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正文內(nèi)容

應(yīng)聘高校教師面試、試講注意事項(xiàng)-資料下載頁(yè)

2025-04-16 23:14本頁(yè)面
  

【正文】 慢。太慢了大家會(huì)猜忌你的做事效率。字不要太差。   要用電腦,要跟上時(shí)代步伐,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代了,上課不用電腦的老師必被淘汰。   課堂重點(diǎn)突出,一到兩點(diǎn)就夠的,其它的不講或略講,決不可面面俱到。   要有師生互動(dòng)。即使面對(duì)老師講課,也要體現(xiàn)學(xué)生運(yùn)動(dòng)。滿堂灌早已過(guò)時(shí)。   不要運(yùn)動(dòng)過(guò)火,老師只提幾個(gè)問(wèn)題,然讓學(xué)生討論,最后老師不做深入總結(jié)。   文章情勢(shì)之美、寫作學(xué)知識(shí)可以講,但不是重點(diǎn),這些東西體現(xiàn)不了你的程度。   要深挖課文,對(duì)思想內(nèi)容有獨(dú)到見(jiàn)解。這是最難的,也是最重要的,它體現(xiàn)老師的程度。   PS:文章學(xué)知識(shí)像一把萬(wàn)能鑰匙,又像一把手術(shù)刀,可以用它來(lái)解剖任何文章。但文章除了結(jié)構(gòu)層次寫作特點(diǎn)之后,還有它自身的情緒和思想,老師必須帶領(lǐng)學(xué)生一起體味與思考。如果每節(jié)課都以文章學(xué)知識(shí)為重點(diǎn),不論是學(xué)生還是老師都會(huì)感到到枯燥厭煩。那樣的課只合適于單元小結(jié)。   關(guān)于最后一點(diǎn):課堂情勢(shì)是很容易學(xué)來(lái)的,但對(duì)課文的懂得分析卻不是那么容易的。有個(gè)老師上了一堂好課,別人問(wèn)他備課多久,他說(shuō):“備這節(jié)課用了我一生的時(shí)間,但直接備課時(shí)間是15分鐘”。課堂上老師的施展本來(lái)就是一種厚積薄發(fā),不只是一個(gè)技巧問(wèn)題。如果沒(méi)有對(duì)課文深入的懂得分析,你是無(wú)法馴服那些眼力挑剔的專業(yè)評(píng)委的。   如何深入分析思想情緒?大約可以從以下兩方面努力吧。一、入書。設(shè)身處地,思考作者當(dāng)時(shí)為什么會(huì)那樣想(這也是課前要介紹文章寫作背景的原因),文章那樣寫有什么意義,做到正確懂得作者用意,把握文章中心。二、出書。接洽其他人的觀點(diǎn)或者今天的情況(社會(huì)或者自我),以現(xiàn)代的眼力審視作者思想?;钭x文章,跳出文章,不拘泥于作者思想,與作者相辯駁,做到辯證吸收,活學(xué)活用。   既然大家愛(ài)好,就再添一點(diǎn)。   文章思路不是重點(diǎn),一般文章思路都很清楚,高中生都看得清,不需要作為課堂重點(diǎn)。(初中時(shí),老師們最愛(ài)好講段落層次大意,高中階段老師只需點(diǎn)一下就夠了。)  盡快切入重點(diǎn)?! ∩钔谥攸c(diǎn),然后再點(diǎn)一下文章其它部分,勾出文章整體思路,給人以整體感。   分析重點(diǎn)段落時(shí),集中落腳到要害句,要害詞,這樣才具體而實(shí)在,不然籠而統(tǒng)之,難以講清。分析也過(guò)細(xì)不下去,要分析過(guò)細(xì)必定落腳到文中字詞,這樣又緊扣了教材,不致于犯脫離課文的弊病。   更直接地說(shuō),講課像寫文章一樣,繚繞中心(重點(diǎn))行文,廢話(可引起學(xué)生興趣)盡量少講或不講。 試教:通過(guò)試教主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平和教學(xué)能力,試教時(shí)組織教學(xué)、知識(shí)傳授、教態(tài)、音量、板書、都要精心準(zhǔn)備,重點(diǎn)、難點(diǎn)都要能突破,切忌滿堂灌,要做到讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口。面試:一定要著裝得體,不要穿著太前衛(wèi),女生千萬(wàn)不要化濃妝,畢竟教師這個(gè)職位是講究矜持的,在見(jiàn)到面試官時(shí)要表現(xiàn)的大方,不要太拘禁,也不要太囂張,回答考官的提問(wèn)要略加思考,給人留下穩(wěn)重的印象。言談舉止要得體,回答簡(jiǎn)明扼要,抓住重點(diǎn)??脊偬釂?wèn)可能涉及到的問(wèn)題:應(yīng)聘材料上問(wèn)題、應(yīng)聘單位問(wèn)題、應(yīng)聘職業(yè)問(wèn)題、當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題等,考官會(huì)提出一些即興的問(wèn)題,主要是考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力。如 “為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問(wèn)題,你的工資期望(切忌不要提太高,幾年是金融危機(jī),況且學(xué)校有全校統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn))等。應(yīng)聘高校教師試講時(shí)應(yīng)注意些什么
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