【正文】 失者；(2)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)、確有功績(jī)者；(3)維護(hù)公司或工廠重大利益、避免重大損失者；(4)有其他突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)者；第一百條 有下列情形之一者，予以晉升：(1) 搞研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者；(2)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)、足為公司同仁表率者；(3)一年內(nèi)記大功兩次或兩次以上者；(4)服務(wù)滿三年、考績(jī)優(yōu)良、未曾曠工或受記過以上處分者。第一百零一條 升遷： (1) 對(duì)經(jīng)營(yíng)管理制度有所建議并采納施行卓有成效、且具有管理才能者予以晉升； (2) 業(yè)務(wù)績(jī)效考核優(yōu)異、并具有業(yè)務(wù)管理能力者予以晉升；第一百零二條 本公司處罰分為下列五種： 警告：（500元） 記過（1000元） 記大過（2000元） 降級(jí) 除名第一百零三條 有下列情形者，予以警告： (1) 未經(jīng)許可，擅自在公司內(nèi)推銷商品者； (2)上班時(shí)間擅離崗位、怠慢工作者；(3)因個(gè)人過失致使發(fā)生工作錯(cuò)誤、情節(jié)輕微者；(4)妨礙生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序、情節(jié)輕微者；(5)不服從主管人員工作安排，情節(jié)輕微者； (6)不遵守著裝規(guī)定者；(7)不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)者。第一百零四條 有下列情形之一者，予以記過：(1)對(duì)上級(jí)指示或附期限命令，無(wú)故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者；(2)在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者；(3)對(duì)同仁惡意攻擊或誣陷，制造事端者；(4)未經(jīng)許可擅自離崗者；(5)因酗酒而影響自己或他人工作者；(6)因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者；（車輛的損失另見車輛管理辦法）第一百零五條 有下列情形之一者，予以記大過：(1)擅離職守、使公司蒙受重大損失者；(2)在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事、影響生產(chǎn)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者；(3)損壞、涂改重要文件或公物者；怠慢工作或擅自變更工作方法、使公司蒙受重大損失者；(4)不服從主管人員合理指導(dǎo)、屢勸不聽者；(5)工作時(shí)間內(nèi)，做其他與工作無(wú)關(guān)事情者；(6)1個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)3日者；(7)對(duì)機(jī)器、車輛、儀器以及具有技術(shù)性工具，未經(jīng)使用人及單位主管同意而擅自操作者；（如因而損壞并負(fù)賠償責(zé)任）(8)其他重大違規(guī)行為者；（如違反定全規(guī)定措施、情節(jié)重大者）(9)以上處罰，若因領(lǐng)導(dǎo)不力，則應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或同等責(zé)任。第一百零六條 有下列情形之一者，可予以開除（依勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定不給予任何補(bǔ)償）(1)對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者；(2)毆打同事，或相互斗毆者；(3)偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物者；(4)無(wú)故損毀公司財(cái)物、損失重大者或第二次損壞、涂改重大文件者；(5)未經(jīng)許可、兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者；(6)在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者；(7)在公司工作期間，受過刑事處罰者；(8)一年中記過3次以上，記大過2次，功過無(wú)法平衡抵消者；(9)無(wú)故連續(xù)曠工3日，或全年曠工累計(jì)6日者，(10)煽動(dòng)怠工或罷工者；(11)散播不利于公司之謠言者或挑拔勞資雙方關(guān)系者；(12)偽造變?cè)旎虮I用公司印章者；(13)攜帶刀具或其他違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者；(14)在工作場(chǎng)所制造私人物件或伙同其他人制造私人物件者；(14)故意泄漏公司技術(shù)、機(jī)密致使公司蒙受損害者；(16)利用公司名譽(yù)在外招搖拐騙、致使公司受損者；(17)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者、未經(jīng)許可擅自駕駛公司或客戶車輛者。(18)參加非法組織者；(19)擅離職守、引起事故使公司蒙受重大損失者；(20)其他違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；第一百零七條 員工功過抵消規(guī)定：(1)嘉獎(jiǎng)與警告抵消；(2)記功1次或嘉獎(jiǎng)3次，抵消記過1次或警告3次；(3)記大功1次或記功3次，抵消記大過1次或記過3次，員工功過抵消以發(fā)生于同一年度內(nèi)的。第十八章 公司保密制度 第一百零八條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。公司所有部門和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 保密范圍：公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：(1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。（2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。(3) 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄等。