【總結(jié)】加快建立我國(guó)社會(huì)信用管理體系的政建策建議立我國(guó)社會(huì)信用體系的政策研究--系列報(bào)告之一 完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制決定了建立社會(huì)信用體系的重要性。在我國(guó)長(zhǎng)達(dá)幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,社會(huì)各主體之間的信用關(guān)系實(shí)際上非常淡薄。工廠生產(chǎn)什么、商業(yè)銷(xiāo)售什么、往來(lái)資金如何結(jié)算、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金如何獲得,都已由各種計(jì)劃安排好。銀行與企業(yè)的關(guān)系并非是嚴(yán)格意義上的信用關(guān)系,而只是完成財(cái)政撥款的一種出
2025-04-08 22:59
【總結(jié)】【第56號(hào)令】關(guān)于修改《上市公司收購(gòu)管理辦法》第六十三條的決定中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第56號(hào)《關(guān)于修改〈上市公司收購(gòu)管理辦法〉第六十三條的決定》已經(jīng)2022年4月29日中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)第229次主席辦公會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)主席:尚福林二○○八年八月二十七日
2025-01-15 19:51
【總結(jié)】一、國(guó)內(nèi)外管理層收購(gòu)概述(一)上市公司管理層收購(gòu)的含義及特征1.上市公司管理層收購(gòu)的含義管理層收購(gòu)MBO(ManagementBuy-outs)是指一個(gè)公司的管理層通過(guò)購(gòu)買(mǎi)其所在公司的股份,從而取得該公司控制權(quán)的行為。隨著實(shí)踐的發(fā)展,MBO又發(fā)展了其他幾種形式:一是由公司的管理層與公司外部的投資者合作實(shí)施收購(gòu);二是管理層收購(gòu)與員工持股計(jì)劃向結(jié)合,即由公司管理層與員工一起收購(gòu)公司的
2025-06-28 10:47
【總結(jié)】提供全套畢業(yè)設(shè)計(jì),歡迎咨詢(xún)鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文題目:論上市公司的盈余管理入學(xué)年月2020年4月_姓名_____學(xué)號(hào)1000
2025-08-24 15:38
【總結(jié)】第一部分公司制度第一章總則1.XXXX集團(tuán)有限公司致力于為我們的三個(gè)群體增創(chuàng)價(jià)值:為向我們提供股本的股東爭(zhēng)取可能的最佳回報(bào);為我們的員工保障其福利和前途;與我們所在的社區(qū)和睦相處,共同繁榮。2.XXXX集團(tuán)有限公司從事的是制藥行業(yè),我們?cè)诖龠M(jìn)每個(gè)員工身心健康地在安全的環(huán)境里有秩序地工作的同時(shí),要樹(shù)立人人對(duì)藥品質(zhì)量
2025-04-15 02:21
【總結(jié)】上市公司高管在自定薪酬嗎?——來(lái)自我國(guó)兩職兼任公司的初步證據(jù)【摘要】西方近年的研究表明,薪酬激勵(lì)并不必然是解決代理問(wèn)題的有效機(jī)制,管理層權(quán)力有可能使得薪酬決定機(jī)制也成為代理問(wèn)題之一部分。根據(jù)本文的理論分析,我國(guó)的制度背景也給上市公司高管自定薪酬提供了溫床。本文以董事長(zhǎng)總經(jīng)理兩職兼
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】綜合管理案例君安投資入主申華實(shí)業(yè)申華實(shí)業(yè)股份有限公司成立于1986年,是上海市最早的上市公司之一。公司主要經(jīng)營(yíng):公共客運(yùn)、房產(chǎn)物業(yè)、酒店旅游及事業(yè)貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司首次公開(kāi)發(fā)行股票100萬(wàn)元人民幣,后經(jīng)不斷配股、送股,資本迅速擴(kuò)張,。由于公司前身為集體企業(yè),因此改制后的申華實(shí)業(yè)既無(wú)國(guó)家股、法人股,也無(wú)象樣的大股東,成了名符其實(shí)的“三無(wú)”概念股,公司也因此成為易被控股或收購(gòu)的對(duì)象。
2025-05-11 22:41
