【總結(jié)】專業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?7?
2025-06-28 11:18
【總結(jié)】1/93XXXX有限公司人力資源部管理文檔(第六冊(cè))2/93人力資源管理系統(tǒng)人才評(píng)估與開發(fā)體系工具?XXXX有限公司網(wǎng)址:地址:電話編號(hào):版本:1/93目錄第一章
2025-06-28 12:26
【總結(jié)】最新人力資源助理年終個(gè)人工作總結(jié)與最新人力資源工作總結(jié)范例匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 最新人力資源助理年終個(gè)人工作總結(jié) 2017年,是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代...
2024-11-23 01:13
【總結(jié)】最新人力資源個(gè)人年終總結(jié)精編與最新人力資源工作總結(jié)范例匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 最新人力資源個(gè)人年終總結(jié)精編 伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的2015年?;赝鹸x年度的工作...
2024-11-21 22:13
【總結(jié)】最新人力資源個(gè)人總結(jié)范文與最新人力資源助理年終個(gè)人工作總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 最新人力資源個(gè)人總結(jié)范文 伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年?;赝鹸x年度的工作生活...
【總結(jié)】人力資源頂級(jí)工具之薪酬績(jī)效工具大全目錄第一章績(jī)效管理 2一、目標(biāo)管理法 2二、KPI考核法 2三、360度考核法 3四、基于BSC的績(jī)效考核 4五、管理人員考核表 4六、績(jī)效考核申訴表 6七、績(jī)效面談?dòng)涗洷?6八、績(jī)效反饋面談表 7九、員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表 7十、財(cái)務(wù)部KPI指標(biāo)設(shè)計(jì) 8十一、生產(chǎn)部KPI指標(biāo)設(shè)計(jì) 9十二、物業(yè)部K
2025-08-03 08:56
【總結(jié)】最新人力資源助理下半年工作計(jì)劃與最新人力資源工作計(jì)劃范文2018匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 最新人力資源助理下半年工作計(jì)劃 對(duì)于剛剛設(shè)置人力資源部的中小企業(yè),人力資源助理xx下半年工作計(jì)劃 ...
【總結(jié)】最新人力資源工作總結(jié)范文與最新人力資源總監(jiān)年終個(gè)人工作總結(jié)匯編 第8頁(yè)共8頁(yè) 最新人力資源工作總結(jié)范文 回顧xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。xx年重點(diǎn)在于做...
【總結(jié)】最新人力資源工作總結(jié)范文與最新人力資源經(jīng)理年底個(gè)人工作總結(jié)匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 最新人力資源工作總結(jié)范文 回顧xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。xx年重點(diǎn)在...
【總結(jié)】最新人力資源助理下半年工作計(jì)劃與最新人力資源工作計(jì)劃書匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 最新人力資源助理下半年工作計(jì)劃 對(duì)于剛剛設(shè)置人力資源部的中小企業(yè),人力資源助理xx下半年工作計(jì)劃 自來公司...
2024-11-23 01:21
【總結(jié)】2021最新人力資源合作協(xié)議范本 甲方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 乙方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 丙方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 風(fēng)險(xiǎn)提示:合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司...
2024-12-14 22:09
【總結(jié)】
2024-11-16 06:16
【總結(jié)】:推陳出新六法第一,工作內(nèi)容豐富化 "工作內(nèi)容豐富化"的理論基礎(chǔ)是"用進(jìn)廢退"原理。它包括兩層含義:一是指人的才能只有在使用過程中才能不斷得到提高;二是指人的才能如果閑置不用就要逐漸退化。這一原理告訴我們,一個(gè)人如果長(zhǎng)期固守在一個(gè)單調(diào)乏味的崗位上從事簡(jiǎn)單而重復(fù)著的工作,他的能力非但不能提高,反而還會(huì)逐漸下降。根據(jù)這個(gè)原理,國(guó)外的人
2025-08-03 08:22
【總結(jié)】2010最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導(dǎo)師親自編寫并附案例解析指導(dǎo)大公司針對(duì)“人”的人力資源開發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設(shè)計(jì) 1999年9月27-29日,由美國(guó)時(shí)代華納集團(tuán)所屬《財(cái)富》雜志主辦的’99《財(cái)富》全球論壇年會(huì)在上海浦東新區(qū)新落成的國(guó)際會(huì)議中心隆重開幕。國(guó)家主席江澤民以及來自300多家跨國(guó)公司的首席執(zhí)行官、500多位中外財(cái)界人士出席了這場(chǎng)以“中
2025-05-11 22:30
【總結(jié)】應(yīng)聘登記表1、基本信息姓名應(yīng)聘部門照片應(yīng)聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語(yǔ)水平畢業(yè)院校證照職稱最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話手機(jī)號(hào)碼郵箱/QQ聯(lián)
2025-06-30 21:08