對行政院及所屬各機關(guān)公務(wù)人員平時考核要點修正意見表(編輯修改稿)
2025-07-27 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特殊情形，經(jīng)查屬實並簽報核準(zhǔn)者，不在此限。各機關(guān)得依實際出勤管理情形，訂定上下班補充規(guī)定。九、公務(wù)人員於辦公時間內(nèi)，不得擅離職守，因公外出須辦妥手續(xù)。確為公務(wù)急需外出處理者，應(yīng)即辦理（或委託代辦）公出手續(xù)，或敘明事由於三日內(nèi)補辦手續(xù)。各機關(guān)於辦公時間內(nèi)，機關(guān)首長或單位主管除親自隨時查勤外，應(yīng)指定人員負責(zé)查勤，並將查勤結(jié)果列入紀(jì)錄。對曠職者應(yīng)即以書面通知當(dāng)事人或其家屬，必要時，得輔以電話或派員實地查訪等方式為之。當(dāng)事人如有異議，應(yīng)於通知到達之日起三日內(nèi)，以書面陳述理由，經(jīng)由單位主管核轉(zhuǎn)人事單位簽陳機關(guān)首長核定，逾期不予受理。各機關(guān)應(yīng)建立嚴密之勤惰管理制度及平時抽查公務(wù)人員出勤與辦公情形之資料。十、各機關(guān)應(yīng)不定期派員抽查所屬機關(guān)公務(wù)人員出勤情形，其抽查項目如左：（一）出勤差假及管理情形。（二）到退登記情形。（三）辦公秩序。前項抽查結(jié)果，於陳報核閱後，應(yīng)將遲到、早退、曠職人員及待改進事項，函請受抽查機關(guān)處理，並予追蹤考核。各機關(guān)對本點及第五點規(guī)定之抽查，得視必要情形，合併實施。十一、各機關(guān)首長及各級主管對屬員之操行考核，應(yīng)注意平日生活素行之輔導(dǎo)溝通並隨時考核記錄之；如發(fā)現(xiàn)有不良事蹟者，送有關(guān)單位查核，並
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1