【正文】 意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。第八十二條 公司黨委要支持董事會、監(jiān)事會和經營班子依法行使職權。第八十三條 公司依照《中華人民共和國工會法》組建工會，并為工會提供必要的活動條件，依法維護職工合法權益。設工會主席1人，作為職工董事人選，由省國資委黨委按有關程序管理。第八十四條 公司依照國家有關規(guī)定和其他群團章程的規(guī)定，建立共青團等群團組織，并依照各自章程在黨委領導下獨立開展活動。第八章 公司與下屬子公司第八十五條 公司與下屬子公司之間是以資本為紐帶的母子公司關系。公司依其對下屬子公司的出資額，按照《公司法》及相關法律、法規(guī)以及公司章程的規(guī)定，行使出資人的相應權利。第八十六條 公司下屬全資子公司、控股子公司應當根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)和本章程的規(guī)定，制訂或修改公司章程，完善各項規(guī)章制度。公司和下屬全資子公司、控股子公司、參股公司都是獨立的企業(yè)法人，分別擁有企業(yè)法人財產權，并依法自主經營、自負盈虧，享有民事權利，承擔民事責任。第八十七條 公司可根據(jù)需要進行內部整合、設立其他全資、控股子公司以及參股其他公司。第八十八條 公司對下屬全資子公司行使下列職權：（一）投資決策權、重大事項決策權、收益權及收益分配權；（二）決定全資子公司的經營方針、經營形式和經營方向；（三）審議全資子公司的設立、合并、分立、終止、出售、改制以及合資合作、重組、產權轉讓等重大事項，并按規(guī)定報批；審議決定其戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、投資計劃、資產抵押、對內擔保、資本增減。（四）決定全資子公司的領導體制，考核、管理全資子公司董事和董事長、監(jiān)事和監(jiān)事會主席、經營班子等，并決定上述人員的薪酬和獎懲；（五）決定全資子公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）統(tǒng)一財務管理和會計核算制度；（七）制定全資子公司國有資產保值增值指標，并進行考核和獎懲；（八）審批全資子公司的用人計劃、工資總額、分配制度；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權。第八十九條 公司按照《公司法》和控股子公司章程的規(guī)定，對下屬控股子公司行使股東權利，根據(jù)所持股份比例選派人員進入控股子公司的股東會、董事會、監(jiān)事會和經營班子。第九十條 公司依照《公司法》和參股公司章程，根據(jù)在參股公司的持股比例行使股東權利，委派股東代表參與管理、監(jiān)督。第九章 財務會計制度、利潤分配和審計第一節(jié) 財務會計制度第九十一條 公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。第九十二條 公司在每一會計年度結束之日起4個月內完成年度財務會計報告，在每一會計年度前6個月結束之日起2個月內完成半年度財務會計報告，并向股東提供。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。第九十三條 公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。第九十四條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，經股東會決議可以按照股東持有的股份比例分配。股東會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。第九十五條 公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。第九十六條 公司股東會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成紅利的派發(fā)事項。第二節(jié) 內部審計第九十七條 公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。第九十八條 內部審計工作對董事會負責，公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。第三節(jié) 會計師事務所的聘任第九十九條 公司聘用取得“從事證券相關業(yè)務資格”的會計師事務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨詢服務等業(yè)務，聘期1年，可以續(xù)聘。第一百條 公司聘用會計師事務所必須由股東會決定，董事會不得在股東會決定前委任會計師事務所。第一百零一條 公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。第一百零二條 會計師事務所的審計費用由股東大會決定。第一百零三條 公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東會說明公司有無不當情形。第十章 勞動和人事第一百零四條 公司遵守國家有關勞動人事方面的法律、法規(guī)和政策，根據(jù)工作需要，依法招聘和解聘公司職工，制定勞動工資和人事管理制度。第一百零五條 公司實行能進能出、能上能下的競爭擇優(yōu)聘任機制：實行聘任、聘用制；全員實行勞動合同制；用工實行招聘制。第一百零六條 公司認真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護法律、法規(guī)，執(zhí)行政府頒布的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險制度，維護公司職工的合法權益。第十一章 合并、分立、增資、減資、解散和清算第一節(jié) 合并、分立、增資和減資第一百零七條 公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。第一百零八條 公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。第一百零九條 公司合并時，合并各方的債權、債務，由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。第一百一十條 公司分立，其財產作相應的分割。公司分立，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。第一百一十一條 公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。第一百一十二條