三重一大決策制度實施細則(參考版)
2025-04-20 02:43本頁面
【正文】 第七章 附 則第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第二十八條 對違反本辦法第二十七條情形之一的，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)等，明確集體責任、個人責任、直接責任及領(lǐng)導(dǎo)責任，并依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)以及集團、股份公司相關(guān)制度，按照管理權(quán)限和程序給予經(jīng)濟處罰、組織處理或黨紀政紀處分。第二十六條 出席會議的人員，會上應(yīng)表達自己對所決策“三重一大”事項持“贊成、反對或棄權(quán)”的明確態(tài)度，并對此負責。第六章 責任追究第二十五條 出席會議的人員應(yīng)當對會議的決策承擔責任。第二十三條 除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，“三重一大”決策及其執(zhí)行情況應(yīng)當結(jié)合廠務(wù)公開的規(guī)定，及時公開公告，接受職工群眾的監(jiān)督。公司班子成員應(yīng)將貫徹落實“三重一大”決策制度情況作為民主生活會、年度述職述廉的重要內(nèi)容。決策需要變更或中止的，依照本辦法第三章決策程序的有關(guān)規(guī)定進行。 第二十條 對執(zhí)行公司決策的情況，納入責任部門或責任人的年度考核內(nèi)容，作為業(yè)績考評的重要依據(jù)。第十九條 決策事項的經(jīng)辦部門，應(yīng)主動承辦決策執(zhí)行中的相關(guān)事宜。 第十八條 決策作出后，公司班子應(yīng)按照分工組織實施，明確落實部門和責任人，并納入月度考核，以確保執(zhí)行效果。第四章 決策執(zhí)行及變更中止 第十七條 公司班子成員應(yīng)帶頭執(zhí)行各項決策。對需要報集團、股份公司備案或?qū)徟氖马?，?yīng)履行相關(guān)報備及審批手續(xù)。會議決定的事項、過程、參與人及其意見、結(jié)論、記錄人等內(nèi)容，應(yīng)由總經(jīng)理辦公室或相關(guān)人員負責詳細記錄、整理，并存檔備查。緊急情況下，由個人或少數(shù)人臨時作出決定的，決定人應(yīng)承擔決策責任； 在會議集體討論后，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)依法作出通過、原則通過、再次審議、試點試行或暫緩實施的決定； 在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時，本人必須主動回避。出席會議的正式成員有表決權(quán)。 形成會議決定。出席會議的人員
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