【總結(jié)】7/8進出口貿(mào)易作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊進出口貿(mào)易作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(范例A)□準(zhǔn)備工作營業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或離京后來電或來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。,如需準(zhǔn)備(CounterSample)或報價、確認(rèn)樣品、印刷盒、紙?zhí)?、?biāo)紙、標(biāo)頭、陳列箱、說明書等資料,應(yīng)立即準(zhǔn)備齊全,如有問題不能解決,應(yīng)立即向主管經(jīng)理請示如何處
2025-06-18 19:12
【總結(jié)】國內(nèi)“首例市場化MBO”樣板解剖2004-02-19? 2003年9月4日,湖北武漢市國資辦宣布,武漢當(dāng)?shù)氐闹笮蛧衅髽I(yè)武漢有機實業(yè)公司的全部國有股權(quán)由該公司管理層收購?! ∨c以往國內(nèi)眾多的管理層收購案例顯著不同的是,武漢有機的管理層的收購是在一次完全公開的激烈競價之后完成的,因此被武漢市黨委機關(guān)報《長江日報》譽為“全國首例市場化MBO案例”?! ×硗馀c眾不同的
2025-05-11 23:13
【總結(jié)】532績效考核模型績效考核是現(xiàn)代人力資源管理的一項重要內(nèi)容。幾乎所有的企業(yè)都有自己的績效考核方案,但是許多曾經(jīng)比較適用的方案隨著時間的推移漸漸失卻往日的效用,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上正阻礙著企業(yè)的發(fā)展。調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的績效考核方案還停留在僅限于個人業(yè)績的考核上,很少將個人利益和團隊精神一起體現(xiàn)在績效考核方案中?! ∥覀冎溃?+12的協(xié)同效應(yīng)來源于團隊成員
2025-06-23 04:25
【總結(jié)】15/16PWM技術(shù)實現(xiàn)方法綜述?摘要:總結(jié)了PWM技術(shù)問世至今各種主要的實現(xiàn)方法,敘述了它們的基本工作原理,并分析了它們各自的優(yōu)缺點。???關(guān)鍵詞:PWM;空間矢量;直接轉(zhuǎn)矩控制;非線性作者:李旭謝運祥???引言 ???采樣控制理論中有一個重要
2025-04-08 23:23
【總結(jié)】23/23如何管理好你的客戶(上)——客戶管理 所謂客戶,就是幫助企業(yè)銷售產(chǎn)品、為企業(yè)掙錢的人??蛻羰瞧髽I(yè)銷售體系的重要組成部分,是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一??蛻艄芾淼膶嵸|(zhì)就是如何有效地運營客戶這項資產(chǎn),對它進行開發(fā)、維護、運用并使其增值。一、對客戶地位和特性的認(rèn)識 一些企業(yè)提出“客戶是上帝”,然后小心翼翼地去伺候“上帝”,不敢提出合理要求,對一些屢屢違規(guī)的客
2025-04-07 22:26
【總結(jié)】公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一職位
2025-04-12 23:47
【總結(jié)】2013年公共基礎(chǔ)知識模擬試題15本試題分兩部分,第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題,客觀試題60分,主觀試題40分,滿分100分??荚嚂r間180分鐘。第一部分客觀試題一、單項選擇題1.和諧社會或社會和諧是()。A.中國特色社會主義的本質(zhì)屬性B.中國特色社會主義的根本目的C.中國特色社會主義的基本屬性D.中國特色社會主義的最終目的2.全國人才工作
2025-06-27 22:58
【總結(jié)】35煙花爆竹的生產(chǎn)安全第五章 安全生產(chǎn)行政法規(guī)第五節(jié)煙花爆竹安全管理條例大綱要求:第五節(jié)煙花爆竹安全管理條例一、掌握煙花爆竹生產(chǎn)安全的規(guī)定;二、了解煙花爆竹經(jīng)營安全的規(guī)定;三、了解煙花爆竹運輸安全的規(guī)定;四、熟悉煙花爆竹燃放安全的規(guī)定;五、了解煙花爆竹安全違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。本講大綱變化情況:本講內(nèi)容為新增內(nèi)容。本講要點:1、煙花
2025-06-22 12:03
【總結(jié)】聯(lián)想科技沈陽平臺電話Tel:(024)23969588傳真Fax:(024)23969588中國沈陽市和平區(qū)南三好街63噸誠大科技大廈6層郵編:110003公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:渠道市場部文件第1頁,共頁文件編號:02發(fā)文日期:99.1
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】31/32《壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定》解析勞動部職鍋局壓力管道安全監(jiān)察處 一、制定目的和過程 管道輸送是與鐵路、公路、水運、航運并列的五大運輸行業(yè)之一,它作為一種特殊設(shè)備越來越廣泛用于石油、化工、冶金、電力行業(yè)及城市燃氣和供熱系統(tǒng)中。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,管道數(shù)量在不斷增加,據(jù)不完全統(tǒng)計,我國現(xiàn)在有長輸管道263條,約17000公里;集輸管道約200000公里
2025-06-24 04:34
【總結(jié)】網(wǎng)游傳媒??????????????——極具市場價值的新媒體平臺目錄:網(wǎng)游的發(fā)展之路及發(fā)展現(xiàn)狀123未來發(fā)展態(tài)勢4成為有商業(yè)價值的新媒體平臺網(wǎng)游的盈利營銷模式及案例分析SWOT分析5總結(jié)與分析6網(wǎng)絡(luò)游戲Onl
2025-01-25 19:43
【總結(jié)】浙江服裝企業(yè)的品牌戰(zhàn)略浙江服裝企業(yè)的品牌經(jīng)營在過去的十年中取得了巨大的成就,涌現(xiàn)出了一大批全國性的知名品牌。雅戈爾、杉杉、羅蒙、報喜鳥、莊吉、步森等已成為中國服裝界最為響亮的名牌,還有一大批二級品牌,如洛茲、太平鳥、美特斯邦威、發(fā)派、森馬等,他們在全國也有很高的知名度。這些品牌開始時都以單一產(chǎn)品為主,基本上實行的是無差異的營銷戰(zhàn)略。如杉杉、羅蒙、報喜鳥、發(fā)派以西服為主,以襯衫立足的有雅戈爾、
2025-05-13 07:56
【總結(jié)】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護。占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2025-06-16 23:52
【總結(jié)】注:審查部的傳真號與原產(chǎn)品實施細則不同,現(xiàn)公布的產(chǎn)品實施細則已經(jīng)做了修改。鋼絲繩產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實施細則1總則(發(fā))證工作,根據(jù)國務(wù)院授權(quán)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作的職能,依據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1984]54號《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》等有關(guān)規(guī)定,特制定本實施細則。(以下簡稱企業(yè)),不論其性質(zhì)和隸屬關(guān)系如
2025-06-21 19:36
【總結(jié)】備課時間:10月10日教案序號:15課題:第15課星星之火,可以燎原課型:新授課課時安排:一課時第1課時教材與學(xué)情分析:1、教材:大革命失敗后,面對蔣介石的暴力屠殺政策,中國共產(chǎn)黨人沒有被嚇倒,他們總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn),又繼續(xù)對中國革命的道路進行了不屈不撓的探索。南昌起
2024-11-29 08:04