【總結(jié)】/崗位名稱行政事務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)置業(yè)公司行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)置業(yè)公司日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比:
2025-06-25 13:28
【總結(jié)】第十二章 成本-數(shù)量-利潤分析本章考情分析 從考試來說,近幾年本章單獨(dú)出題的分?jǐn)?shù)較少,一般不超過5分。本章主要是作為相關(guān)章節(jié)的基礎(chǔ),主要介紹了本量利的關(guān)系方程,要求考生要熟練掌握本章的基本公式,以便為相關(guān)各章打基礎(chǔ),從題型來看單獨(dú)出題主要是出客觀題,包括單選題、多選題和判斷題,更多的是作為相關(guān)章節(jié)的基礎(chǔ)出綜合題。 本章與2004年相比沒有變化?! 〉谝还?jié) 成本
2025-06-19 18:56
【總結(jié)】項(xiàng)目管理知識體系術(shù)語本詞匯集包括的和不包括的術(shù)語這個(gè)詞匯集包括的詞匯是:對于項(xiàng)目管理是唯一的,或接近于唯一的詞匯(例如:范圍說明,工作單元,工作分解結(jié)構(gòu),關(guān)鍵線路法)。對于項(xiàng)目管理是不是唯一的,但是在項(xiàng)目管理中的使用方法與在一般日常使用中有較大區(qū)別,或具有狹窄的意義(例如:最早開始日期,工作,任務(wù))。這個(gè)詞匯集一般來說不包括:特定應(yīng)用領(lǐng)域的詞匯
2025-06-28 22:51
【總結(jié)】3/3為進(jìn)一步規(guī)范工廠交通安全管理,有效地控制交通事故發(fā)生,保障員工安全和財(cái)產(chǎn)免受損害,同時(shí)減少機(jī)動(dòng)車輛異常情況對環(huán)境造成的負(fù)面影響。特定本程序。本程序適用于公司各類機(jī)動(dòng)車及駕駛員、廠區(qū)道路的安全管理。《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》《道路交通事故處理辦法》《道路標(biāo)志和標(biāo)線》《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)鐵路、道路運(yùn)輸安全規(guī)程》機(jī)動(dòng)車:指由公
2025-06-23 06:58
【總結(jié)】酒店合約部理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位酒店合約部副經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度,動(dòng)態(tài)評估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理;建立完善公司員工考核體系,組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作
2025-06-24 04:48
【總結(jié)】15/15關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價(jià)、績效評估、職級設(shè)計(jì)以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個(gè)方面:①組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計(jì)劃、組織政策等);②工作與設(shè)備設(shè)計(jì)(包括工作設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)計(jì)、工作方法設(shè)計(jì)、操
2025-06-25 23:57
【總結(jié)】/投資管理員崗位說明書崗位名稱投資管理員所在部門董事長辦公室直接上級董事長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)企業(yè)投資管理工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作職責(zé)一職責(zé)表述:重大項(xiàng)目的投資可行性研究與論證占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助董事長選擇合適的投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)組
2025-06-26 06:23
【總結(jié)】ERP系統(tǒng)IT一般性控制流程①一、業(yè)務(wù)目標(biāo)1 經(jīng)營目標(biāo)保證系統(tǒng)長期穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。 保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性和完整性。 保證業(yè)務(wù)流程的通流效率,為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供技術(shù)支撐。2 合規(guī)目標(biāo)遵守保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī),使用合法軟件。信息技術(shù)合同符合合同法等股份公司制度、國家法律和法規(guī)。系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、提供
2025-06-28 23:24
【總結(jié)】141/1011.2.2.崗位描述目錄1.總裁2.總裁辦公室主任3.營銷副總裁4.財(cái)務(wù)副總裁5.人事行政副總裁6.技術(shù)副總裁7.奶粉事業(yè)部總經(jīng)理8.大宗采購事業(yè)部總經(jīng)理9.原奶事業(yè)部總經(jīng)理10.廣促部部長11.重點(diǎn)客戶部部長12.奶粉產(chǎn)品經(jīng)理13.奶粉市場代表14.研發(fā)部部長15.信息技術(shù)部部長
2025-06-25 01:57
【總結(jié)】3/7廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷新華信管理顧問公司受廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司的委托,為公司提供全面的管理咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握集團(tuán)公司信息,做出科學(xué)合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢解決方案,我們設(shè)計(jì)了下面的調(diào)查問卷,請大家認(rèn)真獨(dú)立填寫,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。你的意見對于我們非常重要。本問卷為無記名問卷。我們在此向你鄭重承諾:你所提供的任何信
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第七章廣告組織及業(yè)務(wù)流程現(xiàn)代廣告概論—廣告組織及業(yè)務(wù)流程2本章要點(diǎn)?代理制?廣告主?廣告公司(廣告經(jīng)營單位)?廣告媒介公司一、廣告代理制現(xiàn)代廣告概論—廣告組織及業(yè)務(wù)流程4一、廣告代理制?廣告主的廣告業(yè)務(wù)必須經(jīng)過廣告代理機(jī)構(gòu),才能由媒介發(fā)布的一種運(yùn)行機(jī)制?,F(xiàn)
2025-08-07 20:52
【總結(jié)】廣告文案知識大全(一)該如何策劃???國家監(jiān)管力度加大,胡吹亂造,風(fēng)聲大雨點(diǎn)小,市場波瀾不驚;不上廣告,靠低空促銷,速度慢悠悠,吃力不討好,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到目標(biāo),那么現(xiàn)在的市場文案究竟如何來寫??筆者從事策劃文案多年,把心中的體會(huì)告訴大家,希望能和大家共鳴!!???文案一詞隨著廣告而誕生。隨著市場的深入
2025-04-27 12:59
【總結(jié)】第十四章所有者權(quán)益本章復(fù)習(xí)引導(dǎo)通過本章的學(xué)習(xí),考生應(yīng)掌握所有者權(quán)益的概念及內(nèi)容,掌握一般企業(yè)實(shí)收資本的核算和股份有限公司股本的核算,掌握資本公積形成的來源和資本公積的核算,掌握留存收益的組成及核算。可以說本章在歷年的試題中所占的比重不大,因此在教材中的位置不在明顯,但每年也都有涉題,所以還是應(yīng)該全面掌握。本章大綱要求應(yīng)掌握的內(nèi)容一般企業(yè)實(shí)收資本和股份有限公司股本的核算(重點(diǎn)
2025-06-29 19:24
【總結(jié)】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識別信息職位名稱StaffCommunicationOfficer所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,Resource
2025-05-13 18:19