（4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)尚未公開的各類信息。（6）公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。（8）一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第一百零九條 保密措施：（1） 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，有部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由部門負(fù)責(zé)保密。（2）各部門經(jīng)理對(duì)本部門辦公室安全負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3） 員工在離開工作崗位之前，應(yīng)鎖好自己的抽屜、柜子、關(guān)閉電腦、空調(diào)等電源。（4） 所有機(jī)要的文件或資料均應(yīng)存放在配備安全設(shè)備的文件柜中。（5） 員工有責(zé)任維護(hù)公司安全，發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失的情況要及時(shí)報(bào)告。第一百零九條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告、記過、記大過，之外并處以100元以上500以下的罰款：（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；（3）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的及時(shí)，尚未造成重大損失的；第一一零條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以免職并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失；（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第一一一條附則：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：（1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（2）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。第十九章 公司車輛管理、使用、處罰規(guī)定 為加強(qiáng)本公司車輛管理以保證公務(wù)用車，特制定出本管理規(guī)定，本規(guī)定適用于公司所有車輛。（一）、車輛管理本公司業(yè)務(wù)車輛由行政部統(tǒng)一調(diào)配安排。各部門需要使用車輛時(shí)，應(yīng)先經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后由行政部統(tǒng)一調(diào)派。由于我司公務(wù)車緊缺，用車須提前一天申請(qǐng)，申請(qǐng)用車時(shí)使用優(yōu)先次序?yàn)椋喊菰L重要的客戶或者簽合同、收現(xiàn)金等；其他事項(xiàng)協(xié)商或自行解決。（二）、車輛使用使用人必須具有駕駛執(zhí)照。公司車不得借予非本公司人員使用，每次出車前用車人必須填寫出車記錄（內(nèi)容包括日期、行車路線、用途、時(shí)間等，證件叫接清楚）。使用于駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查（水箱、油量、機(jī)油、煞軸、電瓶液、輪胎、外觀等），如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后使用人要對(duì)由此引起的后果負(fù)責(zé)。駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則。駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐拒囬_回家，或作私用，違者應(yīng)予以罰款。（經(jīng)公司特許的除外）車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場(chǎng)或適合合法位置，任意停放車輛導(dǎo)致違犯交通規(guī)則、損毀、失竊，由駕駛?cè)速r償損失，并予以處分。使用人應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。私用（經(jīng)特許的），使用時(shí)若發(fā)生事故，而致違規(guī)、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān)，使用期間的費(fèi)用由私人承擔(dān)。（三）、違規(guī)與事故處理（含商品車的使用） 有下列情況之一的，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)責(zé)承擔(dān)， 無(wú)照駕駛造成違規(guī)與事故作開除處理未經(jīng)許可將車借予他人使用。因意外事故造成車輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后，其余費(fèi)用全部由私人承擔(dān)。第二十章 員工市外出差第一一二條. 手續(xù)辦理員工因離深圳出差，必須先向主管部門申請(qǐng)，說明出差理由、路線、時(shí)間（天數(shù)）及申請(qǐng)借款金額，須公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離開，每到一地，須向公司匯報(bào)。第一一三條 交通工具出差根據(jù)目的地遠(yuǎn)近及方便程度可選擇飛機(jī)、火車、輪船或汽車，原則上以火車、輪船或汽車為主，坐飛機(jī)者須根據(jù)工作輕重穩(wěn)急決定，所有費(fèi)用憑票報(bào)銷。第一一三條 伙食、住宿1. 出差每天伙食補(bǔ)貼60元（即一日三餐，每餐補(bǔ)貼20元），如已有安排宴會(huì)、工作餐等則按餐數(shù)減補(bǔ)貼2. 住宿① 經(jīng)理（廠長(zhǎng)）級(jí)人員：住宿費(fèi)憑票據(jù)實(shí)際費(fèi)用限額報(bào)銷220元／天。② 經(jīng)理級(jí)以下人員：住宿費(fèi)憑票據(jù)實(shí)際費(fèi)用限額報(bào)銷180元／天。本守則最終解釋權(quán)歸行政部所有，如有新的事項(xiàng)需要界定，則由總經(jīng)理授權(quán)。2014115 深圳市寶鴻達(dá)汽車銷售有限公司40 / 40