【正文】 114市場總監(jiān)培訓ppt115素質訓練ppt116臺灣新世紀人才培訓培訓員培訓ppt117萬科平衡計分卡培訓ppt118旺旺集團培訓講義工作分析培訓講義ppt119現(xiàn)代培訓理念ppt120新華信_組織行為與績效管理ppt121新華信－管理層評價要素基本模式ppt122新華信－人力資源管理ppt123新華信－人力資源培訓ppt124新晉員工培訓ppt125新晉員工職業(yè)化訓練ppt126新員工理念培訓ppt127新員工培訓教材ppt128新員工培訓資料ppt129薪酬管理ppt130業(yè)務主任的職責與條件ppt131一對一輔導ppt 132以提升企業(yè)核心競爭力為導向的人力資源培訓整合ppt133英國皇家物流與運輸學會（ILT）三級培訓課件人員管理ppt134營銷系統(tǒng)業(yè)績評估系統(tǒng)ppt135員工培訓ppt136員工培訓資料讓你激情的歐典ppt137職務分析與人力資源管理的關系ppt138職業(yè)素質培訓ppt139職業(yè)選擇ppt140職員發(fā)展訓練課程ppt141中國聯(lián)通陜西分公司HR績效培訓ppt143助理人力資源管理師復習大綱ppt144專業(yè)教練之激勵（一）ppt145專業(yè)形象與良好溝通技巧培訓ppt146卓越的員工培訓管理ppt147資料倉庫專案開發(fā)團隊組建ppt148資深營業(yè)員培訓ppt150《新人培訓手冊》.doc151 167良師益友會刊（10月號）.doc192溝通管理學193　　十、人事制度（８７份）001 2005年初中國人力資源年會資料2法律法規(guī)002 hr人力資源管理工具——制度參考類(33個doc)003餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(2個doc文件)004福利制度005崗位職責及制度006好易通（中國）的hr管理文件007績效管理制度008獎懲規(guī)定（2個doc）009考勤管理請假休假管理規(guī)定010美x集團人力資源制度（全套）011某服裝公司人事文件（多個doc）012某公司人力資源管理制度013首信集團的人力資源管理014一些行業(yè)的人力資源制度015員工培訓管理制度016照明有限公司股權激勵制度實施細則018個性化定制人力資源制度ppt019工資和評價制度ppt020蓮花味精激勵制度安排建議書ppt021人事制度改革學習匯報ppt022任職資格等級制度ppt023如何設計福利制度ppt024深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要ppt025組織與人力資源管理的制度設計ppt026公務人力績效管理制度doc027TCL工資制度doc028北大職業(yè)發(fā)展制度doc029廠長(經(jīng)理)工作責任制度doc030大陸地區(qū)人事管理規(guī)章doc031防火安全制度doc032關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見doc033公司考勤管理規(guī)定doc034公司中高層管理人員薪酬管理制度doc035關于員工激勵制度的幾點分析doc036廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章doc037合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法. doc038華能廣東分公司職工守則doc039惠光公司人事管理制度. doc052企業(yè)人事、060人力資源管理制度(XX公司) .doc061人力資源管理制度（范本）.doc063人力資源規(guī)劃操作手冊（正式）.doc066人事管理制度(DOC 13) 067人事管理制度(第二版) ..072人事作業(yè)程序(DOC 11)077薪資、084員工退職、　十一、薪酬設計（２１８份）001NOKIA薪資方案002hr人力資源管理工具——薪酬福利類(35個doc).003xinchou004工資管理(34個doc)005經(jīng)理人薪酬趨勢、對策(多個doc文檔)006企業(yè)的薪酬設計（2個ppt）007盛高培訓(多個ppt)薪酬體系設計技術.008薪酬調查報告樣板009薪酬設計與激勵手冊010薪酬體系 (doc 共 19篇)011薪酬系統(tǒng)的設計012曾慶學的薪酬管理013SAP HR 015公職人員薪酬調整(20 04 年20 05 年)016翰威特－016麥肯錫高層管理論叢－－017美世咨詢：019臺大薪酬管理─021薪酬管理——024026 