最新人力資源管理表格匯總(實用)-資料下載頁
2025-06-30 21:08本頁面
【正文】 郵箱： 通信地址： 郵編：面談?wù)邖? 位日 期離職者崗 位日 期注：本表可請離職員工本人填寫，也可由面談?wù)吲c離職者面談后填寫員工調(diào)整申報表（跨單位）申請日期： 年 月 日姓名衛(wèi)宗恒性別女入職時間調(diào)整種類□調(diào)職 □調(diào)薪 □調(diào)級別 □其它擬到崗時間現(xiàn)有狀況單位中關(guān)村總部申請調(diào)整單位生物技術(shù)中心部門集團人力資源管理部部門崗位人力資源主管崗位級別C級別薪資3500薪資調(diào)整原因因工作需要內(nèi)部調(diào)動。 工作評價及意見： 原來單位負(fù)責(zé)人：意見： 擬調(diào)單位負(fù)責(zé)人：意見： 人力資源部負(fù)責(zé)人：意見： 總經(jīng)理：注：各部門C級及以上員工的調(diào)整（含崗位、級別、工資標(biāo)準(zhǔn)等調(diào)整）由人力資源部審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，C級以下員工的調(diào)整由部門經(jīng)理審核確定，報人力資源部核實備案員工調(diào)整申報表（單位內(nèi)）申請日期： 年 月 日姓名性別入職時間調(diào)整種類□調(diào)職 □調(diào)薪 □調(diào)級別 □其它執(zhí)行時間現(xiàn)有狀況部門申請調(diào)整部門崗位崗位級別級別薪資薪資調(diào)整原因 工作評價及意見： 原部門負(fù)責(zé)人：意見： 擬調(diào)部門負(fù)責(zé)人：意見： 人力資源部負(fù)責(zé)人：意見： 總經(jīng)理：注：各部門C級及以上員工的調(diào)整（含崗位、級別、工資標(biāo)準(zhǔn)等調(diào)整）由人力資源部審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，C級以下員工的調(diào)整由部門經(jīng)理審核確定，報人力資源部核實備案勞動合同續(xù)簽調(diào)查表填寫日期： 年 月 日姓 名性 別部 門崗 位出生年月聘用日期試用期時間已續(xù)簽次數(shù)合同開始日期合同截止日期綜合評定評定項目直接主管高一級主管優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差道德品行工作能力勤奮敬業(yè)工作績效協(xié)作精神總結(jié)續(xù)簽結(jié)論及原因續(xù)簽無固定期限固定期 年不予續(xù)簽合同其他（ ）員工：日期：部門經(jīng)理：日期：人力資源部：日期：總經(jīng)理：日期：注：日?？己擞涗浛勺鳛樵u定參考項目之一列為本表附件工作移交單姓 名衛(wèi)宗恒部 門生物技術(shù)中心職 位人力資源主管工作內(nèi)容一、HR工作： 制度編寫 合同與檔案管理 員工關(guān)系處理 人員招聘 人員培訓(xùn)二、行政相關(guān)工作交接時工作完成情況一、HR工作：制度編寫：《人力資源制度》二稿已寫完交至王素會處；合同與檔案管理：所有入職人員合同均已簽訂，新入職人員檔案錄入完畢；人員招聘：二、行政工作：所需行政物品已購買完畢，并分類整理；保潔人員已到位，并按要求完成工作；實驗室人員白大褂已制作完畢，需清點發(fā)放；綠植已安排完畢，采用租賃方式，費用在總部統(tǒng)一結(jié)算；交接時未完成工作內(nèi)容 保安人員尚未落實，需進一步確定； 辦公區(qū)及實驗室形象布置； 辦公區(qū)宣傳欄及公告欄制作； 4月份春游方案的制定； 員工入職程序的完善工作； 4月份辦理戶口人員名單的確定及上報。與工作相關(guān)的文件資料其它事項移交人簽字/日期： 接交人簽字/日期： 監(jiān)交人簽字/日期：物品移交表姓 名部 門職 位本部門物品 行政物品交接項目交回欠項應(yīng)扣金額經(jīng)手人文件資料固定物品項目交回欠項應(yīng)扣金額經(jīng)手人胸牌固定物品電腦及密碼財務(wù)/信息中心 人力資源部項目交回欠項應(yīng)扣金額經(jīng)手人社保公積金勞動合同項目交回欠項應(yīng)扣金額經(jīng)手人財務(wù)項目OA賬號等移交人： 接交人： 監(jiān)交人： 部門經(jīng)理： 人力資源部：日期： 日期： 日期： 日期： 日期：注：審簽流程為：移交人→接交人→監(jiān)交人→部門主管→人力資源部員工離職結(jié)算通知書財務(wù)部：茲有 部 崗位員工 （先生、女士）因故離職，請根據(jù)下表進行離職結(jié)算。工資結(jié)算應(yīng) 發(fā)扣 除小計月工資標(biāo) 準(zhǔn)出勤天數(shù)其它本月應(yīng)發(fā)小計所欠賬款代繳福利其它經(jīng)濟補償金小計其它項目小計實發(fā)金額合計備注人力資源部審核財務(wù)部經(jīng)理審核總經(jīng)理審批制表人：公司人力資源部 年 月 日
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