24 02:21
【總結(jié)】加強合作與交流中國公司治理:進展、挑戰(zhàn)與對策胡汝銀上海證券交易所研究中心主任中國公司治理:進展、挑戰(zhàn)與對策內(nèi)容?中國上市公司治理改革十大進展?中國上市公司治理八大挑戰(zhàn)?完善中國上市公司治理十五項對策中國上市公司治理改革十大進展?2023年11月8日,中共十六大報告確立了國有資產(chǎn)管理體制改革的新方向?202
2025-01-15 08:16
【總結(jié)】上市公司運營管理?一、企業(yè)、公司與上市公司?二、管理、管理職能與管理技能?三、企業(yè)運營管理(整體框架)?四、企業(yè)資本運作(資本運營)?五、公司治理?一、企業(yè)、公司與上市公司?(一)導(dǎo)論?企業(yè)發(fā)展的階段。?在法律上,大陸法和英美法對公司的定義有所不同(是否營利性組織)。?Corporatio
2025-04-06 15:24
【總結(jié)】某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式............................................3第
2025-05-01 23:41
【總結(jié)】......二、中國上市公司業(yè)績評價指標體系由于我國上市公司法人治理不完善、股權(quán)割裂、法制不健全等原因,上市公司出于市場融資、配合二級市場炒作、避免虧損、管理層騙取激勵基金及政治追求等特別目的,人為進行盈余操縱,甚至財務(wù)欺詐的
2025-04-15 03:44
【總結(jié)】-I-某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式.........................................
2025-08-06 02:06