029Mercer 030埃森哲－關于中國鋁業(yè)上市公司總體薪酬激勵體系設計的初步建議. .ppt034北京諾基亞薪資方案. .ppt035德勤：037規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價值. .ppt038和君白沙專案薪酬方案(ppt 61) .047美世大慶薪酬報告. .ppt048諾基亞薪酬制度. .ppt049奇正藏藥薪酬管理咨詢報告. .ppt050企業(yè)的薪酬設計. .ppt052企業(yè)的薪酬設計（31）.ppt053企業(yè)的薪酬設計（32）.ppt054企業(yè)的薪酬設計（33）.ppt056企業(yè)薪酬管理—059全面薪酬福利管理. .ppt060人力成本與企業(yè)薪資體系的設計與管理. .ppt065新酬管理工具和技術（英文）066新酬管理工具和技術（英文）067新酬管理工具和技術（英文）3. .ppt068新酬管理工具和技術（英文）4. .ppt069薪償與薪資. .ppt070薪酬改革“人員四定”培訓. .ppt074薪酬管理4. .ppt075薪酬管理(PPT 15) 076薪酬管理(PPT 30) 082薪酬理念、083薪酬設計及管理(上) .ppt084薪酬設計及管理(下) .ppt093置業(yè)薪酬管理方案. .ppt098薪資管理（臺）.ppt102中國企業(yè)薪酬體系：104股份有限公司（上市公司）105106 107 108 HR提升：122北京大地公司薪酬診斷正式報告書（正式）.doc129工資調整表（二）.doc130工資調整表（一）.doc163企業(yè)薪資福利的基本思路和學習、174外 國 公 務 員 薪 酬 管 理 制 度 最 新 發(fā) 176王學力《現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計技術》.doc182新員工職務、191薪酬制度設計的基本思路[1] .doc194薪資制度(DOC 4)195薪資制度——196薪資制度——216重慶四維瓷業(yè)（集團）股份有限公司薪酬管理制度（試行）.doc　十二、員工管理（１０９份）001 13家著名公司員工手冊002HR人力資源管理工具——員工管理類(42個doc)003別讓員工瞎忙(pdf 84)004離職分析的理論和實現(xiàn)（2個doc文檔）005離職分析的理論與實際(doc 上下冊)006麥肯錫的員工手冊007人力激勵監(jiān)控管理技術008如何激勵員工009塑膠制模組員工形象獎金評定細節(jié)(2個doc)010員工管理(多個doc)人力資源管理者必看011員工管理系統(tǒng)（多個doc）012員工手冊013員工手冊(10家公司員工手冊及2個范本)014HighPerforming Teams (AmCham 11602).pdf017量化評估人才，025026 031辭退員工管理040平安咨詢員工發(fā)展（麥肯錫）.ppt044人力資源（浙大吳教授）.ppt051如何選、用、育、063員工流失及對策 PPT067《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc068《萬科員工手冊》.doc069《員工手冊》.doc070英文版67頁員工手冊!外企人事必備！.doc074 GE—076GOIDEN PEAK 082好易通科技(中國)083激發(fā)員工工作熱情的二十種非經(jīng)濟手段[1] .doc093企劃制度－098上海xx實業(yè)（集團）099上海嘉寶實業(yè)（集團）100外資企業(yè)人力資源員工手冊(范本) .doc107員工手冊(cqc) .doc109　　十三、招聘面試（７７份）001hr人力資源管理工具——招聘斟選類002MBA面試完全手冊003結構化面試題庫004人力資源招聘工作流程(3個doc文件)005人事部門實用表格招聘甄選006人員招聘范文007如何應付案例分析面試(doc 共18頁)英文版!008職場失意、面試技巧及化解七大提問(3個doc文件)009TCL集團邁向國際化之管理人才甄選策略pdf010面試技巧pdf011在職管理人員考試題pdf012招聘體系課程系列1如何招聘銷售人才pdf013著名集團在職人員考試題pdf015HR規(guī)劃、招聘與配置－016HR培訓教案　021管理溝通[86]：034人員吸收—037人員招募、043提高聘用效益的關鍵程序（學員版）.ppt047怎樣招聘（老麥）.ppt049招牌考題精選、056招聘與配置(PPT 65)059中國人民大學 061終端促銷人員招聘、培訓、062 063 074武漢某公司－49 / 49