【總結】專業(yè)人力資源工作者的132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?7?
2025-06-28 11:18
【總結】1/93XXXX有限公司人力資源部管理文檔(第六冊)2/93人力資源管理系統(tǒng)人才評估與開發(fā)體系工具?XXXX有限公司網(wǎng)址:地址:電話編號:版本:1/93目錄第一章
2025-06-28 12:26
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2024-11-23 01:13
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2024-11-21 22:13
【總結】最新人力資源個人總結范文與最新人力資源助理年終個人工作總結匯編 第6頁共6頁 最新人力資源個人總結范文 伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年?;赝鹸x年度的工作生活...
【總結】人力資源頂級工具之薪酬績效工具大全目錄第一章績效管理 2一、目標管理法 2二、KPI考核法 2三、360度考核法 3四、基于BSC的績效考核 4五、管理人員考核表 4六、績效考核申訴表 6七、績效面談記錄表 6八、績效反饋面談表 7九、員工績效改進計劃表 7十、財務部KPI指標設計 8十一、生產部KPI指標設計 9十二、物業(yè)部K
2025-08-03 08:56
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【總結】最新人力資源工作總結范文與最新人力資源總監(jiān)年終個人工作總結匯編 第8頁共8頁 最新人力資源工作總結范文 回顧xx年,在公司領導的關心指導下,順利地完成了各項工作任務。xx年重點在于做...
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2024-11-23 01:21
【總結】2021最新人力資源合作協(xié)議范本 甲方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 乙方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 丙方: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司...
2024-12-14 22:09
【總結】
2024-11-16 06:16
【總結】:推陳出新六法第一,工作內容豐富化 "工作內容豐富化"的理論基礎是"用進廢退"原理。它包括兩層含義:一是指人的才能只有在使用過程中才能不斷得到提高;二是指人的才能如果閑置不用就要逐漸退化。這一原理告訴我們,一個人如果長期固守在一個單調乏味的崗位上從事簡單而重復著的工作,他的能力非但不能提高,反而還會逐漸下降。根據(jù)這個原理,國外的人
2025-08-03 08:22
【總結】2010最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導師親自編寫并附案例解析指導大公司針對“人”的人力資源開發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設計 1999年9月27-29日,由美國時代華納集團所屬《財富》雜志主辦的’99《財富》全球論壇年會在上海浦東新區(qū)新落成的國際會議中心隆重開幕。國家主席江澤民以及來自300多家跨國公司的首席執(zhí)行官、500多位中外財界人士出席了這場以“中
2025-05-11 22:30
【總結】應聘登記表1、基本信息姓名應聘部門照片應聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語水平畢業(yè)院校證照職稱最高學歷所學專業(yè)聯(lián)系電話手機號碼郵箱/QQ聯(lián)
2025-06-30 21:08