鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績效工資考核實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-27 13:45本頁面
【導(dǎo)讀】醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資實(shí)施辦法的通知》，崗位、一線崗位傾斜，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展。理責(zé)任重的一線崗位傾斜的原則。（四）堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。資總額的60%為基礎(chǔ)性績效工資，40%為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。工資總量進(jìn)行再分配。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)。獻(xiàn)量大、關(guān)鍵崗位成績突出人員的績效獎(jiǎng)勵(lì)。處理數(shù)；孕產(chǎn)婦、兒童保健數(shù)；老年人體檢數(shù)；慢性病管理數(shù)；以及各項(xiàng)制度制定實(shí)施情況。心制度的執(zhí)行、出勤情況、醫(yī)療收費(fèi)與藥品價(jià)格政策的執(zhí)行等；結(jié)果確定，個(gè)人考核得分系數(shù)=考核得分率*崗位系數(shù)。①違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級部門通報(bào)處罰的；②收受紅包、回扣等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；經(jīng)營活動(dòng)等經(jīng)查實(shí)的；④因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；重要依據(jù)，年度內(nèi)一次績效考核達(dá)不到60分的，定為基本合格；內(nèi)連續(xù)兩次不合格的予以解聘。構(gòu)鑒定的，其病假期間只發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。
【正文】 ，書寫字跡工整清晰，有 1項(xiàng)不符合扣 1分。 控制院內(nèi)感染，實(shí)行“一人一針一管一用一消毒一毀形”， 毀形消毒、處理有記錄（ 8分） 掌握消毒液使用有效期等， 一次性塑料用品用后毀形、消毒，并有記錄，醫(yī)療廢棄物分類存放等， 1 次做不到扣 2分。 嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；治療室定期進(jìn)行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。（ 6分） 發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 1分，燈管有灰塵扣 1分，消毒無記錄扣 2 分。 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無差錯(cuò)事故發(fā)生。（ 10分） 缺 1 種扣 1分，管理不到位扣 2 分，發(fā)生 1次差錯(cuò)、事故扣 10 分。 （五） 加強(qiáng)與患者交流 溝通，了解病員的思想、生活情況，征求病員對護(hù)理工作的意見。（ 5分） 發(fā)現(xiàn) 1次做不到扣 1分。 醫(yī)技人員（放射、 B超、心電圖、化驗(yàn)等）各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 各種報(bào)告單發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá) 98%以上，每月統(tǒng)計(jì)有關(guān)科室或個(gè)人申請檢查陽性率。（ 10分） 查登記，有 1次做不到扣 1分；準(zhǔn)確率每降低 1%扣 1分，未統(tǒng)計(jì)扣 2分。 各項(xiàng)檢查登記填寫項(xiàng)目齊全內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)，及時(shí)填報(bào)傳染病報(bào)告卡。（ 10分） 查登記冊，發(fā)現(xiàn) 1 項(xiàng)不符合扣 1 分，發(fā)現(xiàn) 1例傳染病未報(bào)告扣 1分，遲報(bào) 1 例扣 1分，未報(bào)導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣 10分。 材料費(fèi)按比例消耗。（ 8分） 超過 1個(gè)百分點(diǎn)扣 1分。 杜絕私自收費(fèi)和做人情不收費(fèi)。（ 10分） 發(fā)現(xiàn) 1次扣 10分。 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（ 10分） 如 B 超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 2分。 無差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（ 10分） 發(fā)生 1次差錯(cuò)事故扣 10分。 做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。（ 7分） 出現(xiàn)人為故障 1次扣 3分。 （六） 合 理制定采購計(jì)劃、 藥庫購藥及時(shí)準(zhǔn)確，網(wǎng)上采購操作 查平臺(tái)采購記錄，除臨床急救、急需藥品，網(wǎng)上采購 藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)（ 65分） 規(guī)范。（ 10分） 預(yù)算每月不超過 4次，并保證一定數(shù)量，超過 1次扣 3分。 麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。（ 10分） 查登記、查處方，發(fā)現(xiàn) 1次不規(guī)范扣 2分。 按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、處方集和《處方管理辦法》，加強(qiáng)處方審核，指導(dǎo)臨床合理用藥。（ 10分） 抽查 100 張?zhí)幏剑l(fā)現(xiàn) 1張不合格扣 ， 1次不規(guī)范扣 2分?？股囟?lián)及以上聯(lián)用處方的比例超過 20%的，每增加 1%，扣 2分。 妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。（ 10分）。 抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過期、擺放零亂發(fā)現(xiàn) 1次扣2分。 無差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（ 10分） 出現(xiàn) 1次差錯(cuò)扣 5 分。 藥房、藥庫杜絕賒欠行為。（ 8分） 發(fā)現(xiàn) 1次扣 2分。 藥房、藥庫藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。（ 7分） 因缺藥投訴等 1次扣當(dāng)班人員 2 分，扣負(fù)責(zé)人 1分。 （七）管理人 各項(xiàng)工作及時(shí)制訂月計(jì)劃、周安排， 及時(shí)總結(jié)；按規(guī)定開展檢查、考核等工作。（ 10分） 無計(jì)劃、總結(jié)，檢查、考核不及時(shí)分別扣 2分。 員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 行政、醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)等管理和崗位設(shè)置規(guī)范合理。（ 6分） 出現(xiàn) 1次 1項(xiàng)管理不規(guī)范扣 3分，出現(xiàn) 1次管理責(zé)任事故扣 6 分。 按時(shí)完成衛(wèi)生局和相關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（ 9分） 出現(xiàn) 1次 (月 )不完成扣 2分，出現(xiàn) 1次 (季 )不符合要求扣 3分。 按時(shí)上報(bào)各類人事、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、新農(nóng)合等報(bào)表。（ 10分） 出現(xiàn) 1次不按時(shí)扣 2分。 各類醫(yī)用物資、藥品材料和辦公用品等采購供應(yīng)及時(shí)，服務(wù)周到。（ 10分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 2分，影響正常工作的扣 5 分。 各類行政文件、財(cái)務(wù)帳冊，公共物資臺(tái)賬建立齊全、規(guī)范有序。（ 10分） 查歸檔文冊、臺(tái)賬，不規(guī)范扣 1 分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺(tái)賬扣 2 分。 嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度。（ 10分） 擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的每個(gè)品規(guī)倒扣 5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，不按規(guī)定配備使用基本藥物或不執(zhí)行藥品零差價(jià)銷 售倒扣 100 分。 （八）收費(fèi)工作人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65分） 收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，按時(shí)存款報(bào)賬，按規(guī)定管理和使用收費(fèi)票據(jù)。（ 20分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 2分，報(bào)賬 1 次不按時(shí)扣 3 分，挪用公款扣 100分。 新 農(nóng)合門診、住院網(wǎng)絡(luò)結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。（ 15分） 發(fā)現(xiàn) 1次不及時(shí)扣 5分，報(bào)賬 1 次不按時(shí)扣 2 分。 執(zhí)行收費(fèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，找零準(zhǔn)確，無差錯(cuò)發(fā)生。（ 20分） 發(fā)現(xiàn) 1次差錯(cuò)扣 5 分。 規(guī)范使用和維護(hù)收費(fèi)系統(tǒng)和設(shè)備。（ 10分） 操作錯(cuò)誤導(dǎo)致不能正常使用 1次扣 2分。
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