三重一大決策制度實施細則-資料下載頁
2025-04-17 02:43本頁面
【正文】 成員應將貫徹落實“三重一大”決策制度情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內容。公司班子成員應對貫徹落實“三重一大”制度情況進行認真對照檢查，對存在的問題制定整改措施。第二十三條 除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，“三重一大”決策及其執(zhí)行情況應當結合廠務公開的規(guī)定，及時公開公告，接受職工群眾的監(jiān)督。第二十四條 公司黨總支應將“三重一大”制度落實情況作為監(jiān)督職責權限內一項重要任務，對凡涉及“三重一大”的事項，加強監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設落實到工作的每個環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督，及時糾正不足。第六章 責任追究第二十五條 出席會議的人員應當對會議的決策承擔責任。對違反“三重一大”決策制度，造成重大損失和嚴重影響的集體組織及責任人，按照權利和責任相統(tǒng)一的原則進行責任追究。第二十六條 出席會議的人員，會上應表達自己對所決策“三重一大”事項持“贊成、反對或棄權”的明確態(tài)度，并對此負責。第二十七條 凡有下列情形的，進行責任追究： 違背集體決策原則和決策程序，個人或少數(shù)人擅自決定重大問題，造成重大損失和嚴重影響的； 不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的，造成重大損失和嚴重影響的； 未向領導集體提供真實情況而造成決策失誤的； 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施予以糾錯改正的； 泄露公司決策事項的秘密，或向外提供涉密決策事項材料，造成重大損失和嚴重影響的； 其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。第二十八條 對違反本辦法第二十七條情形之一的，根據(jù)事實、性質、情節(jié)等，明確集體責任、個人責任、直接責任及領導責任，并依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相關法律法規(guī)以及集團、股份公司相關制度，按照管理權限和程序給予經濟處罰、組織處理或黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。第七章 附 則第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。6
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