【導(dǎo)讀】點(diǎn)，審查貸款調(diào)查報(bào)告；級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2020年，對本單位和自己來說都是不平凡的一年，但無論如何，自己將在本社兩位主任的帶領(lǐng)和。具體工作計(jì)劃如下，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，不妥之處請批評指正。大欠缺，這對于從事客戶經(jīng)理崗位來說是很大的障礙，所以，證貸款規(guī)模穩(wěn)中有增。舉做好不良清收工作。樹立風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任意識(shí)，做到職責(zé)分明，有序地開展信貸工作，覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。款五級(jí)分類等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。貸款權(quán)限的管理，嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。確預(yù)測貸戶收益，確保貸款按期收回。五是嚴(yán)把貸款審批關(guān)，嚴(yán)格審查貸款投向是否。案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù)，由交。暴露滯后，加大信貸風(fēng)險(xiǎn)的后果。進(jìn)行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴(yán)格考核。

　　

【正文】 料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 26 / 32 擇”的原則，持證信貸人員可以在 **農(nóng)村信用社范圍內(nèi)選擇聘用單位，各信用社也可在全縣范圍內(nèi)選擇持證信貸人員 。 第五章 信貸人員的管理 第十二條 信貸人員日常工作由各信用社自行管理，各信用社主任按照聯(lián)社授權(quán)范圍和要求對信貸人員進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)，各信貸人員在信用社主任的授權(quán)范圍內(nèi)開展信貸工作。 第十二條 各信用社要在每年初確定信貸人員的年中工作計(jì)劃和目標(biāo)，并嚴(yán)格按照聯(lián)社考核辦法進(jìn)行考核。 第十三條 信用社要經(jīng)常組織信貸人員學(xué)習(xí)信貸規(guī)章制度和信貸操作規(guī)范，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃；加強(qiáng)對信貸人員八小時(shí)以外活動(dòng)的監(jiān)督管理，防止信貸人員染上不良社 會(huì)習(xí)氣。 第十四條 為了提高信貸人員綜合素質(zhì)，聯(lián)社每年組織信貸人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于一次。 第六章 信貸人員工作職責(zé) 第十五條 信貸人員崗位工作職責(zé)以《 **省農(nóng)村信用社信貸工作盡職管理暫行辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 主辦信貸員崗位職責(zé)：原則上承擔(dān)貸款發(fā)放流程中的貸款調(diào)查崗和貸后檢查崗工作；負(fù)責(zé)組織各類信貸報(bào)表資料的報(bào)送，包括：按月報(bào)送的信貸報(bào)表、報(bào)告及其他信貸資料；負(fù)責(zé)組織上報(bào)貸款資料的報(bào)送。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 27 / 32 第十七條 信貸人員崗位工作以外其 他工作，由信用社主任根據(jù)工作需要進(jìn)行安排并明確工作職責(zé)。 第七章 信貸人員考核 第十八條 各社在年初向信貸人員下達(dá)相關(guān)信貸任務(wù)指標(biāo)，明確包片村組和工作質(zhì)量要求并將指標(biāo)分解情況上報(bào)聯(lián)社，具體指標(biāo)分配以本章第二十四條考核計(jì)分辦法中所列指標(biāo)為參考。 第十九條 按考核指標(biāo)的內(nèi)容分別確定考核分值，標(biāo)準(zhǔn)分 100 分，實(shí)行 25 分的加分。 第二十條 以員工部分工資作為季度和年終考核工資，在季度考核時(shí)，全部完成季度考核數(shù)量指標(biāo)的和質(zhì)量指標(biāo)的，全額計(jì)發(fā)季度考核工資， 部分完成的，按完成比例計(jì)發(fā)考核工資；年度考核在 100 分以上的，計(jì)發(fā)全部所扣工資，年度考核在 100 分以下的，按得分比例計(jì)發(fā)年度考核工資。 第二十一條 考核依據(jù)，以各社報(bào)表數(shù)據(jù)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和各職能部門檢查情況為依據(jù)。 第二十二條 考核時(shí)間和考核部門。季度考核在每季度后 20 天內(nèi)完成；年度考核在年終決算后一個(gè)月以內(nèi)完成；考核部門，由聯(lián)社成立專門的考核工作組完成崗位目標(biāo)責(zé)任季度和年度考核。 第二十三條 各社在年初將分解到各崗位的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及工作質(zhì)量指標(biāo)要求上報(bào) 聯(lián)社備案，以備聯(lián)社考精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 28 / 32 核，主社不再單獨(dú)對分社進(jìn)行年度考核。 第二十四條 信貸員的考核計(jì)分。存款、利潤等不便于分割的指標(biāo)以全社完成情況考核計(jì)分，其它量化指標(biāo)以信用社分解的指標(biāo)為依據(jù)，質(zhì)量指標(biāo)以聯(lián)社職能部門和工作組檢查情況為依據(jù)。 第二十五條 信貸員考核計(jì)分辦法。 一、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核 各項(xiàng)存款 凡完成存款凈增計(jì)劃 100%計(jì)滿分，部份完成計(jì)劃的按同比例計(jì)分，超額完成計(jì)劃的每超 10 個(gè)百分點(diǎn)加 2 分，加分最高不超過 5 分，若存款在年初基礎(chǔ) 上負(fù)增長的計(jì)負(fù) 5分。 