三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-17 02:43本頁面
【正文】 成員應(yīng)將貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度情況作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容。公司班子成員應(yīng)對(duì)貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，對(duì)存在的問題制定整改措施。第二十三條 除國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，“三重一大”決策及其執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合廠務(wù)公開的規(guī)定，及時(shí)公開公告，接受職工群眾的監(jiān)督。第二十四條 公司黨總支應(yīng)將“三重一大”制度落實(shí)情況作為監(jiān)督職責(zé)權(quán)限內(nèi)一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)糾正不足。第六章 責(zé)任追究第二十五條 出席會(huì)議的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。對(duì)違反“三重一大”決策制度，造成重大損失和嚴(yán)重影響的集體組織及責(zé)任人，按照權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則進(jìn)行責(zé)任追究。第二十六條 出席會(huì)議的人員，會(huì)上應(yīng)表達(dá)自己對(duì)所決策“三重一大”事項(xiàng)持“贊成、反對(duì)或棄權(quán)”的明確態(tài)度，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第二十七條 凡有下列情形的，進(jìn)行責(zé)任追究： 違背集體決策原則和決策程序，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問題，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的； 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯(cuò)改正的； 泄露公司決策事項(xiàng)的秘密，或向外提供涉密決策事項(xiàng)材料，造成重大損失和嚴(yán)重影響的； 其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。第二十八條 對(duì)違反本辦法第二十七條情形之一的，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)等，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任、直接責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)、股份公司相關(guān)制度，按照管理權(quán)限和程序給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第七章 附 則第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。6
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