【總結(jié)】原AndersenConsulting(安盛咨詢(xún))關(guān)于中國(guó)鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的初步建議(供討論)CHALCO1CHALCO目錄?中國(guó)鋁業(yè)公司的薪酬激勵(lì)體系現(xiàn)狀?對(duì)中國(guó)鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵(lì)體系的初步建議?中國(guó)鋁業(yè)上市公司關(guān)鍵崗位薪酬激勵(lì)和業(yè)績(jī)考核管理辦法?薪酬激勵(lì)建議?業(yè)
2025-02-18 13:14
【總結(jié)】中國(guó)證監(jiān)會(huì)公開(kāi)征求《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)的修改意見(jiàn)2002-07-29為了發(fā)展和規(guī)范上市公司收購(gòu)活動(dòng),促進(jìn)證券市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,中國(guó)證監(jiān)會(huì)制定了《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)?! ‖F(xiàn)將《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿),歡迎投資者和社會(huì)各界對(duì)《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)提出意見(jiàn)?! ∮嘘P(guān)意見(jiàn)請(qǐng)以書(shū)面或電子郵件的形式
2025-04-17 02:46
【總結(jié)】第二章企業(yè)信用管理體系學(xué)習(xí)提要:企業(yè)建立信用管理功能的目的,主要是為了規(guī)避來(lái)自不同客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)。本章從企業(yè)的信用管理建設(shè)入手,分別介紹了信用管理的工作模式、信用管理的具體過(guò)程以及信用管理工作的具體內(nèi)容,包括合同管理、客戶(hù)管理、賒銷(xiāo)管理、內(nèi)部控制等方面的內(nèi)容。希望讀者通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)的信用管理工作如何開(kāi)展有個(gè)總體的概念。第一節(jié)
2025-01-24 02:21
【總結(jié)】加強(qiáng)合作與交流中國(guó)公司治理:進(jìn)展、挑戰(zhàn)與對(duì)策胡汝銀上海證券交易所研究中心主任中國(guó)公司治理:進(jìn)展、挑戰(zhàn)與對(duì)策內(nèi)容?中國(guó)上市公司治理改革十大進(jìn)展?中國(guó)上市公司治理八大挑戰(zhàn)?完善中國(guó)上市公司治理十五項(xiàng)對(duì)策中國(guó)上市公司治理改革十大進(jìn)展?2023年11月8日,中共十六大報(bào)告確立了國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的新方向?202
2025-01-15 08:16
【總結(jié)】上市公司運(yùn)營(yíng)管理?一、企業(yè)、公司與上市公司?二、管理、管理職能與管理技能?三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理(整體框架)?四、企業(yè)資本運(yùn)作(資本運(yùn)營(yíng))?五、公司治理?一、企業(yè)、公司與上市公司?(一)導(dǎo)論?企業(yè)發(fā)展的階段。?在法律上,大陸法和英美法對(duì)公司的定義有所不同(是否營(yíng)利性組織)。?Corporatio
2025-04-06 15:24
【總結(jié)】某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類(lèi)和形式............................................3第
2025-05-01 23:41
【總結(jié)】......二、中國(guó)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由于我國(guó)上市公司法人治理不完善、股權(quán)割裂、法制不健全等原因,上市公司出于市場(chǎng)融資、配合二級(jí)市場(chǎng)炒作、避免虧損、管理層騙取激勵(lì)基金及政治追求等特別目的,人為進(jìn)行盈余操縱,甚至財(cái)務(wù)欺詐的
2025-04-15 03:44
【總結(jié)】-I-某上市公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類(lèi)和形式.........................................
2025-08-06 02:06