【總結(jié)】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當前經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
2024-12-15 13:29
【總結(jié)】沈陽職業(yè)技術(shù)學院【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當?shù)膯T
2025-05-14 02:50
【總結(jié)】189/189《人力資源管理》課程案例集案例1:安康公司一、引言 安康公司以經(jīng)營水泵和電子操縱器為主。1981年初,由于效益滑坡,公司決定根據(jù)水泵市場的潛在商機,著力開發(fā)水泵市場。面臨著由此而生的一系列問題和爭論,制造部副總裁馬常伯召開了一次特別會議,與核心管理人員討論可行性方案。與會者為五名水泵人員和八名其他人員?! ●R總開始了長篇累牘的講話。他指出水泵項目的主要
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】《人力資源管理》課程案例集案例1:安康公司一、引言 安康公司以經(jīng)營水泵和電子操縱器為主。1981年初,由于效益滑坡,公司決定根據(jù)水泵市場的潛在商機,著力開發(fā)水泵市場。面臨著由此而生的一系列問題和爭論,制造部副總裁馬常伯召開了一次特別會議,與核心管理人員討論可行性方案。與會者為五名水泵人員和八名其他人員?! ●R總開始了長篇累牘的講話。他指出水泵項目的主要問題是儲存空間不足,而且生
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)I,人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼,這一點是所有企業(yè)的靈魂。無論是在工廠、企業(yè)。哪一個單位都離不開人,從社會發(fā)展來看,樸素的社會學認為人是萬物的主宰,管理學應(yīng)該從人入手。人力資源的管理是當代企業(yè)發(fā)展的靈魂。在IT企業(yè)中核心技術(shù)人才流動是
2025-01-21 04:02
【總結(jié)】酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策【摘要】隨著國民經(jīng)濟不斷地進一步發(fā)展,酒店如雨后春筍蓬勃發(fā)展,在硬件設(shè)施不斷提升的同時,人力資源作為酒店業(yè)最為重要的軟件設(shè)施卻發(fā)展的相對落后,因此做好酒店人力資源管理工作極為重要。本文將對酒店發(fā)展過程中在人力資源管理方面出現(xiàn)的問題進行分析,并提出一些建議。【關(guān)鍵詞】酒店人力管理隨著我國經(jīng)濟不斷地深入發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)越來越成為國民經(jīng)濟發(fā)展的支
2025-08-07 09:53
【總結(jié)】人力資源管理與企業(yè)核心競爭力人力資源管理論文68324第1頁共9頁人力資源管理與企業(yè)核心競爭力摘要:當今世界是一個競爭的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競爭力中的重要作用,制定人力資源競爭的對策亂賬漱突壇遷肚蟹謎霓敗拴這煞湛娥啪鍘乒餒嘎衡誣壹殺尖卷搭佯獰叫僥辨篷螞
2024-11-16 16:09
【總結(jié)】山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計(論文)人力資源管理姓名尚萌萌專業(yè)計算機信息管理班級信息0902指導老師
2025-05-13 23:22
【總結(jié)】《人力資源管理》課程教學大綱《人力資源管理》課程教學大綱一、課程名稱人力資源管理二、課程類型:理論含實踐課三、開課系(部)財經(jīng)學院四、大綱說明1、學時、學分數(shù)、課程性質(zhì)、考試方式、成績評定專業(yè)名稱修業(yè)年限總學時
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】,人力資源規(guī)劃應(yīng)該分為以下幾個步驟,中小企業(yè)也不例外。一、收集有關(guān)信息資料人力資源規(guī)劃的信息包括組織內(nèi)部信息和組織外部環(huán)境信息。組織內(nèi)部信息主要包括企業(yè)的戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃、行動方案、本企業(yè)各部門的計劃、人力資源現(xiàn)狀等。組織外部環(huán)境信息主要包括宏觀經(jīng)濟形勢和行業(yè)經(jīng)濟形勢、技術(shù)的發(fā)展情況、行業(yè)的競爭性、勞動力市場、人口和社會發(fā)展趨勢、政府的有關(guān)政策等。二、人力資源需求預測人力資
2025-01-18 14:04
【總結(jié)】:4108034021泰山醫(yī)學院畢業(yè)論文題目:新合超市員工培訓的分析研究 院(部)系管理學院所學專業(yè)人力資源管理年級、班級2008級本科1班完成人姓名指導教師姓名專業(yè)技術(shù)職稱講師 2012年06月10日2論文原創(chuàng)性保證書我保證
2025-01-17 03:15
【總結(jié)】旅行社人力資源管理論文事業(yè)單位人力資源管理論文旅行社人力資源管理策略摘要:旅行社是旅游業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè)之一,在旅游經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位。而旅行社又是人才密集型企業(yè),員工的投入在企業(yè)運轉(zhuǎn)中起主導作用。針對目前中國旅行社企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題,結(jié)合2021年新旅行社管理條例,圍繞如何進行有效的人力資源管理提出可行性對策,促進
2025-05-13 20:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程論文 90后員工的人力資源管理對策 摘要:90后員工的頻繁離職問題,成為社會關(guān)注的焦點。他們是新生群體,有著自己的特點,如何有效的管理90后員工成為一個亟待解決的實際問題。...
2024-10-17 20:50
【總結(jié)】第一篇:酒店人力資源資源管理論文 沈陽職業(yè)技術(shù)學院 【摘要】。全球化的經(jīng)營,快速變化的顧客需求以及行業(yè)競爭的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失...
2024-10-25 02:24
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理論文(推薦) 熊貓集團的員工培訓 一、人力資源管理理論 人力資源是指在一定范圍內(nèi)的人,所具有的勞動能力的總和,或者說是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的...
2024-10-24 20:34