公務(wù)人員退休法修正草案總說明-資料下載頁
2025-04-16 22:15本頁面
【正文】 十八、現(xiàn)行法有關(guān)請領(lǐng)退休金、撫慰金、離職退費、資遣給與等請求權(quán)時效規(guī)定均為五年，但散見於本法及施行細(xì)則或函釋規(guī)定中，爰予提升至本法規(guī)定。另為增進公私部門人才交流機會，減少公務(wù)人員中途離職造成年資損失之情形，爰參酌國外年資保留機制設(shè)計，規(guī)定繳納基金費用滿五年以上非因案免職或撤職而離職者，得至遲於年滿六十五歲之日起一年內(nèi)，向基金管理機關(guān)申請發(fā)還基金費用本息，不受離職後五年請領(lǐng)時效之限制。（修正條文第二十七條）十九、公務(wù)人員退撫新制實施前後任職年資逾三十五年者，其退撫新制實施前後年資之採計，由當(dāng)事人取捨；另將退撫新制實施前舊制年資未滿一年，畸零月數(shù)併入新制計算退休金之規(guī)定刪除，以符退撫新制以繳納基金費用計算退休年資之原則。（修正條文第二十九條）二十、配合第二十九條有關(guān)舊制畸零年資不再併入新制計給退休金之規(guī)定，明列公務(wù)人員退撫新制實施前舊制年資計給退休金之標(biāo)準(zhǔn)。（修正條文第三十一條）二十一、規(guī)範(fàn)支（兼）領(lǐng)月退休金人員每月退休所得不得超過現(xiàn)職人員待遇一定百分比。（修正條文第三十二條）二十二、退休案之處理期限；退休、資遣或請領(lǐng)撫慰金遺族對核（審）定結(jié)果如有不服，得依公務(wù)人員保障法提起救濟；如有顯然錯誤，或有發(fā)生新事實、發(fā)現(xiàn)新證據(jù)等行政程序再開事由，得依行政程序法相關(guān)規(guī)定辦理變更或更正。（修正條文第三十三條）二十三、退休人員不得申請變更處分之事項。（修正條文第三十四條）二十四、修正條文施行後三個月內(nèi)退休、資遣生效人員，其退休金、資遣給與之基數(shù)內(nèi)涵及計算標(biāo)準(zhǔn)仍適用原規(guī)定，以配合中央法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法第十八條之規(guī)定。（修正條文第三十五條）二十五、將現(xiàn)行公務(wù)人員退休法施行細(xì)則或相關(guān)函釋規(guī)定中涉及公務(wù)人員及 其遺族重要權(quán)利義務(wù)事項提升至本法。（修正條文第五條第三、四項、第六條第一、三項、第十五條、第十六條、第十七條第二項、第二十條、第二十三條第一項、第二十九條第三項、第三十一條第一項、第三十三條、第三十四條）
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