交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中層干部競(jìng)聘工作方案-資料下載頁(yè)
2024-10-27 13:36本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為促進(jìn)公司發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)公司中層管理干部隊(duì)伍，于近期采用公開競(jìng)聘的方式對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)部門中干進(jìn)行補(bǔ)充，水平，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。責(zé)競(jìng)聘方案制定及組織實(shí)施。體職位及申報(bào)資格附后（附件1）。員工，均可報(bào)名參加競(jìng)聘?！吨袑痈刹扛?jìng)聘申請(qǐng)表》、競(jìng)聘報(bào)告；專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件。行資格初審，審核通過(guò)人員進(jìn)入競(jìng)聘候選人才庫(kù)。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。參與競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件3。擬聘崗位，并進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5天。命，試用期為半年。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格；已經(jīng)競(jìng)聘上崗的，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組年月日集體審議，
【正文】 優(yōu)（ 10分）、良（ 8 分）、中（ 6 分）、差（ 0 分） 10 工作思路 工作思路 全面 ，很好地涉及所競(jìng)聘崗位工作各個(gè)部分和層面 ； 工作思路清晰具重點(diǎn)突出，提出的具體措施切合實(shí)際。 優(yōu)（ 15分）、良（ 12 分）、中（ 9 分）、差（ 0 分） 15 演講水平 語(yǔ)言表達(dá)清楚準(zhǔn)確，流暢自然 ；聲音洪亮，神態(tài)自然； 論述 結(jié)構(gòu) 合理、 重點(diǎn)突出 、 層次清楚 ； 演講符合實(shí)際，有個(gè)人創(chuàng)意，表達(dá)富有特色，綜合效果好。 優(yōu)（ 10分）、良（ 8 分）、中（ 6 分）、差（ 0 分） 10 現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)評(píng)價(jià) （ 20） 臨場(chǎng)應(yīng)變能力佳，反應(yīng)敏捷、聲音洪亮； 回答問(wèn)題流利，意思表達(dá)清楚、條理清晰； 分析問(wèn)題內(nèi)容全面、切合實(shí)際。 優(yōu)（ 20 分）、良（ 16 分）、中（ 12 分）、差（ 0 分） 20 合計(jì) 100 評(píng)審人簽字 : 年 月 日 注： 評(píng)審人在“優(yōu)”、“良”、“中”、“差”四檔標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)欄內(nèi)劃“√”即可，由工作人員按得分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)最終得分。 9 附件 4： 重慶交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司中層干部競(jìng)聘評(píng)分統(tǒng)計(jì)表 競(jìng)聘崗位： 審核人簽名： 統(tǒng)計(jì)人簽名： 年 月 日 候選人姓名 總 分 平 均 得 分 名 次 備 注
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