信貸計(jì)劃 ①貸款凈增，凡完成貸款凈投放計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成計(jì)劃的按完成比例計(jì)分。超額完成貸款凈投放計(jì)劃的，每超 5 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分，加分最多不超過 5 分。 ②“三農(nóng)”貸款增加計(jì)劃，凡完成“三農(nóng)”貸款增加計(jì)劃的計(jì)滿分，未完成計(jì)劃的按完成比例計(jì)分。 資產(chǎn)質(zhì)量 四級(jí)分類不良貸款。 ①不良貸款占比，凡完成不良貸款占用率計(jì)劃的計(jì)滿分，未完成下降計(jì)劃的不計(jì)分，在年初基礎(chǔ)上不降反彈的精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 29 / 32 按同比例計(jì)負(fù)分。 ②不良貸款下降額，凡完成不良貸款下降額計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成下降計(jì)劃的按完成比例計(jì)分，在年初基礎(chǔ)上不降反彈的按同比例計(jì)負(fù)分。超額完成的，每超 2 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分，加分最多不超過 5 分。 五級(jí)分類不良貸款。 ①不良貸款占比，凡完成不良貸款占用率計(jì)劃的計(jì)滿分，未完成下降計(jì)劃的不計(jì)分，在年初基礎(chǔ)上不降反彈的按同比例計(jì)負(fù)分。 ②不良貸款下降額，凡完成不良貸款下降額計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成下降計(jì)劃的按完成比例計(jì)分，在年初基礎(chǔ)上不降反彈的按同比例計(jì)負(fù)分。超額完成的，每超 2 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分，加分最多不超過 5 分。 呆帳貸款下降額，凡完成呆帳貸款下降額計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成下降計(jì)劃的按完成比例計(jì)分。 已置換貸款清收額，凡完成已置換貸款清收計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成下降計(jì)劃的按完成比例計(jì)分。 存量貸款劣變率，控制在計(jì)劃比例內(nèi)的計(jì) 2 分，超計(jì)劃比例的不計(jì)分。 新增貸款裂變率，控制在計(jì)劃比例內(nèi)的計(jì) 2 分，超計(jì)劃比例的不計(jì)分。 二、財(cái)務(wù)指標(biāo)考核 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 30 / 32 貸款利息收入，完成貸款利息收入計(jì)劃的計(jì)滿分，未完成計(jì)劃 的按實(shí)際比例計(jì)分，超額完成計(jì)劃每超計(jì)劃2 萬元加 1 分，加分不超過 5 分。 利潤計(jì)劃，凡完成利潤計(jì)劃的計(jì)滿分，部份完成計(jì)劃的按實(shí)際比例計(jì)分，每超計(jì)劃 2 萬元加 1 分，加分不超過 5 分。 合同文書的簽訂、信貸檔案資料的收集裝訂保管是否規(guī)范，規(guī)范的計(jì)滿分，不規(guī)范的酌情扣分。 三、安全保衛(wèi)工作 未因自身安全工作責(zé)任被處罰的計(jì)滿分，被處罰不計(jì)分。 四、學(xué)習(xí)情況 以檢查的讀書筆記、學(xué)習(xí)記錄、參學(xué)情況記錄等為依據(jù)。認(rèn)真參加學(xué)習(xí)完 成讀書筆記的計(jì)滿分，未完成的酌情扣分或不計(jì)分。 五、聯(lián)社或信用社安排的其它工作 全面完成的計(jì)滿分，未完成的視其情況酌情扣分或不計(jì)分。 第二十六條 兼職信貸人員對承擔(dān)的信貸工作負(fù)責(zé)并納入信貸工作質(zhì)量考核，按照上述考核辦法規(guī)定執(zhí)行。兼職信貸人員承擔(dān)的其他工作，按照縣聯(lián)社相關(guān)考核辦法和規(guī)定進(jìn)行考核。兼職信貸工作和其他工作考核得分按比例計(jì)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 31 / 32 分相加得到考核總得分。 第二十七條 獎(jiǎng)懲，對年終考核得分在 100 分以上的信貸人員，年終考評優(yōu)先評選為優(yōu)秀或先進(jìn)。以 100 分為標(biāo)準(zhǔn)，每超 1 分給予不低于 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)；對年終考核在 60分以下的信貸人員，年終考評為不稱職，以 60 分為標(biāo)準(zhǔn)，每少 1 分給與不低于 50 元的罰款。 第八章 信貸人員的崗位輪換 第二十八條 基層信用社信貸人員每兩年至少進(jìn)行一次社內(nèi)交流，每四年至少進(jìn)行一次異地交流。由聯(lián)社根據(jù)實(shí)際情況分次分批安排。 第二十九條 信貸人員因?yàn)橄铝性颍瑧?yīng)調(diào)離信貸工作崗位并按照相關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)處理。 利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。 工作失職，失察，為單位帶 來不可挽回的損失。 在資料報(bào)送、貸款發(fā)放環(huán)節(jié)中弄虛作假、故意隱瞞事實(shí)真相。 違規(guī)、超授權(quán)發(fā)放貸款或有其他超授權(quán)信貸行為。 發(fā)放的貸款中不良貸款超規(guī)定比例且限期不能收回。 連續(xù)兩年不能完成工作責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃。 不服從工作調(diào)整和工作安排。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 32 / 32 第九章 附則 第 三十條 本辦法未盡事宜，按照省聯(lián)社相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 本辦法由 **農(nóng)村信用合作聯(lián)社制定、解釋、 修改。 第三十二條 本辦法自文件下發(fā)各社之日起執(zhí)行。