公務人員退休法修正草案總說明(編輯修改稿)
2025-05-13 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十九條有關資遣之規(guī)定納入本法，並增列資遣案件之辦理程序規(guī)定。另增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業(yè)務緊縮，依相關法令精簡而辦理退休、資遣人員得加發(fā)俸給總額慰助金之規(guī)定。（修正條文第七條、第八條）六、現(xiàn)行退休金給與種類僅保留「一次退休金」、「月退休金」及「兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金」等三種。（修正條文第九條）七、退撫新制實施以後初任公務人員且服務逾三十五年者，一次退休金或月退休金之給與，準予分別提高至六十個基數(shù)或百分之七十五。另規(guī)定未滿一年之畸零年資，均應以「月」為標準計給退休金。（修正條文第九條）八、對於配合機關裁撤、組織變更或業(yè)務緊縮而依彈性退休條件辦理退休人員另訂領取月退休金之條件，俾與一般自願退休人員有所區(qū)隔。（修正條文第十條）九、對於自願退休人員之月退休金起支年齡規(guī)定以六十歲為原則，並參採年資與年齡並重之精神，對於任職年資較長（三十年以上）者，另訂較低之起支年齡（五十五歲）；另配合增加展期與減額月退休金之規(guī)定。對於本法修正施行前已在職公務人員，另訂保障及過渡規(guī)定－亦即修正條文施行前任職年資已滿二十五年以上且年滿五十歲符合現(xiàn)行自願退休領取月退休金條件者，仍得按原規(guī)定於退休時領取月退休金，不受修正條文之限制；至於未符上開規(guī)定之現(xiàn)職人員，在修正條文施行第一年至第十年間依任職滿二十五年以上條件自願退休者，除應年滿五十歲以外，其年資與年齡合計數(shù)應符合附表一所規(guī)定各年度適用之指標數(shù)，始得領取月退休金，以達漸進延後年齡之效果。（修正條文第十一條）十、刪除五十五歲自願退休加發(fā)五個基數(shù)一次退休金之規(guī)定，並對修正條文施行前任職已滿二十五年以上且年滿五十五歲者另訂保障措施。（修正條文第十一條）十一、擔任危險或勞力等特殊性質(zhì)職務，以降低年齡辦理自願退休者，如擬擇（兼）領月退休金，除任職年資應滿十五年以上之外，另配合酌加年齡限制，以年滿五十五歲以上為領取條件；修正條文施行前已在職之現(xiàn)職人員，在修正條文施行第一年至第五年間，依危險或勞力等特殊性質(zhì)職務降低年齡自願退休人員，其年資與年齡合計數(shù)應符合附表二所規(guī)定各年度適用之指標
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